比學趕超方案9篇
比學趕超方案9篇比學趕超方案 比學趕超實施方案（） 比學趕超實施方案(3篇)比學趕超實施方案1為深入貫徹落實黨的__屆五中全會精神，全面落實科學發展觀，切實提高下面是小編為大家整理的比學趕超方案9篇,供大家參考。
篇一：比學趕超方案
比學趕超實施方案（）比學趕超實施方案(3篇)比學趕超實施方案1為深入貫徹落實黨的__屆五中全會精神，全面落實科學發展觀，切實提高中心廣大干部職工的政治素質、理論水平和業務能力，提高執行力建設，按照市委要求，經中心黨總支研究決定，開展“比學趕超”活動，特制定本實施方案。
一、指導思想全面貫徹落實黨的__大和__屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，著力強化廣大干部群眾的服務理念、服務能力、服務水平、服務效率，豐富服務內涵、拓展服務途徑，切實做好服務發展、服務社會、服務群眾工作，以開展“比學趕超”活動為抓手，以“繁榮廣電事業，提高服務水平”為目標，查找差距、落實責任、提質提效、勇爭先鋒，為扎實推進我市經濟社會又好又快發展，做出積極貢獻。
二、總體目標通過開展“比學趕超”活動，鼓勵先進，提高中間，鞭策后進，使全體干部職工責任意識明顯增強、工作作風明顯改進、精神面貌明顯改觀、服務水平明顯提高，把全體干部職工的精力引導到干事創業上來，激發領導班子成員和干部職工的開拓創新、敬業奉獻精神，掀起“創先爭優、爭做花都先鋒”熱潮，使干部職工在工作崗位上充分發揮先鋒模范作用，促進各項工作
高效有序運轉，實現高效、優質、快速的服務目標。三、活動時間2022年4月——12月四、活動內容(一)找
差距、抓整改。在各部室開展以“四查四看”為內容的自查自糾活動：一查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題;二查機關作風，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴、影響機關形象等問題;三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責、推諉扯皮等問題;四查執行規定，完成工作任務，看是否存在執行規定不到位、工作任務沒按要求完成等問題。各部室要結合實際工作，按照創先爭優活動的要求，認真查找自身不足，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。要突出重點，扎實有效地開展好各項工作，真正達到提能促效、推動重點工作落實的目的，有效促進勤政、廉政建設。
(二)節目質量、體系再優化，增強媒體輿論競爭力。一要圍繞中心，服務大局，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，特別是圍繞當前“全力突破工業”、“少說多干狠抓落實”等主題，抓重大活動、重大事件、突發事件等的宣傳策劃，強化措施，改進方式，加大力度，努力提高廣播電視的輿論引導力。根據市委的工作重點，我們將重點圍繞突破工業、重點工程建設、城市精細化管理、創先爭優等內容，加大宣傳力度，努力在全市營造全力突破工業，加快工業發展的良好氛圍。二要加大新聞宣傳的深度、廣度，增大對新聞事件的評論力度，不斷擴大新聞信息量，增強時效性，強化針對性，在提升新聞宣傳的吸引力、感染力和影響力上下功
夫。適時開辟各種專欄，全面展示青州的新變化、新成績。三要完善節目體系，提高節目質量。一是《青州新聞》節目增大新聞信息量和社會覆蓋面，及時、全面、準確地傳播市委市政府的各項決策部署，當好輿論喉舌。
(三)舉辦一系列大型活動，提升媒體影響力。一是立足社會熱點焦點問題，與殘聯、民政等部門聯合，繼續深入開展“共享和諧陽光”大型公益活動，策劃開展“送溫暖過好年”、“春風行動—大型就業招聘會”及“陽光助學”等主題公益救助活動，讓更多需要幫助的人得到幫助。二是堅持“活動活臺”理念，策劃“青州好人”評選活動，尋找城市榜樣，提升市民素質，推動城市文明創建進程;繼續辦好“紅歌”大賽、第二屆乒乓球電視大賽等活動;開辦首屆新年音樂會，豐富城鄉居民精神文化生活，提高媒體影響力，提升城市文明程度。
(四)優化發展結構，搞好產業拓展，加快廣電事業、產業發展步伐。一是以組建青州廣播影視傳媒集團為契機，完善機制，創新體制，逐步建立起符合現代廣電發展要求的管理體制和機制。同時，發揮媒體優勢，整合各種經營性資源，開拓演藝、慶典、培訓、影視(動漫)制作、廣電網絡資源開發等業務，拓寬產業發展渠道。二是加快全市農村有線電視數字化整體轉換工作步伐。在搞好農村有線電視網絡升級改造的基礎上，加快推進農村有線電視數字整轉工作，力爭2022年6月底前完成農村有線電視數字化整轉工作。三是瞄準廣電產業發展最新動態和趨勢，大力發
展時移電視、手機電視、互動電視、移動電視、門戶網站等新興產業，加快新興產業的開發利用。四是趕進度，搶工期，加快推動青州市“文化中心”項目建設進程，力爭2022年底“文化中心”的圖書館、文化館、廣電大劇院部分先期投入使用。五是創新青州電影業經營模式，與山東省電影發行放映公司合作建設高標準3D電影城—青州泰豐新世紀電影城，繁榮壯大青州電影文化事業。
(五)優化內部管理，提升隊伍素質。進一步樹立管理出效益的理念，深化內部管理改革，不斷強化精細化管理和成本核算管理，繼續推行全員競聘上崗制度，深化分配制度改革。進一步完善業務學習考核制度，拓展教育培訓渠道，加強對現有人員的教育培訓，不斷改善和提高職工隊伍的知識結構和業務素質，努力建設一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的干部隊伍和有理想、有道德、有文化、有紀律的廣電職工隊伍，提升廣電發展總體水平。
比學趕超實施方案2為進一步深化創先爭優活動，根據區委創先爭優活動辦公室《關于在全區各級黨組織深入開展“結對比學趕超”的實施意見》要求，經局黨組研究決定，在全局開展“結對比學趕超”活動，以活動的大開展，促進全體機關干部素質能力的大提升，加快水利各項事業大發展?，F制定如下實施方案。
一、指導思想和目標全面貫徹黨的__大和十四屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為
指導，教育和引導干部職工進一步解放思想、強化意識、轉變觀念、提高素質、提升能力，不斷增強水利干部的榮譽感、使命感和責任感，在全局形成事業至上、事爭一流、執行有力、廉潔勤政、傾心為民的良好風尚和浩然正氣，為推進全區水利事業又好又快發展做出突出貢獻。
二、主要內容堅持圍繞中心、服務大局、內外兼顧、各有側重、立足水利特點，彌補差距與不足，全方位開展結對比學趕超活動?！氨取?，著重開展“五比五看”：比實績，看工作進位爭先;比創新，看破解難題力度;比服務，看群眾認可程度;比作風，看執行能力高低;比素質，看社會形象如何。通過全面“比”，比出壓力、比出責任、比出干勁、比出信心?！皩W”，著重學習先進理念、創新思路、經驗做法等，進一步解放思想、開闊思路、學以致用、以學促干，提高推動科學發展的能力和水平?！摆s”，對照先進目標，細化任務、分解落實，研究有效推進措施，不斷縮小與先進的差距?！俺?，以目標和結果為導向，不斷超越自我、奮力趕超先進，實現升級進位。重點在服務質量、辦事效率、工作創新上比學趕超。
三、活動目標經局黨組研究決定，我局比學趕超區內標桿為區住建局，區外標桿為昌樂縣水利局。圍繞比學趕超活動，突出以下五個方面工作：
(一)堅持學習、不斷提高。認真學習實踐科學發展觀，牢牢把握創先爭優活動精神，做到真學真懂真信真用;認真學習本職
業務和新理論、新知識、新技能，不斷提高素質能力;積極學習基層群眾的創新創造、外地先進經驗和世界一切先進理念、發展模式，大力踐行行動學習法，在實踐中學習，在學習中實踐，提高學習力，增強執行力。
(二)奮力趕超、爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，結合水利部門實際，各個科室根據職能分工，落實具體行動，真正做到愛崗敬業、埋頭實干，開拓進取、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績;奮力趕超、爭創一流，見紅旗就扛，見先進就爭，在干事創業中展現新作為、樹立濰城水利新形象。
(三)落實責任、服務于民。具有強烈的服務意識，積極幫助群眾解決實際困難，做群眾的知心人;牢記宗旨、傾心為民，經常問需于民、問計于民、問政于民，真心實意為群眾辦實事、辦好事，在服務群眾中密切黨群干群關系。
(四)認真總結、比學趕超。認真制定學習計劃，定期組織單位骨干，到昌樂縣水利局學習調研;并不定期邀請昌樂縣水利局人員到濰城開展講座交流。
(五)立足職能，不斷創新。我們要積極拓展活動內容和領域，結合水利實際，針對取水人辦理取水許可、取水人申請換發取水許可證、水事糾紛調處、移民資金發放、水利項目實施等方面不斷拓新思路。
四、方法步驟(一)對標桿找差距。按照區內學住建局，區外學昌縣樂水利局的要求，對照先進重點查找我們在履職能力、思
想境界、工作思路、隊伍建設、精神狀態等方面的不足和差距，認真分析原因、研究對策，努力做到四“明”：“比”的標桿明了，“學”的內容明白，“趕”的措施明確，“超”的目標清晰，通過活動開展，查不足、知不足、補不足，迅速提高全體干部的素質和能力，促進全區水利各項事業大發展大提高。
(二)制定具體方案。緊密圍繞區委區政府“一六五一”的思路舉措和水利工作實際，制定結對比學趕超實施方案，明確目標、落實責任，有重點、有步驟的持續突破，確?；顒尤〉脤嵭?。
(三)實行“一諾三評”。水利局黨組根據工作實際做出開展比學趕超的目標承諾，向全體黨員和群眾公開。局黨組每季度末就比學趕超情況進行點評，著重分析差距和下步努力方向。每半年組織一次群眾評議，評議結果以適當形式公開。每季度評選一次比爭標兵，進一步明確趕超方向。
(四)定期交流互訪。加強與比爭對象的聯系溝通，充分利用周五學習日，定期不定期組織開展考察學習和座談交流，隨時了解比爭對象的發展態勢和工作情況，及時學習先進經驗，研究推進工作的新思路、新舉措。
(五)總結比爭成效。水利局黨組按照區創組辦要求，每月總結一次比爭成果，每季度最后一個月的22日前要向局黨組書面報告一次進展情況，每半年通報一次比學趕超進度，年終進行綜合評比。
五、工作措施(一)加強組織領導。按照區創組辦要求，水利
局及時成立了以局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，有關科室負責人為成員的水利局“比學趕超”活動領導小組，具體領導和實施我局“比學趕超”各項活動。
(二)狠抓責任落實。按照區《關于全區各級黨組織深入開展“結對比學趕超”的實施意見》，結合水利實際制定了水利系統“結對比學趕超”實施意見，按照實施意見要求，逐項抓好排查和整改工作的落實，屬全局性的由全局統一組織學習整改，屬于科室或局部性的由分管領導和科室抓好整改，全局一盤棋，查漏補缺，確保水利系統的“結對比學趕超”活動富有成效。
(三)深入思想發動。要想我局“結對比學趕超”開展的好，思想發動是關鍵，從活動開始局領導就高度重視“結對比學趕超”活動的開展情況，做到提前部署、精心準備、扎扎實實開好動員會，盡快動員和部署黨員干部積極參與“結對比學趕超”活動，在全局形成比學趕超的良好氛圍。
(四)加強組織考評。按照局里制定的“結對比學趕超”實施方案，對活動開展情況實行每季一點評，半年一評議，對在季度、半年、年度活動中被評議為先進的要及時組織干部學習交流，從自己做起，學習身邊先進，由小到大、由近到遠，迅速把我局“結對比學趕超”活動搞好富有成效。
(五)建立激勵機制。對在“結對比學趕超”活動中成績突出的，樹為全局的學習的標桿，定期組織學習其先進經驗和做法，全年
被樹為典型的，作為評先樹優的重要依據。比學趕超實施方案3為了貫徹落實市、縣教育局關于深入
開展“比學趕超”主題實踐活動文件精神，充分調動石染小學全體教職工的積極性和創造性，進一步解放思想、創先爭優，加快推進石染小學科學發展、趕超發展，現就石染小學開展“比學趕超”主題實踐活動提出如下實施方案。
一、指導思想：以黨的__大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委“實施三大戰略，打造幸福永嘉”的工作主線，緊扣“創教育現代化，辦人民滿意教育”的教育工作目標，按照“比學趕超”的要求，以創先爭優為動力，努力完成2022年各項工作任務，全面推進石染小學教育事業科學和諧發展。二、總體要求：要明確目標定位，落實具體措施，切實增強活動針對性和實效性。工作推進既要立足當前目標，又要兼顧長遠任務;既要著力解決問題，又要注重制度創新;既要突出工作實績，又要強調理念提升。以活動促進工作，以工作檢驗效果，做到兩促進、兩提高。三、活動主要內容(三件大事)：(一)、教學方面：1、相互聽課大行動：教學是學校的中心工作，課堂是實施素質教育的主渠道，也是提高教育教學質量的關鍵環節。借助“開
學第一課”的良好態勢，擴大開展隨機隨堂推門聽課活動，了解學生課堂學習情況和教師課堂教學情況，促進學校、教師轉變教學狀態，保證教學秩序的穩定，營造教師鉆研教學、鉆研課堂的濃厚氛圍。
2、提高水平大行動：隨著教育的發展，教師的專業化和職業化的程度越來越高，教師的知識水平也要跟上形勢。學校積極鼓勵教師參加學歷提升、自主選課進修培訓等等。
3、活動內容：(1)開展石染小學和樂清市北白象鎮小聯誼教學活動;(2)銜接縣小學數學名師送教下鄉活動到石染小學。
(二)、德育方面：1、開展“五小”大行動：家庭小幫手、同學小伙伴、社會小標兵、環保小衛士、獨處小主人，引導學生自主開展豐富多彩的道德實踐活動，全面培養學生的道德觀念和社會責任感，使他們逐漸養成良好的道德行為習慣。2、活動內容：爭創《市級小學日常行為規范標準化學?！?。(三)、基建后勤方面：1、超前大行動：俗話說：“兵馬未動，糧草先行”。對學校來說，基建和后勤工作的先行性能非常之高。一所學校的創新發展，才能適應師生的不同需要、提高教育教學質量!2、活動內容：(1)爭創《標準化實驗室學?！?2)爭創《標準化圖書室學?！?/P>
(3)廚房改建四、實施步驟：(一)、宣傳發動(2022年2月下旬__2022年3月上旬)根據學區下發的“比學趕超”主題實踐活動實施通知，召開動員大會進行部署。成立組織領導機構，制定活動實施方案，提出目標任務，明確工作職責，全面安排部署。(二)、組織實施(2022年3月上旬__2022年12月下旬)本次主題實踐活動的組織實施分三個階段推進，分別于4月、9月、__月開展活動。(三)、檢查考核(2022年1月)主要是做好活動總結及有關考績考核工作。五、保障措施：(一)加強組織領導：成立石染小學“比學趕超”主題實踐活動領導小組，由校長王利華任組長，章仁陳杰汪曉嬌金而爽任成員。切實加強對活動的組織協調。分解落實活動各相關工作責任，保障活動順利推進。制定實施方案，分解工作任務，落實責任人員，確?；顒尤〉脤嵭?。(二)完善督查考核：學校開展“比學趕超”主題實踐活動的督導工作，對活動中涌現出來的先進集體、先進個人的典型事跡要加以鼓勵和宣傳。學校要統籌兼顧，合理安排，將開展主題實踐活動與推進業務工作
有機結合起來，對主題實踐活動實施的三件大事，要強化督查考核。要確保責任到人、工作到位，要采取責任制考核，并把考核結果與評先評優結合起來。
篇二：比學趕超方案
比學趕超實施方案范本關于＂比學趕超＂德育體系建設構想一、建設背景：學生生活學習盲目、被動（大多數學生在家學習甚至吃飯都是家長要求的，在校學習吃飯是老師管卡壓的），缺少熱情和___。這些學生在小學時家長還能hold住，到了初中家長往往會束手無策，稍遇困難就厭世、厭學、逃學、棄學。甚至有的跳樓輕生。讓學生成為：熱愛生活、熱愛學習、自主管理、追求卓越的人讓老師成為：有思想、有實踐、有幸福感的人讓學校成為：充滿___的校園二、建設措施：1、宣傳發動，了解比學趕超內涵，學校生活事事比（學習、休息、吃飯、做操、作業、衛生等），時時比，比出先進，學習先進，趕上先進，超越先進）2、比的層次：個人：和別人比，學先進；和自己比，超越自我；___：和別組（班）比、學先進；和自班比，自主管理3、比的制度小學低年級組小學高年級組中學組4、比的獎勵辦法：（1）星級勛章：以班級為單位，每月考評出五大明星：文明星、紀律星、衛生星、學習星、特長星（2）全能標兵：以校為單位，每班每月申報一名全能標兵，經學校審核后，頒發勛章、大會表彰、校訊通發布、張榜公布（擴大影響、傳遞正能量，掀起學習追趕___）班級之星。頒發星級獎章、班會表彰、校訊通發布、張榜公布，（文明星、紀律星、衛生星、學習星、特長星等）各類勛章必須佩戴，形成氛圍，弘揚正氣。三、評比制度：小學低年級組：1、班級積星制
5個小星積一顆大星，小星記錄在班級自制的學生___后面，累計的大星記錄在學校發的___上面。
2、每日表揚當天表現好的學生，及時記錄加星，每天下午第四節課總結，且要學生能記住自己獲星顆數，和本組、本班獲星最多同學。（看到先進、學習先進）
3、每周班會課總結上周得小星情況，在全班學生面前公開記錄，表現好同學在班級自制___上進行加星，表現不好的酌情扣星。記錄結束后，根據5顆小星換一顆大星的制度，將符合加大星的同學將大星加在學校發的___上相應的欄目中。
4、5、每周評出“一周之星”。每月評出“___月之星”，包含單項之星和星級標兵。如。文明之星、守紀之星、學習之星、衛生之星、特長之星、獲獎者頒發證書和勛章。受表彰同學必須佩戴。6、7、加星或減星的工作由組長負責當場記錄，全班學生面前公開進行。得星項目：學習之星（坐姿端正、書本擺放整齊、積極舉手發言、成績優秀）、守紀之星（課間不追逐打鬧、上下樓梯靠右行且按梯逐個上下、集隊集會快靜齊、午休晚休及時不講話、做操認真、吃飯安靜且光盤）、文明之星（樂于助人、拾金不昧）之星、衛生之星（衣服手臉干凈、課桌整潔，周圍無垃圾）。8、加星：（1）、凡是基礎差的同學能在課堂上積極舉手發言，加一星（鼓勵差生學習）；（2）、作業試卷評改時、獲得五角星的加一星；（3）、成績有進步酌情加星（按班級名次和學校名次）；（4）、用餐時，安靜且吃飯快而多的前___名同學各加一星；（5）、服裝、桌面整潔、周圍無垃圾加一星；
?。?）、樂于助人、拾金不昧加一星；（7）、課堂上長時間專心聽講，不做小動作加一星；（8）、其它方面表現突出酌情加星。3、減星：（1）、講臟話、課間打鬧、做危險游戲的同學發現一次減一星；（2）、集會站隊講話，走讀生放學站隊講話、站不直的減一星；（3）、吃飯講話、速度慢，挑食、浪費的減一星；（4）、上課不認真聽講（做小動作、私下講話等違反課堂紀律的）、作業拖拉、卷面不整潔的減一星；注。一周之星可以獎勵學習用品，月標兵獎勵制度按學校規定。小學中年級組：1、2、實行積分制。加分。（1）、住校生按時起床，且在5：50之前到教室并看書的加___分；（1）、凡是成績差的同學能在課堂上積極舉手發言，加___分（鼓勵差生學習，平衡優差生評比分數）；（2）、作業試卷評改時、獲得五角星的加___分；（3）、成績有進步加___分（在年級組獲獎或名次進步超過___名）；（4）、用餐時，吃飯快多的前___名同學加___分；（5）、衛生檢查時，服裝桌面整潔、周圍無垃圾加___分；（6）、樂于助人（主動幫同學值日、幫老師抬飯等）、拾金不昧加___分；（7）、受到老師和校領導表揚的加___分；（8）、看到班級同學違紀能及時制止并報告老師的加___分；（9）、星期天回家主動幫家長做家務的班主任調查屬實的加___分。3、扣分：（1）、住校生晚間不按時休息、在宿舍講話、串床或在5：50之后到教室的扣___分；（2）、上下樓梯跨兩個或兩個以___階的，和沒有靠右行及在扶
手上滑行的，扣___分；（3）、講臟話、課間打鬧、猛追猛跑、做危險游戲的同學發現一次扣___分；（4）、走讀生放學站隊遲到、講話、站不直的扣___分；（5）、吃飯講話、速度慢，挑食、浪費的扣___分；（6）、做操不認真、集會站隊講話、站歪、走不直的扣___分；（7）、上課不認真聽講（做小動作、私下講話等違反課堂紀律的）、作業拖拉、卷面不整潔的扣___分；（8）、指甲長、衣服不整潔及個人衛生差的扣___分；（9）、在小飯店吃飯或學校附近租房的同學，午飯后在外逗留、玩耍，不按時到校的扣___分；（10）、未經允許亂拿別人財物的扣___分。4、積分工作由班長（負責記錄組長）、組長（將班級學生分成___個組，每組6或___人，組員綜合素質相當，盡量是同桌，組長負責記錄組員）負責，全班學生面前公開進行。每天班組長要告知組員分數。每周班會課、各組長匯報本組各項最高分，全班評出“一周之星”。5、每月評出“___月之星”，包含單項之星和星級標兵。如：文明之星、守紀之星、學習之星、衛生之星、進步之星、獲獎者頒發證書和勛章。受表彰同學必須佩戴。6、得星項目：學習（坐姿端正、書本擺放整齊、積極舉手發言、成績優秀）之星、守紀（課間不追逐打鬧、上下樓梯靠右行且按梯逐個上下、集隊集會快靜齊、午休晚休及時不講話、做操認真、吃飯安靜且光盤）之星、文明（樂于助人、拾金不昧）之星、衛生（衣服手臉干凈、課桌整潔，周圍無垃圾）之星。注。一周之星可以獎勵學習用品，月標兵獎勵制度按學校規定。小學高年級組、初中組：1、2、實行積分制加減分項目：
篇三：比學趕超方案
學校比學趕超實施方案范文為推進創先爭優活動深入開展，進一步解放思想、提升境界、開拓創新、爭創一流，開創我院衛生事業發展新局面，形成互促共創、進位爭先的良好活動氣氛，根據市、縣、局有關會議精神和工作部署，經院黨委研究，結合我院工作實際現提出如下實施意見：
一、明確指導思想針對黨員干部職工的思想實際，黨委堅持以____、____和____為指導，以黨性、黨風、黨紀教育為主線，圍繞本次創先爭優結對比學趕超活動，著力增強黨____的____力、凝聚力和戰斗力，引導廣大干部群眾勇于超越自我，敢于攻克艱難，形成思想大解放、觀念大更新、活力大激發的良好局面，充分調動工作積極性和創造性，確保我院又好又快的發展。二、確定趕超目標按照創先爭優活動安排部署，結合我院工作實際情況，確定我院比學趕超的目標為____，通過學習其他醫院的經驗，找差距、促發展，認真開展比學趕超活動。全體黨員干部要正確定位，找準標桿，努力地在激烈的競爭中實現趕超發展，爭先進位。三、制定趕超措施黨員干部要認真審視自我，在深入分析對比的基礎上，進一步提升工作要求，理清工作思路，創新工作方法，制定詳盡的趕超計劃，要突出轉觀念、明思路、有作為、多貢獻等方面。趕超計劃在內容、時間上要具體細化，力求內容完整，時間明確，任務落實。四、主要方法
1.廣泛開展討論。在“比學趕超”活動中，結合本人思想實際、工作實際和發展實際，對照先進，廣泛開展討論。以此來提高認識、統一思想、總結成績、找出不足、分析原因、制定措施。
2.實行有機結合?！氨葘W趕超”活動要與貫徹落實____精神相結合，牢牢把握高舉中國特色____偉大旗幟的鮮明主題和深入貫徹落實____的根本要求相結合；要與我院文化建設相結合，堅持樹立信心，不斷克服發展中的各種困難；確立責任心，追求工作____，加大工作力度，確保工作到位，立足發展主題，實現又好又快發展。
五、總體要求開展“比學趕超”活動。當前，昌樂縣人民醫院正處在發展的關鍵時期，特別需要發揚奮發有為、奮勇爭先的精神，特別需要弘揚艱苦奮斗、真抓實干的作風，特別需要形成上下一心、團結奮斗的強大合力。開展“比學趕超”，就是要立足于實踐____，緊緊圍繞縣委決策，開展豐富多彩、富有特色的比、爭、創活動，進一步增強廣大干部職工的競爭意識、責任意識、創新意識和服務意識，推動醫院的持續快速發展。六、做好總結，制定獎懲措施各科室要認真____搞好活動，年底由領導小組實施考核，得分在____分以上的評為“比學趕超”活動先進科室，在全院進行通報表揚，在科室總考核中加____分，得分在____分的為比學趕超活動達標科室，低于____分的科室不達標，在科室總考核中扣除____分，在全院通報批評，責令寫出整改措施，限期改正缺點錯誤，整改無效的進行批評教育和____處理。
學校比學趕超實施方案范文（二）
關于＂比學趕超＂德育體系建設構想一、建設背景：學生生活學習盲目、被動(大多數學生在家學習甚至吃飯都是家長要求的，在校學習吃飯是老師管卡壓的)，缺少熱情和____。這些學生在小學時家長還能hold住，到了初中家長往往會束手無策，稍遇困難就厭世、厭學、逃學、棄學。甚至有的跳樓輕生。讓學生成為：熱愛生活、熱愛學習、自主管理、追求卓越的人讓老師成為：有思想、有實踐、有幸福感的人讓學校成為：充滿____的校園二、建設措施：1、宣傳發動，了解比學趕超內涵，學校生活事事比(學習、休息、吃飯、做操、作業、衛生等)，時時比，比出先進，學習先進，趕上先進，超越先進)2、比的層次：個人：和別人比，學先進；和自己比，超越自我；____：和別組(班)比、學先進；和自班比，自主管理3、比的制度小學低年級組小學高年級組中學組4、比的獎勵辦法：(1)星級勛章：以班級為單位，每月考評出五大明星：文明星、紀律星、衛生星、學習星、特長星(2)全能標兵：以校為單位，每班每月申報一名全能標兵，經學校審核后，頒發勛章、大會表彰、校訊通發布、張榜公布(擴大影響、傳遞正能量，掀起學習追趕____)
班級之星。頒發星級獎章、班會表彰、校訊通發布、張榜公布，(文明星、紀律星、衛生星、學習星、特長星等)各類勛章必須佩戴，形成氛圍，弘揚正氣。
三、評比制度：小學低年級組：1、班級積星制____個小星積一顆大星，小星記錄在班級自制的學生____后面，累計的大星記錄在學校發的____上面。2、每日表揚當天表現好的學生，及時記錄加星，每天下午
學習之星(坐姿端正、書本擺放整齊、積極舉手發言、成績優秀)、守紀之星(課間不追逐打鬧、上下樓梯靠右行且按梯逐個上下、集隊集會快靜齊、午休晚休及時不講話、做操認真、吃飯安靜且光盤)、文明之星(樂于助人、拾金不昧)之星、衛生之星(衣服手臉干凈、課桌整潔，周圍無垃圾)。
8、加星：(1)、凡是基礎差的同學能在課堂上積極舉手發言，加一星(鼓勵差生學習)；(2)、作業試卷評改時、獲得五角星的加一星；(3)、成績有進步酌情加星(按班級名次和學校名次)；(4)、用餐時，安靜且吃飯快而多的前____名同學各加一星；(5)、服裝、桌面整潔、周圍無垃圾加一星；(6)、樂于助人、拾金不昧加一星；(7)、課堂上長時間專心聽講，不做小動作加一星；(8)、其它方面表現突出酌情加星。3、減星：(1)、講臟話、課間打鬧、做危險游戲的同學發現一次減一星；(2)、集會站隊講話，走讀生放學站隊講話、站不直的減一星；(3)、吃飯講話、速度慢，挑食、浪費的減一星；(4)、上課不認真聽講(做小動作、私下講話等違反課堂紀律的)、作業拖拉、卷面不整潔的減一星；注。一周之星可以獎勵學習用品，月標兵獎勵制度按學校規定。小學中年級組：
篇四：比學趕超方案
2022年比學趕超實施方案為推進創先爭優活動深入開展，進一步解放思想、提升境界、開拓創新、爭創一流，開創我院衛生事業發展新局面，形成互促共創、進位爭先的良好活動氣氛，根據市、縣、局有關會議精神和工作部署，經院黨委研究，結合我院工作實際現提出如下實施意見：一、明確指導思想針對黨員干部職工的思想實際，黨委堅持以___理論、“___”重要思想和科學發展觀為指導，以黨性、黨風、黨紀教育為主線，圍繞本次創先爭優結對比學趕超活動，著力增強黨___的___力、凝聚力和戰斗力，引導廣大干部群眾勇于超越自我，敢于攻克艱難，形成思想大解放、觀念大更新、活力大激發的良好局面，充分調動工作積極性和創造性，確保我院又好又快的發展。二、確定趕超目標按照創先爭優活動安排部署，結合我院工作實際情況，確定我院比學趕超的目標為___，通過學習其他醫院的經驗，找差距、促發展，認真開展比學趕超活動。全體黨員干部要正確定位，找準標桿，努力地在激烈的競爭中實現趕超發展，爭先進位。三、制定趕超措施黨員干部要認真審視自我，在深入分析對比的基礎上，進一步提升工作要求，理清工作思路，創新工作方法，制定詳盡的趕超計劃，要突出轉觀念、明思路、有作為、多貢獻等方面。趕超計劃在內容、時間上要具體細化，力求內容完整，時間明確，任務落實。四、主要方法1.廣泛開展討論。在“比學趕超”活動中，結合本人思想實際、工作實際和發展實際，對照先進，廣泛開展討論。以此來提高認識、統一思想、總結成績、找出不足、分析原因、制定措施。
2.實行有機結合?！氨葘W趕超”活動要與貫徹落實黨的___大精神相結合，牢牢把握高舉中國特色___偉大旗幟的鮮明主題和深入貫徹落實科學發展觀的根本要求相結合；要與我院文化建設相結合，堅持樹立信心，不斷克服發展中的各種困難；確立責任心，追求工作___，加大工作力度，確保工作到位，立足發展主題，實現又好又快發展。
五、總體要求開展“比學趕超”活動。當前，昌樂縣人民醫院正處在發展的關鍵時期，特別需要發揚奮發有為、奮勇爭先的精神，特別需要弘揚艱苦奮斗、真抓實干的作風，特別需要形成上下一心、團結奮斗的強大合力。開展“比學趕超”，就是要立足于實踐科學發展觀，緊緊圍繞縣委決策，開展豐富多彩、富有特色的比、爭、創活動，進一步增強廣大干部職工的競爭意識、責任意識、創新意識和服務意識，推動醫院的持續快速發展。六、做好總結，制定獎懲措施各科室要認真___搞好活動，年底由領導小組實施考核，得分在___分以上的評為“比學趕超”活動先進科室，在全院進行通報表揚，在科室總考核中加___分，得分在___分的為比學趕超活動達標科室，低于___分的科室不達標，在科室總考核中扣除___分，在全院通報批評，責令寫出整改措施，限期改正缺點錯誤，整改無效的進行批評教育和___處理。第二篇：比學趕超實施方案關于＂比學趕超＂德育體系建設構想
一、建設背景：學生生活學習盲目、被動（大多數學生在家學習甚至吃飯都是家長要求的，在校學習吃飯是老師管卡壓的），缺少熱情和___。這些學生在小學時家長還能hold住，到了初中家長往往會束手無策，稍遇困難就厭世、厭學、逃學、棄學。甚至有的跳樓輕生。讓學生成為：熱愛生活、熱愛學習、自主管理、追求卓越的人讓老師成為：有思想、有實踐、有幸福感的人讓學校成為：充滿___的校園二、建設措施：1、宣傳發動，了解比學趕超內涵，學校生活事事比（學習、休息、吃飯、做操、作業、衛生等），時時比，比出先進，學習先進，趕上先進，超越先進）2、比的層次：個人：和別人比，學先進；和自己比，超越自我；___：和別組（班）比、學先進；和自班比，自主管理3、比的制度小學低年級組小學高年級組中學組4、比的獎勵辦法：（1）星級勛章：以班級為單位，每月考評出五大明星：文明星、紀律星、衛生星、學習星、特長星（2）全能標兵：以校為單位，每班每月申報一名全能標兵，經學校審核后，頒發勛章、大會表彰、校訊通發布、張榜公布（擴大影響、傳遞正能量，掀起學習追趕___）班級之星。頒發星級獎章、班會表彰、校訊通發布、張榜公布，（文明星、紀律星、衛生星、學習星、特長星等）各類勛章必須佩戴，形成氛圍，弘揚正氣。
三、評比制度：小學低年級組：1、班級積星制5個小星積一顆大星，小星記錄在班級自制的學生___后面，累計的大星記錄在學校發的___上面。2、每日表揚當天表現好的學生，及時記錄加星，每天下午第四節課總結，且要學生能記住自己獲星顆數，和本組、本班獲星最多同學。（看到先進、學習先進）3、每周班會課總結上周得小星情況，在全班學生面前公開記錄，表現好同學在班級自制___上進行加星，表現不好的酌情扣星。記錄結束后，根據5顆小星換一顆大星的制度，將符合加大星的同學將大星加在學校發的___上相應的欄目中。4、5、每周評出“一周之星”。每月評出“___月之星”，包含單項之星和星級標兵。如。文明之星、守紀之星、學習之星、衛生之星、特長之星、獲獎者頒發證書和勛章。受表彰同學必須佩戴。6、7、加星或減星的工作由組長負責當場記錄，全班學生面前公開進行。得星項目：學習之星（坐姿端正、書本擺放整齊、積極舉手發言、成績優秀）、守紀之星（課間不追逐打鬧、上下樓梯靠右行且按梯逐個上下、集隊集會快靜齊、午休晚休及時不講話、做操認真、吃飯安靜且
光盤）、文明之星（樂于助人、拾金不昧）之星、衛生之星（衣服手臉干凈、課桌整潔，周圍無垃圾）。
8、加星：（1）、凡是基礎差的同學能在課堂上積極舉手發言，加一星（鼓勵差生學習）；（2）、作業試卷評改時、獲得五角星的加一星；（3）、成績有進步酌情加星（按班級名次和學校名次）；（4）、用餐時，安靜且吃飯快而多的前___名同學各加一星；（5）、服裝、桌面整潔、周圍無垃圾加一星；（6）、樂于助人、拾金不昧加一星；（7）、課堂上長時間專心聽講，不做小動作加一星；（8）、其它方面表現突出酌情加星。3、減星：（1）、講臟話、課間打鬧、做危險游戲的同學發現一次減一星；（2）、集會站隊講話，走讀生放學站隊講話、站不直的減一星；（3）、吃飯講話、速度慢，挑食、浪費的減一星；（4）、上課不認真聽講（做小動作、私下講話等違反課堂紀律的）、作業拖拉、卷面不整潔的減一星；注。一周之星可以獎勵學習用品，月標兵獎勵制度按學校規定。小學中年級組：1、2、實行積分制。加分。
篇五：比學趕超方案
關于比學趕超的優秀方案內容推薦_比學趕超活動方案積極開展比學趕超的活動能夠提高人們的積極意識與前進動力，需要制定詳細的方案，接下來讓我們來看看關于比學趕超的優秀方案內容推薦吧。
比學趕超活動方案一開展比學趕超、創先爭優主題活動，目的在于推動教風大轉變，效能大提升，促進教學大發展。比學趕超主題活動要緊扣時代發展脈搏，堅持以科學發展觀為指導，突出比什么、學什么、趕什么、超什么。我校領導根據我校實際情況，制定以下活動方案。一、指導思想堅持科學發展觀為指導，全面貫徹黨的教育方針，以改革創新為動力，以促進教育均衡為重點，以提高教學質量為核心，把空談誤教，實干興校作為工作總要求，以打鐵有印，踏雪有痕的精神狀態，努力實現一年一個樣，三年大變樣的工作目標。二、領導小組三、比學趕超活動實施方案。1．堅持實事實招，比學趕超的活動總要求，不鶩虛聲，不圖虛名，務求實效，結合本校實際深入開展比學趕超活動，努力形成你追我趕，竟相發展濃厚氛圍和百舸爭流，千帆竟發的喜人局面。全校各教研組成員開課活動.2、以青年教師為重點，全面提升教師專業素養。抓好青年教師的培養培訓是我們重中之重的工作，鼓勵和支持教師參加教師專業發展培訓活動。今年我們要繼續做好青藍工程師徒結對活動。1）、烏牛第一中學與朱涂中學師徒結對學習活動。（朱涂中學的各科老師來我校指導學習）2）、烏牛第一中學與朱涂中學師徒結對學習活動。（烏牛第一中學的各科老師去朱涂中學指導學習）根據一校一特色、一校多品牌的要求做好等級學校、標準化學校及各級各類特色學校的創建工作，真正形成自己的辦學特色，真正做到說得出口、拿得出手，
每個學校要像酒店一樣能端出一二個特色菜來。
比學趕超活動方案二為深入貫徹落實市委十三屆六次全會和市委市政府主要領導來區調研講話精神，激發全區上下以敢比敢拼的精氣神，以只爭朝夕的奮斗姿態，以逢山開路，遇水架橋的堅定勇氣抓招商、推項目、勇擔當、優服務，在比拼中攻堅克難、奮勇趕超，推動經開區工作爭先進位、走在前列、爭創一流，進一步提升經開區首位度。黨工委、管委會決定在全區開展比學趕超活動，特制定如下實施方案。一、活動目的緊扣全區作風建設工作要求，通過深入開展比學趕超活動，全面提升全體干部職工的創優爭先意識、立足于實、立足于干意識、主動擔當意識和靠前服務意識，營造真干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，確保園區大招商、大建設、綜合環境提升等各項工作取得新突破，園區首位度進一步提升。二、參與對象各部門、各產業功能平臺。三、活動時間2021年5月2021年12月，共8個月。四、活動內容（一）比，突出比擔當意識、拼搏精神和工作能力。通過比攻堅克難、勇于擔當的意識；比敢為人先、爭創一流的境界視野；比埋頭苦干、解決問題的工作能力。（二）學，突出學思路、學方法、學經驗。通過學新思想、新理念、新業務，進一步解放思想、開闊視野、創新思路，提高推動經開區高質量發展的本領和方法。（三）趕，突出趕目標、補不足、縮差距。對黨工委管委會確定的招商引資、重大項目、重點工程、主體經濟指標等重點工作任務，細化任務責任，制定有效措施，明確完成時限，確保各項工作按要求推進。（四）超，突出促超越、爭先進、創一流。以時不我待的責任和擔當，以目標和結果為導向，樹立趕超意識，拿出趕超勇氣，真抓實干、狠抓落實，努力爭
創一流。具體分為大招商經濟發展組、大建設組、平臺組、環境提升組、機關服務保
障組共五個組（一）大招商經濟發展組：主要包括招商局、科創招商局、醫藥大健康產業
招商局、服務業招商局、企業發展服務中心、經發局、財審局、綜合執法局等部門。
主要比拼內容：1.比招商力度。重點比招商引資項目個數、總體規模、簽約開工、投產率。2.比建設進度。重點比重大產業項目建設進度，特別是市委市政府主要領導圈閱重大項目建設是否達序時建設。3.比主體經濟指標。重點比各項經濟指標增速、完成情況。4.比服務保障。重點比重大產業項目前期手續辦理情況、手續辦結率，提升經開區營商環境。5.比要素保障。重點比項目建設和企業生產運營所需土地、用工、融資、水電汽等生產要素保障。6.比進位爭先。重點比園區在省、徐州市綜合排名、新沂市高質量發展考核排名、特色園區爭創等工作。（二）大建設組：主要包括規劃建設局、社會事業局、建發公司等部門。主要比拼內容：重點比融資保障（建發公司）、各自承擔的重點工程建設質量、速度和效果。（三）平臺組：主要包括化工產業集聚區、醫藥城、冶金產業園、研創園、出口加工區、鐘吾智造谷等部門。主要比拼內容：1.比招商力度。重點比招商引資項目個數、總體規模、簽約開工、投產率。2.比建設進度。重點比平臺內部承建的重點工程建設進度、質量。3.比服務保障。重點比入駐平臺的項目服務意識、服務能力。4.比爭先創優。重點比進位爭先，服務企業轉型升級等內容。（四）環境提升組：主要包括安監局（環保辦）、綜合執法局、規劃建設局、社會事業局等部門。
主要比拼內容：重點比企業安全環保隱患排查整改率、園區公共空間治理確定事項等項目。
?。ㄎ澹C關服務保障組：主要包括黨政辦、黨群辦、機關黨委等部門。主要比拼內容：重點比黨建、黨風廉政建設、作風效能建設、爭先創優、信息宣傳、輿情管控、12345工單辦理、歷史遺留問題解決、機關后勤服務保障等內容。五、活動機制（一）一月一調度。各部門、各平臺要對照市考核任務、園區大招商、大建設和領導交辦確定的工作任務，每月及時向督查考核辦報送工作完成情況和下月計劃。督查考核辦根據相關文件和要求，會同相關部門全面梳理、匯總、修訂各部門工作完成情況、工作序時，報區主要領導審核確定；各部門、各產業功能平臺對工作開展過程中存在的問題要及時報督查考核辦，督查考核辦列出問題清單、任務清單和責任清單進行交辦，限期整改和辦結。（二）一月一考核。由督查考核辦和第三方考核機構負責,次月對各部門工作完成情況形成督查通報，并提出對完成情況較好的部門予以加分的建議，報區主要領導審定后發布。督查考核辦要加強對各部門、各功能平臺現場考核力度，推進工作開展。（三）雙月一點評。每兩月開展一次現場觀摩點評會，由區主要領導帶隊，開展現場點評?，F場觀摩結束后，召開重點工作集中點評會，區主要領導逐一進行點評，評優劣、點不足，傳壓力、鼓干勁，落后部門要黃牌就做、表態發言，切實在全區營造爭先恐后、你追我趕、比學趕超的發展氛圍。六、工作要求（一）加強組織領導。比學趕超活動在經開區黨工委、管委會的統一領導下進行,督查考核辦、大建設指揮部具體負責活動的日常調度、協調和評比考核等工作。各部門、各產業功能平臺要按照誰主管誰負責原則，精心組織實施。各部門、各產業功能平臺主要負責人要堅持以上率下、親力親為，帶頭以更加昂揚的奮斗激情、只爭朝夕的工作狀態、馬上就干的務實作風，有力有序有效推進比學趕超活動。（二）注重工作實效。開展比學趕超活動，要與每月績效考核緊密結合，緊
盯目標任務，緊盯工作序時、緊盯責任落實，緊盯作風轉變，緊盯效能提升，及時發現問題、解決問題，確保6月底完成全年目標任務的50%，9月底完成全年目標任務的80%，年底全面完成各項目標任務。通過比學趕超，比出壓力、比出干勁，補齊園區建設發展的短板，堅定加快發展的信心，激發干事創業的熱情。
?。ㄈ娀Y果運用。比學趕超活動結果作為各部門、各產業功能平臺主要負責人和相關部門人員考核的重要內容，形成有效激勵獎懲機制，并以制度形式固定下來、長期堅持下去。對工作成效突出部門和產業功能平臺，績效考核要予以加分；對工作不力、進展緩慢的部門和產業功能平臺，予以約談并減分；對工作中不作為、亂作為的人和事要公開曝光，依紀依規進行嚴肅問責。
比學趕超活動方案三為深入貫徹青島市委十屆十次全會精神和青島市局黨委關于開展解放思想比學趕超活動的相關工作部署，進一步開拓視野、解放思想，圍繞尋標、對標、達標、奪標，全面促進國土資源管理各項工作的開展，經研究，在全局開展解放思想比學趕超活動?，F制定如下實施方案：
一、指導思想深入貫徹落實科學發展觀，按照世界眼光、國際標準謀劃國土資源管理工作，發揮本土優勢，做好尋標、對標、達標、奪標四篇文章，堅定信心，精心制定趕超的措施辦法，掀起新一輪干事創業、創先爭優的高潮，為我市經濟社會跨越發展做出積極貢獻。
二、活動主題一是尋標。各科室、國土所（以下稱各單位）要在認真歸納總結本單位工作的基礎上，組織全體人員查找本單位工作中的亮點、閃光點，看看哪些工作在全局、青島市、山東省和全國范圍內開展的比較好，好在哪里，為什么好；二是對標。各單位要結合自身的實際情況，確定1-2個學習趕超的對象，要對照先進標準，全面分析工作中存在著哪些差距和問題；三是達標。各單位要審視自我，在深入分析對比的基礎上，進一步提升工作
要求，理清工作思路，創新工作方法，制定切實可行的趕超先進的工作措施，明確達標時間表；
四是奪標。各單位要科學制定長遠規劃，爭創一流工作、勇當為民服務先鋒。
三、活動形式和主要內容
?。ㄒ唬﹦訂T部署。（6月10日前）局機關、基層所要按照局黨委要求，立即進行動員部署。局結合工作實際，制定具體實施方案，召開全局動員大會，對活動開展進行全面動員部署。各科處、國土所要迅速將活動精神向每個職工進行傳達，使干部職工明確活動的重要意義、目標要求、方法步驟和需要解決的重點問題。
?。ǘ╅_展學習交流。（6月10日－6月20日）各科處、國土所要采取座談交流、報告講座、支部生活會、集中學習等形式，組織干部職工進行學習交流。深入學習青島市委十屆十次會議精神，學習李群書記關于學習考察天津、沈陽、大連的講話精神，學習青島市局相關工作部署，進一步解放思想，形成共識。在全局范圍內組織開展各種形式的解放思想比學趕超征征文活動，要充分利用政務信息、簡報等形式總結提煉好的經驗做法。鼓勵干部職工撰寫心得體會，提合理化建議，并組織干部職工進行交流學習。
?。ㄈ┓治霾罹嗖蛔?。（6月20日－6月30日）對照青島市委十屆十次會議和李群書記的講話精神，扎實做好尋標、對標、達標、奪標活動，瞄準先進地區和單位的工作標準，著重查找本部門、本單位在工作理念、服務意識、辦事效率上的差距。
?。ㄋ模┻M行匯報交流。（6月30日前）在深入學習、查找不足的基礎上，擬定于6月底前，組織召開全局解放思想比學趕超交流匯報會，由各科處、國土所
主要負責同志輪流作主題發言，重點匯報本單位工作有哪些差距，趕超的目標是什么，準備采取的措施。于翠成局長進行點評總結，提出進一步要求，形成全局共識。
?。ㄎ澹┤孢_標競標。（7月1日－12月31日）各單位要嚴格按照實施方案要求，全面開展達標、奪標活動，針對部門職能，落實措施，強化服務，提高效率，努力達到工作上有新起色、管理上有新舉措、服務上有高標準、成績上有新突破。
四、工作要求圍繞尋標、對標、達標、奪標開展解放思想比學趕超活動，是進一步開拓創新、搶抓機遇，推動我市經濟社會跨越式發展的重要舉措。各單位務必高度重視，要周密安排，精心組織干部職工開展討論，切實把開展解放思想比學趕超活動的過程變為謀劃對策、破解難題、推動工作的過程，努力在理論武裝上見成效，在思想認識上見成效，在解決問題上見成效，在發展實踐上見成效。各單位要加強宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，及時總結好的經驗做法，領導干部要積極參與，帶頭撰寫討論報告，帶頭交流心得體會，以實際行動帶動活動深入開展。
比學趕超活動方案四為了深入踐行黨的群眾路線，積極改進工作作風，切實提高司法質效，在全院上下大力營造比學趕超幫、人人創先爭優的良好氛圍，經院黨組研究決定，特制定如下實施方案。一、指導思想堅持以黨的十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞司法為民公正司法這一工作主線，以全面開展比學趕超幫競賽活動為抓手，全面加強審判執行各項工作，有效推進司法民主和司法公開，不斷提升司法權威和司法公信，努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。二、目標任務緊緊圍繞執法辦案第一要務，牢牢把握審判執行工作中存在的突出問題和薄
弱環節，以創先爭優為指向，以目標考核為動力，通過庭室與庭室之間、干警與干警之間開展競賽活動，力促全院案件質效在全市領先，整體工作再上新臺階。
1、比，各庭室和每名干警要從本職工作出發，橫向同兄弟庭室相比，縱向同院內先進干警相比。通過比作風、比奉獻、比創新、比績效，找出自身存在的各種問題和差距，進一步明確趕超對象和工作目標。
2、學，在找出自身存在的各種問題和差距之后，各庭室和每名干警要充分結合自身實際，制定庭室和個人學習計劃。分別采取集中學習、個人自學、經驗交流、跟班學習等多種形式，學法規，學政策，學方法，學經驗，學技能，真正做到取他人所長、補自己之短，學有所成、學有所獲。
3、趕，在明確趕超對象和工作目標之后，各庭室和每名干警要認真制定趕超措施。從工作態度、工作作風、工作方法、工作成效等方面，樹立標桿，自我加壓，奮力趕超。牢固樹立逢一必爭、逢旗必奪的爭先意識，在奮力趕超中不斷縮小與先進庭室和先進干警之間的差距，最終實現趕超目標。
4、超，在實現追趕目標之后，或是在水平相當的庭室與庭室之間、干警與干警之間，要敢于樹立爭當標桿、超越標桿的爭先意識，以及創業難、守業更難的憂患意識。庭室和干警要進一步優化工作措施，強化工作能力，提升工作成效，努力讓自己從一個追趕者變成引領者。
5、幫，在全院干警中采取新老干警結對子的形式，積極倡導以老帶新、以新幫老。老干警通過向年輕干警傳授業務知識、工作經驗等，使年輕干警工作能力快速提高；年輕干警通過幫助老干警學習掌握計算機、網上操作等知識技能，使老干警盡快適應新的工作要求，真正實現新老干警優勢互補。
三、方法步驟第一階段：動員部署(8月11日一8月12日)。8月11日，召開全院干警動員大會，進一步統一思想，提高認識，大力營造活動氛圍。8月12日，各主管副職組織召開分管庭室座談會，對庭室和干警參與活動提出指導意見，明確具體要求。第二階段：對標定位(8月13日一8月19日)。以庭室為單位，庭長組織本庭室干警認真學習競賽活動《實施方案》。充分結合主管副職提出的指導意見和具體要求，分別從比、學、趕、超、幫五個方面，逐庭室、逐人對標定位，制定
趕超措施，聯系幫扶對象，明確完成時限，形成活動計劃。審判、執行等業務庭室及干警活動計劃須經審管辦把關，其他庭室和干警活動計劃須經辦公室把關。于8月19日前交政治處審核通過后，分別制定庭室和干警競賽活動考核目標。
第三階段：計劃實施(8月20日一12月15日)。各庭室和干警要嚴格按照自身制定的活動計劃，以飽滿的政治熱情，全身心投入活動之中。各庭室負責人要認真履行第一責任人職責，切實加強對本庭室開展活動的檢查指導，確保不走過場、務求實效。堅決防止開展活動與實際工作兩張皮，真正做到二者之間兩不誤兩促進。
第四階段：考核驗收(12月16日一12月31日)。集中半月時間，通過聽取匯報、現場考察、群眾評議等方式，對全院活動開展情況進行考核驗收。認真總結和推廣活動中的好做法、好經驗，努力形成工作長效機制。對活動開展不認真、成效不明顯的庭室和干警，實行年終工作考核及評先評優一票否決。
四、組織領導成立比學趕超幫競賽活動領導小組，黨組書記、院長侯忠義任組長，黨組副書記、副院長張造國任副組長，其他班子成員為領導小組成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在政治處，具體負責活動的組織實施、督導檢查和考核驗收工作。辦公室主任由黨組成員、政治處主任黎月峰兼任，副主任由審委會專職委員張亞平兼任，成員有張玉青、袁偉、石占威。五、具體要求一是明確目標任務，加強督導檢查。各庭室和干警要按照活動方案要求，緊密結合工作實際，制定切實可行的活動計劃，各項目標盡可能細化量化，確保操作性強?；顒愚k公室定期對活動進展情況進行督導檢查，確?；顒硬惶摬黄?，不走過場。二是加強宣傳表彰，營造濃厚氛圍。加強與各級新聞媒體的溝通聯系，定期報送我院活動信息，為活動開展創造良好的輿論氛圍。通過深入挖掘、總結先進典型和經驗做法，并大張旗鼓地予以表彰獎勵，進一步弘揚正氣，激發熱情，積極營造人爭先進、事爭一流的濃厚氛圍。三是明確責任，嚴格追究。明確庭室負責人為庭室開展活動第一責任人。對活動開展過程中連續兩次被通報批評的庭室和干警，庭室負責人必須作出書面檢
討。對年內一直處于落后的庭室和干警嚴格問責，對庭室負責人和直接責任干警，分別予以調整崗位、降級使用或免職待崗。
篇六：比學趕超方案
比學趕超工作方案比學趕超工作方案工作方案是有較強導向性的粗線條的工作籌劃。在計劃開展某項工作時，我們就要為上級準備幾份工作方案以供參考，相信寫工作方案是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編精心整理的比學趕超工作方案，歡迎閱讀與收藏。比學趕超工作方案篇1為深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，全面落實科學發展觀，切實提高中心廣大干部職工的政治素質、理論水平和業務能力，提高執行力建設，按照市委要求，經中心黨總支研究決定，開展“比學趕超”活動，特制定本實施方案。一、指導思想全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，著力強化廣大干部群眾的服務理念、服務能力、服務水平、服務效率，豐富服務內涵、拓展服務途徑，切實做好服務發展、服務社會、服務群眾工作，以開展“比學趕超”活動為抓手，以“繁榮廣電事業，提高服務水平”為目標，查找差距、落實責任、提質提效、勇爭先鋒，為扎實推進我市經濟社會又好又快發展，做出積極貢獻。二、總體目標通過開展“比學趕超”活動，鼓勵先進，提高中間，鞭策后進，使全體干部職工責任意識明顯增強、工作作風明顯改進、精神面貌明顯改觀、服務水平明顯提高，把全體干部職工的精力引導到干事創業上來，激發領導班子成員和干部職工的開拓創新、敬業奉獻精神，掀起“創先爭優、爭做花都先鋒”熱潮，使干部職工在工作崗位上充分發揮先鋒模范作用，促進各項工作高效有序運轉，實現高效、優質、快速的服務目標。三、活動時間20xx年4月——12月
四、活動內容(一)找差距、抓整改。在各部室開展以“四查四看”為內容的自查自糾活動：一查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題;二查機關作風，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴、影響機關形象等問題;三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責、推諉扯皮等問題;四查執行規定，完成工作任務，看是否存在執行規定不到位、工作任務沒按要求完成等問題。各部室要結合實際工作，按照創先爭優活動的要求，認真查找自身不足，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。要突出重點，扎實有效地開展好各項工作，真正達到提能促效、推動重點工作落實的目的，有效促進勤政、廉政建設。(二)節目質量、體系再優化，增強媒體輿論競爭力。一要圍繞中心，服務大局，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，特別是圍繞當前“全力突破工業”、“少說多干狠抓落實”等主題，抓重大活動、重大事件、突發事件等的宣傳策劃，強化措施，改進方式，加大力度，努力提高廣播電視的輿論引導力。根據市委的工作重點，我們將重點圍繞突破工業、重點工程建設、城市精細化管理、創先爭優等內容，加大宣傳力度，努力在全市營造全力突破工業，加快工業發展的良好氛圍。二要加大新聞宣傳的深度、廣度，增大對新聞事件的評論力度，不斷擴大新聞信息量，增強時效性，強化針對性，在提升新聞宣傳的吸引力、感染力和影響力上下功夫。適時開辟各種專欄，全面展示青州的新變化、新成績。三要完善節目體系，提高節目質量。一是《青州新聞》節目增大新聞信息量和社會覆蓋面，及時、全面、準確地傳播市委市政府的各項決策部署，當好輿論喉舌。(三)舉辦一系列大型活動，提升媒體影響力。一是立足社會熱點焦點問題，與殘聯、民政等部門聯合，繼續深入開展“共享和諧陽光”大型公益活動，策劃開展“送溫暖過好年”、“春風行動—大型就業招聘會”及“陽光助學”等主題公益救助活動，讓更多需要幫助的人得到幫助。二是堅持“活動活臺”理念，策劃“青州好人”評選活動，尋找城市榜樣，提升市民素質，推動城市文明創建進程;繼續辦好“紅
歌”大賽、第二屆乒乓球電視大賽等活動;開辦首屆新年音樂會，豐富城鄉居民精神文化生活，提高媒體影響力，提升城市文明程度。
(四)優化發展結構，搞好產業拓展，加快廣電事業、產業發展步伐。一是以組建青州廣播影視傳媒集團為契機，完善機制，創新體制，逐步建立起符合現代廣電發展要求的管理體制和機制。同時，發揮媒體優勢，整合各種經營性資源，開拓演藝、慶典、培訓、影視(動漫)制作、廣電網絡資源開發等業務，拓寬產業發展渠道。二是加快全市農村有線電視數字化整體轉換工作步伐。在搞好農村有線電視網絡升級改造的基礎上，加快推進農村有線電視數字整轉工作，力爭20xx年6月底前完成農村有線電視數字化整轉工作。三是瞄準廣電產業發展最新動態和趨勢，大力發展時移電視、手機電視、互動電視、移動電視、門戶網站等新興產業，加快新興產業的`開發利用。四是趕進度，搶工期，加快推動青州市“文化中心”項目建設進程，力爭20xx年底“文化中心”的圖書館、文化館、廣電大劇院部分先期投入使用。五是創新青州電影業經營模式，與山東省電影發行放映公司合作建設高標準3D電影城—青州泰豐新世紀電影城，繁榮壯大青州電影文化事業。
(五)優化內部管理，提升隊伍素質。進一步樹立管理出效益的理念，深化內部管理改革，不斷強化精細化管理和成本核算管理，繼續推行全員競聘上崗制度，深化分配制度改革。進一步完善業務學習考核制度，拓展教育培訓渠道，加強對現有人員的教育培訓，不斷改善和提高職工隊伍的知識結構和業務素質，努力建設一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的干部隊伍和有理想、有道德、有文化、有紀律的廣電職工隊伍，提升廣電發展總體水平。比學趕超工作方案篇2
為進一步深化創先爭優活動，根據區委創先爭優活動辦公室《關于在全區各級黨組織深入開展“結對比學趕超”的實施意見》要求，經局黨組研究決定，在全局開展“結對比學趕超”活動，以活動的大開展，促進全體機關干部素質能力的大提升，加快水利各項事業大發展?，F制定如下實施方案。
一、指導思想和目標
全面貫徹黨的十七大和十四屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，教育和引導干部職工進一步解放思想、強化意識、轉變觀念、提高素質、提升能力，不斷增強水利干部的榮譽感、使命感和責任感，在全局形成事業至上、事爭一流、執行有力、廉潔勤政、傾心為民的良好風尚和浩然正氣，為推進全區水利事業又好又快發展做出突出貢獻。
二、主要內容堅持圍繞中心、服務大局、內外兼顧、各有側重、立足水利特點，彌補差距與不足，全方位開展結對比學趕超活動?！氨取?，著重開展“五比五看”：比實績，看工作進位爭先;比創新，看破解難題力度;比服務，看群眾認可程度;比作風，看執行能力高低;比素質，看社會形象如何。通過全面“比”，比出壓力、比出責任、比出干勁、比出信心?！皩W”，著重學習先進理念、創新思路、經驗做法等，進一步解放思想、開闊思路、學以致用、以學促干，提高推動科學發展的能力和水平?！摆s”，對照先進目標，細化任務、分解落實，研究有效推進措施，不斷縮小與先進的差距?！俺?，以目標和結果為導向，不斷超越自我、奮力趕超先進，實現升級進位。重點在服務質量、辦事效率、工作創新上比學趕超。三、活動目標經局黨組研究決定，我局比學趕超區內標桿為區住建局，區外標桿為昌樂縣水利局。圍繞比學趕超活動，突出以下五個方面工作：(一)堅持學習、不斷提高。認真學習實踐科學發展觀，牢牢把握創先爭優活動精神，做到真學真懂真信真用;認真學習本職業務和新理論、新知識、新技能，不斷提高素質能力;積極學習基層群眾的創新創造、外地先進經驗和世界一切先進理念、發展模式，大力踐行行動學習法，在實踐中學習，在學習中實踐，提高學習力，增強執行力。(二)奮力趕超、爭創佳績。具有強烈的事業心和責任感，結合水利部門實際，各個科室根據職能分工，落實具體行動，真正做到愛崗敬業、埋頭實干，開拓進取、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績;奮力趕超、爭創一流，見紅旗就扛，見先進就爭，在干事創業中展現新
作為、樹立濰城水利新形象。(三)落實責任、服務于民。具有強烈的服務意識，積極幫助群眾解
決實際困難，做群眾的知心人;牢記宗旨、傾心為民，經常問需于民、問計于民、問政于民，真心實意為群眾辦實事、辦好事，在服務群眾中密切黨群干群關系。
(四)認真總結、比學趕超。認真制定學習計劃，定期組織單位骨干，到昌樂縣水利局學習調研;并不定期邀請昌樂縣水利局人員到濰城開展講座交流。
(五)立足職能，不斷創新。我們要積極拓展活動內容和領域，結合水利實際，針對取水人辦理取水許可、取水人申請換發取水許可證、水事糾紛調處、移民資金發放、水利項目實施等方面不斷拓新思路。
四、方法步驟(一)對標桿找差距。按照區內學住建局，區外學昌縣樂水利局的要求，對照先進重點查找我們在履職能力、思想境界、工作思路、隊伍建設、精神狀態等方面的不足和差距，認真分析原因、研究對策，努力做到四“明”：“比”的標桿明了，“學”的內容明白，“趕”的措施明確，“超”的目標清晰，通過活動開展，查不足、知不足、補不足，迅速提高全體干部的素質和能力，促進全區水利各項事業大發展大提高。(二)制定具體方案。緊密圍繞區委區政府“一六五一”的思路舉措和水利工作實際，制定結對比學趕超實施方案，明確目標、落實責任，有重點、有步驟的持續突破，確?；顒尤〉脤嵭?。(三)實行“一諾三評”。水利局黨組根據工作實際做出開展比學趕超的目標承諾，向全體黨員和群眾公開。局黨組每季度末就比學趕超情況進行點評，著重分析差距和下步努力方向。每半年組織一次群眾評議，評議結果以適當形式公開。每季度評選一次比爭標兵，進一步明確趕超方向。比學趕超工作方案篇3一、指導思想高度決定視野，視野決定境界，通過深入開展尋標對標提標行動，
全面落實教育局的安排部署，全面提升目標定位、工作標準，打開新視野、進入新境界，推動學校德育各項工作提檔升級，促進學校德育工作不斷提升。
二、目標任務(一)班主任培養任務責任部門：小學德育處責任人：高洪強在對比學習萊州市雙語學校班主任培養模式、方法的基礎上，結合濰坊市育才學校實際，制定符合學校自身發展情況的班主任培養計劃，逐步提升班主任隊伍素質，提高學校班級管理水平。(二)家庭教育任務責任部門：小學德育處責任人：高洪強在對比學習萊州市雙語學校家庭教育活動開展的基礎上，結合濰坊市育才學校實際，制定濰坊市育才學校家庭教育計劃，通過各種專家培訓、指導，不斷提升家長家庭教育理念水平，使家校教育形成合力，為學生提供良好的教育氛圍與環境。(三)德育創新任務責任部門：小學德育處責任人：高洪強學習借鑒萊州市雙語學校德育創新方面的經驗與作法，結合濰坊市育才學校實際，制定符合學校自身發展情況的德育創新計劃，不斷創新濰坊市育才學校德育特色。三、階段安排(一)學習階段2017-2018學年第一學期，組織班主任到萊州市雙語學校學習，學習結束的制定《濰坊市育才學校德育工作提升計劃》。(二)研究階段2017-2018學年第二學期，根據《濰坊市育才學校德育工作提升計劃》，在班主任培養、家庭教育、德育創新等方面進行深入研究。
(三)總結階段2017-2018學年第二學期期末，對一學年來學習、研究情況進行總結，匯總研究材料，形成學校自己的德育成果。四、達標時限2018年7月五、推進措施成立以校長為組長的工作領導小組，由小學德育處具體負責落實，由學校督導室對工作推進情況進行定期跟進督促。(四)定期交流互訪。加強與比爭對象的聯系溝通，充分利用周五學習日，定期不定期組織開展考察學習和座談交流，隨時了解比爭對象的發展態勢和工作情況，及時學習先進經驗，研究推進工作的新思路、新舉措。(五)總結比爭成效。水利局黨組按照區創組辦要求，每月總結一次比爭成果，每季度最后一個月的22日前要向局黨組書面報告一次進展情況，每半年通報一次比學趕超進度，年終進行綜合評比。五、工作措施(一)加強組織領導。按照區創組辦要求，水利局及時成立了以局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，有關科室負責人為成員的水利局“比學趕超”活動領導小組，具體領導和實施我局“比學趕超”各項活動。(二)狠抓責任落實。按照區《關于全區各級黨組織深入開展“結對比學趕超”的實施意見》，結合水利實際制定了水利系統“結對比學趕超”實施意見，按照實施意見要求，逐項抓好排查和整改工作的落實，屬全局性的由全局統一組織學習整改，屬于科室或局部性的由分管領導和科室抓好整改，全局一盤棋，查漏補缺，確保水利系統的“結對比學趕超”活動富有成效。(三)深入思想發動。要想我局“結對比學趕超”開展的好，思想發動是關鍵，從活動開始局領導就高度重視“結對比學趕超”活動的開展情況，做到提前部署、精心準備、扎扎實實開好動員會，盡快動員和部署黨員干部積極參與“結對比學趕超”活動，在全局形成比學趕
超的良好氛圍。(四)加強組織考評。按照局里制定的“結對比學趕超”實施方案，
對活動開展情況實行每季一點評，半年一評議，對在季度、半年、年度活動中被評議為先進的要及時組織干部學習交流，從自己做起，學習身邊先進，由小到大、由近到遠，迅速把我局“結對比學趕超”活動搞好富有成效。
(五)建立激勵機制。對在“結對比學趕超”活動中成績突出的，樹為全局的學習的標桿，定期組織學習其先進經驗和做法，全年被樹為典型的，作為評先樹優的重要依據。
篇七：比學趕超方案
比學趕幫超活動方案第1篇：“比學趕幫超”活動方案“比學趕超”活動方案（汽車租賃分公司）為更好的貫徹落實集團公司關于加強基層班組建設的有關精神，提高班組管理水平和員工隊伍素質，營造良好的工作氛圍，確保汽車租賃業務安全穩步推進，汽車租賃分公司擬在各班組間開展“比學趕超”活動，具體方案為：一、指導思想開展這次活動，以集團公司2021年工作會議精神為指導，按照集團公司關于開展文明班組建設和董事長講話的要求，穩步推進文明班組創建，持續改進服務，形成相互競爭、相互幫助、共同進步、整體提升的局面，促進提升管理水平提升和業務業績增長。二、組織領導活動由分公司統一領導、分公司各科室班組分別組織實施。成立以分公司經理為組長、科室負責人為副組長的領導小組，分公司全體人員參與。三、活動內容及實施步驟1、比（2021年2月至3月）?！氨取笔乔疤?，沒有比較，就沒有差距，更沒有學習的目標與方向。具體為：管理崗位比規范（各項制度是否健全并落實、工作程序是否規范）、銷售崗位比業績（業務產品是否熟悉、銷售技巧是否掌握、分配任務是否完成）、駕駛崗位比服務和技能（服務是否得到好評和肯定、駕駛理論知識是否掌握、駕駛車輛是否熟練）。通過“比”，比出差距，比出責任感、危機感、緊迫感，不斷激發奮進的動力。2、學（2021年4月至6月）?！皩W”是核心，具體為：結合“比”出來的差距和問題，有針對性的學制度、學理論、學先進、學經驗。在此基礎上，充分消化吸收，通過“學”提高素養，增長本領。3、趕（2021年7至10月）?！摆s”是方向，具體為：通過學到的知識技能，要靠自身的發展和進步，努力追超先進，每天前進一小步，日積月累，最終趕上先進。
4、超（2021年11月至12月）?！俺笔悄康?。要超越標桿，爭當標桿，變后進為先進，努力實現由“追趕著”向“引領者”的轉變。
汽車租賃分公司2021年1月1日
第2篇：比學趕幫超方案縣安監局在創建全國民族團結進步工作中開展“比學趕幫超”活動實施方案根據祁連縣委辦公室關于轉發《在創建全國民族團結進步示范州工作中開展“比學趕幫超”活動的通知》（祁辦發[2021]55號）文件精神，縣安監局制定了祁連縣安監局在創建全國民族團結進步工作中開展“比學趕幫超”活動實施方案。一、指導思想以科學發展觀為指導，按照創建全國民族團結進步示范州工作開展“比學趕幫超”活動總體要求，重點圍繞“各民族之間共同團結奮斗、共同繁榮發展”的工作主題，堅持“學習借鑒，相互促進，扎實工作，不斷進步”的原則，調動全體員工的積極性和創造性，發揚“見紅旗就扛、有第一就爭”的精神，以開展“比學趕幫超”系列活動為載體，促進思想大解放，管理大提升，效益大增長，形成千帆競發、萬眾爭先、互幫互助、共同超越的良好局面，全面推動企業科學有效發展。二、活動目標堅持把創建全國民族團結示范州活動作為統領各項工作的有力抓手，緊緊圍繞我州創建工作十二項建設和六項主題實踐活動開展“比學趕幫超”，重點圍繞“各民族之間共同團結奮斗、共同繁榮發展”的工作主體，堅持“學習借鑒，相互促進，扎實工作，不斷推進”的原則，進一步樹榜樣、立標桿、找差距、添措施，充分調動各級黨委、政府的積極性和創新性，確保在創建方式上有新舉措，努力形成你追我趕、奮勇爭先的良好局面，推動全州上下創建全國民族團結進步示范州活動深入開展。三、組織機構
為了使此次“比學趕幫超”活動不走過場，形成你追我趕、奮勇爭先的良好局面，經局會議研究決定成立祁連縣安監局“比學趕幫超”活動領導小組，其成員名單如下：
組長：馬存新局長副組長：伊萬勤副局長成員：李憲徽、李加本、花木錯、李青領導小組下設辦公室，李青同志負責具體相關事宜。四、活動內容“比”成效，造氛圍。對照創建全國民族團結進步示范州建設標準、實施步驟和測評體系，嚴格要求，嚴格標準，創新思路，采取切實有效的措施，富有特色地抓好每一項工作，從而從落實工作任務，推進工作的實際成效中查找創建活動中出現的差距和問題客觀認識和評價自身工作，逐步從以往被動的“要我創”向主動“我要創”轉變，形成村與村比，鄉鎮與鄉鎮比，縣與縣比，單位與單位比的良好氛圍，通過比較，切實找出差距、亮出問題、比出水平，創建全國民族團結進步示范州活動夯實基礎?！皩W”經驗，體能力。積極借鑒各地、開展民族團結進步創建活動的好做法、好經驗，相互取長補短，查漏補缺，有針對性的采取有效措施，盡量避免少走彎路。要深入組織開展各類創建主題實踐活動，進行相互觀摩學習，將學習成果傳達到每個創建單位，及時進行消化吸收，進而轉化為工作動力，要深入思想發動，使社會各個創建單位能迅速進入創建全國民族團結進步示范州活動狀態，強力推進各項建設工作?！摆s”目標，提升水平。緊扣創建全國民族團結進步示范州活動的各項工作重點和考核指標制定工作計劃，細化分工方案，逐項落實責任，明確完成時限，加大工作力度，強化超前意識，為提升創建水平和完善工作思路留出充足時間；
要對今后的工作統籌規劃，確定年度工作重點，培育工作亮點，強化爭先意識，營造“人人爭第一”的學習氛圍；要強化主動意識，充分發揮廣大群眾的主觀能動性，形成個人與個人、集體與集體之間的良性互動，進一步提升各項創建工作水平。
“幫”后進，重團結。要經常主動地查找問題，分析原因，著力解決創建活動中出現的問題和存在的薄弱環節，尤其對查找出的問題和差距，牢固樹立“一盤棋”的思想，通過先進幫后進、強者幫弱者努力縮小村與村、鄉鎮與鄉鎮之間、縣與縣的差距，實現創建工作向先進看齊和均衡發展。要樹立團結協作意識，以創建全國民族團結進步示范州大局為重，發揚不怕吃苦、勇于接受挑戰的精神，互幫互助，實現能力提升和共同進步。
“超”先進，勇創新。要堅持面上整體推進和重點地區、部門、單位打造相結合，善于發現典型、培養典型、選樹一批“先進村”、“先進鄉鎮”、“先進單位”、“先進縣”，將創建活動延伸到基層、延伸到社會各個領域，努力在全社會形成“比學趕幫超”的新風尚，著力發揮典型示范引領作用，推動面上的創建活動健康發展。更及時提升凝練好經驗、好做法，善于總結經驗，突出創新突破，建立長效機制，向社會傳遞正能量。在學習先進的同時，結合自身工作實際，注重打造創建工作新亮點，以創新工作思路和方法，干預超越先進，實現自我完善、自我發展，形成個自創建特色。
四、活動實施（一）、宣傳發動階段（2021年10月）認真貫徹學習創建全州民族團結進步示范州中開展“比學趕幫超”活動的通知，結合我局實際情況，制定實施細則。召開全體員工會議，進行廣泛宣傳、發動，充分攪動思想，營造氛圍。（二）、組織實施階段（2021年10月-2021年12月）按照“比學趕幫超”內容組織實施，使整個活動貫穿始終。五、工作要求一要加強組織領導，狠抓工作落實。把開展“比學趕幫超”活動作為推進民族團結進步創建活動重要抓手，列入重要工作日程，形成一把手總負責，主要領導親自抓，分管領導主動抓。深入基層，靠前指揮，做到在基層一線總結、決策
在基層一線形成，措施在基層一線落實，形成抓創建的強大合力。二要廣泛宣傳動員，營造輿論氛圍。充分認識開展“比學趕幫超”活動的重
要意義，緊密結合各自實際，明確具體措施和任務，廣泛宣傳開展“比學趕幫超”活動的目的和意義，為活動的開展營造氛圍，起好步、開好頭，確?！氨葘W趕幫超”活動廣泛深入有效的進行。
三要突出活動主題，豐富活動內容。要圍繞“比學趕幫超”主體活動內容，根據我局實際，進一步創新載體和形式，豐富活動內容，采取針對性措施，組織開展一系列有特色，有影響、有實效的活動，使創建主題活動貼近基層、貼近群眾，真正使創建活動入耳、入腦、入心。
四要堅持以點帶面，突出創建特色。堅持事實求是的思想路線，因地制宜，分類指導。探索切實可行的措施和方法。在整體推進的同時，把機關、企業等作為創建活動的主陣地、主渠道，通過開展“比學趕幫超”活動，在全社會形成促進民族團結進步的良好氛圍。要充分尊重和體現各民族群眾的主體地位和首創精神，組織和動員廣大群投身到民族團結進步創建活動之中。通過創建活動，實現好、維護好、發展好各族人民的根本利益，推動創建活動扎扎實實地開展，取得實實在在的成效。
五、總結評比階段（2021年12月）活動后期，要對此次活動開展情況進行全面總結，分析存在的問題，提出解決的辦法，對整個活動進行總結提高，根據活動總結情況，整理、整改。
第3篇：比學趕幫超活動比學趕幫超奮力爭先進——營里小學“創先爭優”活動作法營里小學在開展創先爭優活動中，以“比學趕幫超”系列活動為工作切入點，以“減負增效、提高質量”為主線，以“提高教師職業素養，讓每位教師都優秀”為目標，創新活動載體，講求活動實效，把創先爭優活動與學?？茖W發展和全面提高教育教學質量緊密結合起來，廣大黨員有效作為，奮力爭先，比學趕幫超，有力有效有序推進該校創先爭優活動深入開展。一是“比”差距。在校內比，要求全體黨員教師利用教研組內年度考核述職
契機，黨員班主任利用期末班主任工作交流機會，黨員行政人員利用工作交流匯報機會，與校內身邊的同事進行實實在在的比較，比出不足與差距。學校班子成員對全校教師實行推門聽課制度，發現不足，取長補短，激發教師奮勇爭先的干勁。在校外比，把本職工作放到全區、乃至全市，與各級各類先進人物比，比精神狀態、比工作業績、比創新能力、比教學水平、比發展勢頭。黨員教師、教導主任任淑萍到張馬送課下鄉，受到該校師生一致好評。通過橫縱比較，比出差距、比出問題，比出危機感、比出緊迫感，從而不斷激發黨員教師的奮進動力，促進黨員教師創先爭優，進一步提高教育教學質量，促進學?？茖W和諧發展。
二是“學”先進。向身邊同事學，學校黨支部通過組織開展“我身邊的優秀黨員”征文活動，鼓勵黨員教師踴躍投稿，各黨小組共撰寫優秀征文20余篇，并組織開展演講交流活動，進一步展示優秀黨員風采。學校黨支部號召全體教師學習身邊典型，揚長避短，爭當先進。向書本學，學校黨支部利用集中學習時間，組織全校教職工集中閱讀《給教師的一百條建議》、《班主任工作漫談》、《做最好的教師》等一批好書，學經驗、學創新、學知識、學風氣，不斷提高自身理論素養和業務水平。向先進人物學，以全區開展“學典型、當先鋒、促工作”活動為契機，引導廣大黨員教師向先進人物學習，爭做優秀***員，從而形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，不斷把學校創先爭優活動引向深入。三是“趕”對手。學校各個課題組、6個年段緊緊圍繞教育工作重點，立足學校，面向全區，放眼全市，在深化基礎教育課程改革、提升學校教育質量、提高教育教學效率和學校辦學水平等各項工作中確定先進對手，努力趕超對手，在學校形成既相互協調配合，又積極展開良性有序競爭的生動局面。四是“幫”后進。學校黨支部通過黨員行政人員聯系一個段（年級段），帶動一個組（學科教研組）；黨員教師聯系幫扶一名青年教師、幫助一名學習與生活有困難的學生等活動，牢固樹立“學校教育一盤棋”思想，堅持以大局為重、以發展為要，強化團隊意識和協作精神，團結一致，相互幫帶，共同進步。努力做到一位黨員一面旗幟，一個崗位一份奉獻。五是“超”標桿。結合自身工作實際，學校黨支部在校內在全區、全市、全省范圍內找目標、定方向、樹榜樣、立標桿。引導黨員教師樹立趕超意識，拿出
趕超勇氣，并通過組織開展“黨員先鋒崗”創建工程，組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動；組織開展“黨旗在這里閃光”業務競賽活動，引導黨員爭做“四者”：爭做先進思想的引領者，爭做新課程改革的先行者，爭做師生家長的服務者，爭做敬業奉獻的垂范者。奮力超越標桿、爭當標桿，努力實現由“追趕者”向“引領者”的巨大轉變。
第4篇：比學趕幫超“比學趕幫超”活動方案“比學趕幫超”活動主要從四個方面展開：縱橫結合，建立“對標”體系。賦予“比學趕幫超”活動以可行性、可比性的競賽項目，是活動從務虛走向務實的關鍵?？v向來說，“比學趕幫超”活動將在物供部、企業和基層三個層面同步展開。橫向來說，在對量、利、費等硬指標進行對標和考核的基礎上，還將對安全、數質量、財務、宣傳等軟性指標進行考評和競賽。全員參與，完善“爭超”機制。從以人為本、全員參與的角度出發，銷售企業將在地市公司經理、書記、機關管理人員以及油庫主任、片區經理、加油站長、客戶經理、加油員、營業員中進行評先創優活動，充分調動各級各類人員的積極性和主動性，推動團隊素質提升和企業長遠發展。上下聯動，營造“學趕”氛圍。營造濃厚輿論氛圍是活動持續推進的動力。創辦了比學趕幫超《工作簡報》，動態報道活動的重要進展和典型經驗。開設了比學趕幫超光榮榜，創建先進獎、進步獎、爭光獎三個獎項，評選各類紅旗、標桿企業和個人標兵。把“比學趕幫超”活動與全員績效考核相結合，突出經營管理發展重點，發揮考核指揮棒作用，助推活動開展。幫扶共進，推動整體發展。在加強“比學”的同時，銷售公司還把“幫扶”提上日程，通過總經理季度座談會、黨委書記半年座談會、業務專業會、總會計師例會等形式，進一步加強縱向溝通。落實銷售公司、企業、機關對基層的聯系點制度，開展“三同”、“三講”和“三幫”活動，變“管理”為“服務”，變“領導”為“輔導”，上下一心，共同營造千帆競發、萬眾爭先的生動局面。
第5篇：比學趕幫超活動實施方案
中共重慶市永川區新城建設管理委員會黨總支關于開展2021年“創建***員示范崗位、科室”活動實施方案
為全面落實科學發展觀，繼續推進“創建***員示范崗位、科室”活動，區新城建管委黨總支以“創新創優、提質提效”為活動主題，號召廣大黨員干部學先進、趕先進、做先進，促進服務質量，提升執行力水平，爭創業務水平好、思想素質好、群眾口碑好的***員示范崗位、科室，現制定以下實施方案。
一、總體要求以“比學趕幫超”競賽為載體，進一步梳理工作中的重點、難點和節點，充分發揮全體黨員干部的主觀能動性和工作積極性，營造樹典型、學先進、趕先進、做先進的良好氛圍，掀起“比學趕幫超”的熱潮，使每位黨員干部職工”人人身上有壓力、工作有激情、前進有方向”，有效促進***員示范崗位、科室的成功創建。二、活動時間2021年7月1日—2021年12月31日三、活動內容為確?；顒尤〉脤嵭?，結合委實際情況，將在委各黨支部開展“比學趕幫超”活動，比差距、學經驗、趕對手、幫后進、超標桿。四、方法步驟和基本形式（第一步）各黨支部要根據自己工作的特點和實際情況，結合“比學趕幫超”的活動主題，在各黨支部分步開展黨員個人、局部、整體示范活動，逐層推進，高質量、高效率的完成黨員示范崗位、科室的創建。第一支部開展“***員示范崗位、科室”暨創建“文明窗口”活動第二支部開展“***員示范崗位、科室”暨“三樹”活動第三支部開展“***員示范崗位、科室”暨創建“文明窗口”活動第四支部開展“***員示范崗位、科室”暨創建“永川新城印象”活動第五支部開展“***員示范崗位、科室”暨“四帶三比二聯一亮相”?；顒拥诹Р块_展“***員示范崗、科室”暨“四帶頭”活動(第二步)開展網上評議。邀請人大代表、民主黨派人士、黨員代表、人民群眾對“***員示范崗位、科室”進行網上評分。1、抓學習，比能力。向書本學習，學以致用；向各項工作走在前列的單位
學習，學習他們好的經驗和做法；向發達地區學.習，學習他們成功秘訣。通過學習，比部門整體素質的提升、比個人業務素質的提升，從而找差距、挖根源，在學習中謀趕超。
2、抓隊伍建設、比執行力。各處室結合創先爭優活動，通過召開專題匯報會、討論會、分析會等形式，查找問題，分析問題，從而解決問題，通過狠抓隊伍建設，看誰的執行力強，效率高，在隊伍建設中謀趕超。
比效率，看部門之間團結協作、主動配合、不推不拖、辦事效率是否有新提高；
比執行力，看對黨組的部署要求和院及院黨委的決定認真貫徹落實到位，做到令行禁止是否有新進步；
比素質，看個人好學上進、理想堅定、事業心和責任感是否有新提高；3、抓項目、比業績。各分局室建立與當前重點工程建設和重點工作開展相適應的辦公制度，比干勁，看誰的工作熱情高；比擔當，看誰在工作中主動承擔更大的責任，千方百計謀突破；比進度，看誰的工作推進速度快；同時不斷發掘先進典型，對于存在的問題和不足，從觀念和機制兩個層面找差距、挖根源。在建設中謀趕超4、抓廉政、比貢獻。結合工作實際，針對活動內容，各部門理清重點、難點和節點工作，在此基礎上對工作進行層層分解，責任到人。比廉潔，看公道辦事、公平公開，廉政從業是否有新起色。比作風，看率先垂范、真抓實干、聯系群眾、關心群眾、廉潔自律是否有新加強；比服務，看優質服務水平是否有新變化；比創新，看管理水平、管理創新和業務能力是否有新進步；比素質，看對黨組和企業關注的熱點難點問題的敏感性、工作的主動性，承擔重任、開拓創新的勇氣和精神狀態，是否有新變化；比業績，看全面完成目標任務、學科建設、科研發展、雙文明建設成績是否有新突破。比干勁，看精神狀態、工作熱情、前進動力是否有新增強；比技能，看刻苦學習技術、鉆研業務，專業能力和水平是否有新進步；比貢獻，看創新工作、完成目標任務是否有新成績。六、考核評比和表彰
采取日常檢查考核與年終考核相結合以及部門推薦與黨委審定相結合的辦法進行評選表彰。
七、工作要求（一）提高認識，加強領導。開展“比學趕幫超”是加強機關和干部作風建設、提升干部隊伍執行力的重要舉措，是推動各項決策部署貫徹落實、確保工作取得實效的重要抓手。各科室要充分認識開展“比學趕幫超”活動的重要意義，切實加強領導，制定工作計劃，確保工作落實。（二）創新載體，推動工作。各科室要按照分工負責的原則，結合工作實際，認真研究，根據自身工作特點，創新內容和載體，制定相應的活動細則，采取針對性措施，不斷將活動推向深入。（三）注重結合，務求實效。把“比學趕幫超”活動與當前抓落實、求進度、謀發展、保穩定工作結合起來，與機關效能建設和作風建設結合起來，與落實完成我委全年的各項工作任務結合起來，與解決群眾反映強烈的熱點難點問題結合起來，做到統籌兼顧，促進工作，務求實效。二、活動要求強化合作意識，群策群力抓發展；強化責任意識，各盡其責抓落實；強化奉獻意識，誠心靜氣抓建設；強化服務意識，高效對接抓招商。第6篇：“比學趕幫超”活動實施方案提出的建議：
開展管理類競賽，縮小管理技能差異，建立趕、比、超活動競賽。提出建議的原因：1、當前，神龍塑膠公司處于市場結構調整和產品結構轉型關鍵階段，外部市場維護、企業內部管理雖然取得了長足的進步，但基礎依然偏弱，現有管理技能尚需進一步提升，以滿足企業快速發展需要。2、針對現有年青管理人員，公司想要強調打牢基礎知識、端正態度，不斷積累經驗，需要吃苦歷練，參與磨練，才能擔當重任。3、融入東風鴻泰后，在東風先進管理理念和管理模式的引領下，公司管理發生了方方面面的變化，為了進一步學習集團公司的管理方法、管理技能，縮小差異，不斷提升管理水平，建議在集團公司整體規劃下，開展管理類競賽，建立趕、
比、超活動，使下屬公司能互相溝通，協同共享。神龍塑膠在公司管理向縱深發展的過程中，黨政領導已與員工代表進行了
“面對面交流，心連心溝通”的交流活動，并以各種類型的競賽的方式，進一步促進綜合管理水平的全面提高，實現以管理促經營、以管理促發展、以管理創效益的目標。
第7篇：“比學趕幫超”活動實施方案2021年“比學趕幫超”活動實施方案為引導廣大干部職工通過建標、對標、追標、創標，主動學先進、趕先進、做先進，提升思想政治素質和科研管理水平，有效促進院各項工作，根據集團公司黨組關于開展“比學趕幫超”活動的工作部署和要求，現制定院“比學趕幫超”活動實施方案一、總體目標和要求做好“比學趕幫超”活動的宣傳發動工作。通過管理平臺和大屏幕等形式進行大力宣傳，并在此基礎上印發“比學趕幫超”活動實施方案，召開啟動大會。在全院營造樹典型、學先進、趕先進、做先進和“見紅旗就扛、有第一就爭”的良好氛圍，掀起“比學趕幫超”的熱潮，使每個員工“人人身上有壓力、肩上有重擔、工作由目標、前進有方向”，有效促進院年度各項目標任務的圓滿完成。各研究室和機關各處室通過活動的開展，促進科研水平的提高和學科建設的發展，促進機關服務質量和效率的提高，促進各部門之間的支持與協作；科研人員和機關工作人員通過活動的開展，促進思想政治素質、科研能力、服務意識的提高。二、活動的內容和形式為確?；顒尤〉脤嵭?，結合院實際情況，將在全院開展“四比四看三承諾”活動。㈠各研究室、機關職能部門以及中層以上領導干部緊緊圍繞院各項中心任務，扎實有效開展“四比四看”活動。1.研究室“四比四看”要緊緊圍繞年度目標責任書和每個科研人員分解的責
任目標和任務的圓滿完成這一核心開展活動。要比經營管理，看內部管理、市場開拓、團隊建設、“三基”工作是否有新加強；比學科建設，看承擔和完成科研項目（尤其是重大科研項目）、為企業解決安全生產熱點難點問題、hse技術服務資質的取得、維護和提升的科研能力是否有新提高；比協作配合，看部門之間相互、主動溝通支持配合、工作作風是否有新變化；比創新創效，看科研成果、特色產品、四技收入、科研經營是否有新成績。
2.機關職能部門“四比四看”要緊緊圍繞為院中心任務提供有效服務和保障這一核心認真開展活動。比服務，看優質服務水平、《優質服務承諾書》執行和科研一線滿意度是否有新變化；比創新，看管理水平、管理創新和業務能力是否有新進步；比效率，看部門之間團結協作、主動配合、不推不拖、辦事效率是否有新提高；比廉潔，看公道辦事、公平公開，廉政從業是否有新起色。
3.中層以上領導干部“四比四看”要按照黨組“抓狀態、抓作風、抓團結、抓品行”的要求，在“比學趕幫超”活動中率先垂范。比素質，看對黨組和企業關注的熱點難點問題的敏感性、工作的主動性，承擔重任、開拓創新的勇氣和精神狀態是否有新變化；比作風，看率先垂范、真抓實干、聯系群眾、關心群眾、廉潔自律是否有新加強；比執行力，看對黨組的部署要求和院及院黨委的決定認真貫徹落實到位，做到令行禁止是否有新進步；比業績，看全面完成目標任務、學科建設、科研發展、雙文明建設成績是否有新突破。
4、全體員工“四比四看”要緊緊圍繞深入學習貫徹《員工守則》，愛崗敬業，建功立業開展活動。比素質，.
看個人好學上進、理想堅定、事業心和責任感是否有新提高；比干勁，看精神狀態、工作熱情、前進動力是否有新增強；比技能，看刻苦學習技術、鉆研業務，專業能力和水平是否有新進步；比貢獻，看創新工作、完成目標任務是否有新成績。
“三承諾”就是要結合“四比四看”組織開展機關《優質服務承諾書》、中層以上干部《廉潔自律承諾書》和黨員《“扛紅旗、當先鋒”承諾書》簽訂活動，并履行好三項承諾。
?、姘凑占瘓F公司黨組和黨組領導有關精神和要求，并結合院實際情況，在全院組織開展“爭做文明職工活動”。一是向全體員工發出《爭做文明職工倡議
書》。二是進行“三比三看”，即：比文明禮貌，看言行舉止、著裝規范；比厲行節約，看節約糧食、水電和紙張；比公共道德，看同事之間團結互助、家庭和諧、敬老愛幼。
?、绺鶕薪M部、**和集團公司黨組關于在國有企業開展爭創“四強”黨組織爭做“四優”***員活動的有關精神和要求，認真組織各黨支部和全體黨員開展爭創“四強四優”活動。并將其與“比學趕幫超”活動有機銜接，各黨支部要通過開展“四強四優”推動和促進所屬研究室（部門）“比學趕幫超”活動取得實效；每個黨員要在“比學趕幫超”活動中起到先鋒模范作用，努力爭做“四優”***員。
?、铻榇_保此項工作取得實效，擬開展以下具體活動：1．制定“比學趕幫超”活動實施方案，召開啟動大會進行部署要求；2．組織開展職工英語大賽和優秀科技論文評選活動，促進職工學習鉆研業務，提高技能水平；3．機關職能部門修訂完善《優質服務承諾書》，全體機關工作人員簽訂《優質服務承諾書》；4．弘揚“亮劍”精神，向全體中層干部發放《亮劍》光盤并組織業余時間觀看；5．組織中層以上領導干部開展廉潔自律承諾活動，簽訂《廉潔自律承諾書》；6．制定“四強四優”活動實施方案，組織黨員簽訂《“扛紅旗、當先鋒”承諾書》，并以此為抓手，進一步加強黨建工作；7．開展爭做文明職工活動，梳理查找我院目前存在的不文明現象，向全體員工發出《爭做文明職工倡議書》；8、組織開展推進中國石化hse發展和院學科建設及發展建設合理化建議活動。三、考核評比和表彰采取日常檢查考核與年終考核相結合以及部門推薦與黨委審定相結合的辦法進行評選表彰?！氨葘W趕幫超”實施細則.
為了營造威海配送中心良好的工作氛圍，提高員工的綜合素質和業務素質，按照省公司“比學趕幫超”活動方案的要求，威海配送中心動員廣大員工立即行動起來，積極投身“比學趕幫超”活動中，為出色完成今年的各項目標任務，不斷提升競爭力和創效降費水平，推進配送中心持續快速發展，結合威海配送中心的實際情況，制定本實施細則。
一、指導思想以科學發展觀為指導，按照銷售企業“比學趕幫超”活動總體要求及省公司“比學趕幫超”活動方案要求，遵循“堅持高標準，努力干實事，開創新業績”的工作原則，圍繞“擴大經營規模，加強網絡建設，提高管理水平”三大中心任務，調動全體員工的積極性和創造性，發揚“見紅旗就扛、有第一就爭”的精神，以開展“比學趕幫超”系列活動為載體，促進思想大解放，管理大提升，效益大增長，形成千帆競發、萬眾爭先、互幫互助、共同超越的良好局面，全面推動企業科學有效發展。二、活動目標以實現擴銷增量、提升管理水平、增強競爭實力為目標，將開展“比學趕幫超”活動與當前工作重點、與企業發展規劃相結合，激勵先進，提高中間，鞭策后進，進一步解放思想，開拓創新；找出差距，補齊短板；自我加壓，提升素質；樹立榜樣，奮起直追；互幫互促，競相發展；弘揚正氣，力爭上游，激發全員凝心聚力，追求卓越的精神和斗志，保證企業始終充滿朝氣，富有生機，使全員責任意識明顯強化，綜合素質不斷提高，工作作風持續改進，精神面貌大有改觀，服務水平普遍提升，發展潛力深度挖掘，盈利能力顯著增強，圓滿實現“兩保三不降兩提高”的奮斗目標，為建設一體化基礎上的專業化、標準化、信息化的大型成品油連鎖經營企業做出貢獻。三、成立活動領導小組組長：孫燕妮副組長：邵東軍、寧生奎成員：孫鵬、畢國權、姜志剛、董海波、王大鵬、劉泉江四、活動內容.（一）“比”：積極營造奮發向上的競爭氛圍。
1、比學習，創一流素質。堅持經常性學習，在學習的過程中，比誰的學習興趣高，比誰的學習程度深，比誰的學習效果好，在整個配送中心中形成勤學習、勤思考、勤交流的學習氛圍，以提高整個隊伍的業務素質。2、比能力，創一流水平。立足本職、苦練技能，要重點圍繞提高技能素質，比學習、比服務、比技能、比操作，比理解力、執行力、操作力、應變力。定期開展能力測試活動，由領導小組拿出工作中常見的事例，通過測試，比比誰的理解力強，誰的執行力強，誰的操作力強，，以提高整個隊伍的工作能力，創造一流的工作水平。3、比差距，創一流動力。開展“比差距、找問題、抓整改”活動，與先進員工展開全方位對比，比出差距、比出潛力、比出干勁，找準制約發展的短板，增強迎頭趕超的決心，不斷激發奮進的動力。4、比服務，創一流作風。提高服務意識，嚴格執行服務流程，對比服務態度、服務質量、服務技巧，不斷提升客戶滿意度、忠誠度和回頭率。（二）“學”：勤奮學習，不斷提高員工綜合素質和工作水平。1、學習理論，增強理解能力。認真學習企業規章制度、工作流程、《作業指導書》和安全教育培訓光盤，堅持學以致用，用有所成，并結合“我要安全”活動做好學習筆記。2、加強培訓，增強謀發展的能力。定期開展多種形式的培訓，通過培訓熟悉各作業流程，每次培訓結束后進行考試，考試成績列入年度考核。3、組織競賽，增強促進步的能力。.每一季度開展一次學習競賽活動，通過比賽，提高整個配送中心的學習熱情，進一步促進員工的工作能力和業務能力。4、學榜樣爭當技術能手。要向銷售企業的標桿、標兵，省公司系統的先進、模范以及身邊的能手、典范學習，深入學習模范事跡，剖析先進經驗，領悟精神真諦。全體員工要堅定“干一行愛一行”的信心，爭取會一門、懂二門、知三門，學絕技、練絕招、創絕活，
積極爭當知識型員工、專家型人才。（三）“趕”：努力提升員工主動學習能力。1、落后者趕先進者，營造你追我趕的工作氛圍。結合“強化管理年”、“我要安全”、“內控檢查”等工作，樹立競爭對手
和追趕目標，開展“爭先創優、敢爭第一”活動，營造高點定位求發展，爭先進位創一流的濃厚氛圍。把別的先進配送中心作為“趕”的目標，創造濃郁趕超氛圍。工作比較滯后的員工要不斷提高工作積極性，努力追趕先進的員工，樹立正確的工作目標，把油庫工作推上新的臺階。
2、后來者趕先來者，爭做的模范標兵。各班組要互為對手和老師，你追我趕，奮勇爭先，形成推進整體工作的強大合力。工作滯后的班組，要反思問題的癥結所在，及時學習取經，調整工作思路，努力追趕先進。全體員工要向優秀標兵、技術能手看齊，發揚積極進取、后來居上的精神，爭做標兵模范。（四）“幫”：互幫互助，幫促后進齊頭并進。要牢固樹立整體觀念，強化協作精神，堅持以大局為重、以發展為要，團結一致，共同進步，推進各項工作全面發展。針對油庫員工業務技能不均衡的問題，積極開展“貫標”活動，逐一解剖分析，重點定向幫扶。對工作基礎薄弱的個人，要實行結對幫扶，“我拉一把，你進幾步”。定期組織經驗交流，及時幫助解決困難，督促落后者加快步伐，縮小差距，把好的工作思路和工作方法拿出來共同學習、相互探討，營造出一個濃厚的互幫互助氛圍。（五）“超”：敢超能超，進一步培養員工超越意識。.1、自己超越自己，達到自身價值的最大實現。熱愛本職工作，做到不斷給自己加壓，時刻鞭策和激勵自己，增強做好工作的信心，不滿足于工作中取得的小成績，最大限度地發揮自己的作用，最終實現自身價值。2、超越標桿，樹立新標桿。樹立標桿的目的在于超越標桿，實現超越發展。要樹立趕超意識，鼓起趕超勇氣，在潛心努力的基礎上超先進、作先進，超標桿、當標桿，努力實現由“追
趕者”向“領跑者”的轉變。五、活動實施（一）、宣傳發動階段（2021年1月）傳達省公司開展“比學趕幫超”活動實施方案，結合威海配送中心實際情況，
制定實施細則。召開全體員工會議，進行廣泛宣傳、發動，充分攪動思想，營造氛圍。
?。ǘ?、組織實施階段（2021年1月-2021年12月中旬）按照“比學趕幫超”內容組織實施，使整個活動貫穿始終。1、注重“三學三強”。通過組織專業知識學習、專業操作培訓、專題研討、學習競賽等多種方式，開展“學習理論，增強辨別、防范能力；加強培訓，增強實際操作的能力；組織競賽，增強促發展的能力”活動。對配送中心員工分期分批按照各專業線進行專業培訓，強化四比意識、提升四種能力。著重學習培訓安全管理、數質量管理、風險管理、作業指導、三基工作等業務知識，跳出萬年看萬年，不斷培養、強化全員整體素質，提高操作能力和業務水平，要求員工認真做好學習筆記的記錄。2、開展“五比五創”。.在配送中心全體員工中深入開展“比學習，創一流素質；比操作，創一流技術；比能力，創一流水平；比成效，創一流業績；比形象，創一流品牌”活動，爭做求真務實、銳意進取、敢為人先的表率，迅速掀起“比學趕幫超”熱潮。對活動中表現突出的員工給予精神及物質獎勵，并進行廣泛宣傳，樹立“標桿班組、標桿個人”真正樹立出威海配送中心工作的形象。3、進行全程監督。對“比學趕幫超”活動開展，配送中心領導小組對各班組活動開展情況，進行全程監督，發現問題，及時更正，使自查自糾貫穿始終，做到邊學邊改，邊查邊改，邊發現邊進步，使全體員工的操作水平和綜合業務素質得到進一步提高，
全力打造一流員工隊伍。五、總結評比階段（2021年12月下旬）活動后期，每個班組要對本班組活動開展情況進行全面總結，分析存在的問
題，提出解決的辦法，對整個活動進行總結提高，配送中心根據各班組活動總結情況，整理、上報省公司。
關于開展“比學趕幫超”競賽活動的實施意見為認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，全面落實科學發展觀要求，縱深推進“創新創優、提質提效”主題活動，促進全市創建工作再上新臺階，根據兩創兩提辦［2021］9號《關于開展“比學趕幫超”競賽深入推進“創新創優、提質提效”主題活動的通知》精神，經研究，決定在我辦全體黨員干部中深入開展“比學趕幫超”競賽活動。特制定以下實施方案：一、活動目標通過開展“比學趕幫超”競賽活動，激發領導班子成員和全體黨員干部的攻堅破難、開拓創新精神，使全體黨員干部責任意識明顯增強，工作作風明顯改進，精神面貌明顯改觀，業務水平明顯提高，并進一步理清工作思路，充分發揮創建辦綜合協調和督查指導職能，解決一批市民群眾最為關心的創建重點、難點和熱點問題，進一步鞏固國家衛生城市、建設健康城市、深化文明城市創建，促進全市創建工作再上新臺階，為建設國際商貿名城做出貢獻。.二、組織領導為強化對這項活動組織保障，使”比學趕幫超”競賽活動順利開展并取得實效，特成立“比學趕幫超”競賽活動領導小組，由蔣亦生任組長，施光輝、張子民、吳偉華、賈章獻四位同志任副組長，各科室負責人為領導小組成員。領導小組下設辦公室，設在綜合科，負責日常工作，何建人同志兼任辦公室主任。領導班子成員按分工聯系各科室競賽活動。各科室主要負責人為本科室開展“比學趕幫超”競賽活動的具體責任人，負責抓好本科室“比學趕幫超”競賽活動的組織實施。三、活動時間和主要內容（一）活動時間按照市兩創兩提辦統一安排，本次活動時間為2021年6月——2021年10月
底。（二）主要內容根據市兩創兩提辦要求，機關部門在本次活動中要重點開展五項工作競賽。
根據我辦實際，本次活動重點要做好以下幾項工作：一是要深入開展“兩創兩提”主題活動；二是要指導鎮街做好以清除蚊蚴滋生地為重點的病媒生物防制工作；三是要做好創衛、健康城市建設、文明城市創建等工作。四是做好做好聯系企業的安全生產檢查，促進社會穩定。
四、活動開展形式（一）學經驗、查不足，謀趕超。緊緊圍繞全市創建工作的重點、難點和節點工作，在此基礎上將具體工作進行層層分解，責任到人。挖掘培育全市創建工作中好的做法、好的經驗，并及時上報市兩創兩提辦。從觀念和機制兩個層面著手，查找創建工作中存在的問題和不足，采取各種形式，向先進地區學、向兄弟單位學、向其他同志學，學經驗、學創新、學知識、學風氣，不斷促進提高自身工作能力。（二）比服務、下基層、幫趕超。開展“領導干部下基層”蹲點調研活動，各班子成員要結合工作分工，有針對性地開展蹲點調研活動，通過召開座談會、上門走訪、實地考察等方法，傾聽群眾最為關心的意見和建議，調研結束后，單位正職的調研報告和蹲點感悟分別報市“兩創兩提”辦和市委組織部，10月底前將蹲點調研過程中解決的問題匯總后報市”兩.創兩提”辦。根據鎮街正在開展的創建工作競賽活動，班子成員每周至少花一天時間到基層一線開展現場辦公。每月15日前，將現場辦公已解決的難題匯總后報市“兩創兩提”辦。深化“訪企業、送服務”活動，“訪企業、送服務”活動的干部6月底前下基層，到基層（社區、農村、企業）服務的時間不少于兩周。（三）幫后進、爭先進、促趕超。6月下旬開始，在全市開展鎮街和機關部門半年度創建工作考核和優美環境社區競賽活動，并將考核結果進行排名，在《義烏商報》上進行公示。對考核優勝單位，進行適當的獎勵。并將一些好的做法和好的經驗進行總結，在全市加以推廣。對正在開展社區（農村、企業）綜合創建的單位，分管領導要親自到現場進行指導。對正在迎接省級衛生鎮復查的單位，要落實專人定期進行指導；對創建工作相對滯后，尤其是每個季度創建考核始終
靠后的單位，要幫助他們分析查找問題根源，并對整改落實情況及時跟蹤督查。五、基本要求（一）要緊緊圍繞全市重點工程推進會和鎮街書記工作會議精神，進一步提
高認識，統一思想，做好全市創建工作。通過”比學趕幫超”競賽活動，切實提高全體黨員干部的思想水平和綜合素質。
?。ǘ┮獔猿指邩藴?、嚴要求，精心組織、周密安排，認真實施。緊緊抓住各個環節，立足于自查自糾，未查先改，確保取得實效，防止走過場。
?。ㄈ┮y籌兼顧，合理安排，確保競賽活動與本職工作兩不誤，兩促進。要結合我辦職能，為社區、農村和企業提供更多優質人性化服務，用推動工作的實際效果來檢驗活動取得的成效。
?。ㄋ模﹪烂C紀律，要做到“四個堅決杜絕”：堅決杜絕吃拿卡要現象發生，堅決杜絕服務對象在我們這里受到不公正待遇，堅決杜絕困難問題在我們手中沒有下文，堅決杜絕政府形象在我們這里受到影響。
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篇八：比學趕超方案
明確指導思想針對黨員干部職工的思想實際黨委堅持以理論三個代表重要思想和科學發展觀為指導以黨性黨風黨紀教育為主線圍繞本次創先爭優結對比學趕超活動著力增強黨組織的組織力凝聚力和戰斗力引導廣大干部群眾勇于超越自我敢于攻克艱難形成思想大解放觀念大更新活力大激發的良好局面充分調動工作積極性和創造性確保我院又好又快的發確定趕超目標按照創先爭優活動安排部署結合我院工作實際情況確定我院比學趕超的目標為通過學習其他醫院的經驗找差距促發展認真開展比學趕超活動比學趕超方案
篇一：比學趕超實施方案卜發[2021]20號中共卜莊鎮委關于深入開展“結對比學趕超”的實施方案為貫徹落實市委深入開展“定位趕超、進位爭先”主題活動精神，進一步解
放思想、創先爭優，激發全鎮上下干事、奮發進取的熱情，形成不甘落后、奮勇爭先的生動局面，現結合我鎮工作實際，提出如下實施方案。
一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀深入學習領會胡錦濤總書記在中央黨校重要講話精神，進一步貫徹落實省、市委相關會議精神，圍繞“創先爭優”活動，廣泛開展大討論大實踐活動，引導廣大干部群眾勇于超越自我，敢于攻堅破難，形成思想大解放、觀念大更新、活力大激發、機制大創新，全鎮創新創業的良好氛圍。進一步明確標桿、學習先進，解放思想、開拓創新，與時俱進、奮勇爭先，扎實推動全員素質新提高，精神面貌新變化，實現我鎮又好又快發展。二、目的意義要通過開展“比學趕超”活動，進一步拓展視野、提升理念，進一步發揮優勢、找準差距，進一步明確目標、發奮圖強，進一步理清思路，真抓實干，進一步改進工作，提高業績。學他人之長，創自己之新，使全鎮上下、黨員干部思發展的意識更加強烈，謀發展的精神更加振奮，促發展的干勁更加高漲，干發展的
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作風更加扎實。營造齊心協力、你追我趕、奮勇向前、和諧共進的良好氛圍。以解放思想謀求發展、勇于創新支撐發展，深化改革推進發展，提升素質保障發展。
三、主要內容這次“比學趕超”活動，每個黨員干部都應自行確定競賽對象和學習標桿，每年進行對照、檢查、考核，以落實措施、改進工作、提高業績，縮小與標桿的差距為業績，進行認真總結，評比表彰。1.確定趕超目標。我鎮確定新標桿，市內以圍子街道為標桿，學習其工業發展和街道建設的開展；市外以諸城市昌城鎮為標桿，學習其鄉鎮創新模式和先進的發展經驗，在明確目標的前提下，找差距、促發展，認真開展“比學趕超”活動。我鎮全體黨員干部要正確定位，找準標桿，確定的趕超目標經審核批準后報辦公室備案，并將在一定范圍內公布結對情況。2.制定趕超計劃。黨員干部要認真審視自我，在深入分析對比的基礎上，進一步提升工作要求，理清工作思路，創新工作方法，制定詳盡的趕超計劃，要突出轉觀念、明思路、有作為、多貢獻等方面。趕超計劃在內容、時間上要具體細化，力求內容完整，時間明確，任務落實。3.明確趕超措施。在找準標桿，對照先進的同時，認真查找自身在思想觀念、工作干勁、工作思路、工作措施、業績貢獻等方面存在的差距和不足。深刻剖析差距和問題存在
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的主觀原因，主要在主觀意識、體制機制上找根源。在此基礎上，切實研究趕超先進的改進措施和工作措施。
4.落實趕超責任。要充分認識開展活動的戰略意義和現實意義，把活動的內容融合于日常工作中。要經常與標桿進行交流，學習他們的好做法，好經驗，通過學習交流，進一步創新思維，揚長避短，全面落實趕超責任。四、主要方法1.廣泛開展討論。在“比學趕超”活動中，結合本人思想實際、工作實際和發展實際，對照先進，廣泛開展“我為卜莊謀發展”的大討論。以此來提高認識、統一思想、總結成績、找出不足、分析原因、制定措施。2.實行有機結合?！氨葘W趕超”活動要與貫徹落實黨的十七大精神相結合，牢牢把握高舉中國特色社會主義偉大旗幟的鮮明主題和深入貫徹落實科學發展觀的根本要求相結合；堅持樹立信心，不斷克服我鎮在經濟社會發展中的各種困難；確立責任心，追求工作完善，加大工作力度，確保工作到位。要與創建學習型組織相結合，堅持政治開導，思想領先，德才兼備，奉獻教育。要與卜莊鎮的發展規劃實施相結合，立足發展主題，實現又好又快發展。五、工作要求1.明確責任。開展“比學趕超”活動，重在解放思想、更新觀念，重在激發動力、提升素質，重在創新機制、加快發展，重在轉變作風、推動落實。要以踏實認真的態度，
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敢于創新的勇氣，爭先創優的銳氣，力求做到定位要高、措施要準、方法要新、作風要實，做到個個踴躍參與，人人肩上有責。
2.深入宣傳。要加大“比學趕超”活動的宣傳力度，充分進行發動，使各黨組織黨員干部，各個工作層面，形成比誰的觀念新，比誰的干勁足，比誰的貢獻大，比誰的能力高，比誰的工作好。把廣大干部群眾的干事的熱情激發出來，把各方面的優勢發揮出來，把各層次的潛力挖掘出來。使全鎮上下形成解放思想、自我加壓、比學趕超、奮力爭先的濃厚氛圍。3.注重實效。要聯系工作的實際，全面抓好比學趕超各階段的工作，把活動的各項內容與做好各項工作緊密結合，全體干部一定要做到工作破難，發展破滿，作風破虛；一定要解決思想上的保守，思維上的陳舊，謀劃上的局限；一定要見富思齊、永不停步，見強思超、永爭一流。使活動既轟轟烈烈，又扎扎實實。真正把開展活動的過程，變為提高思想境界的過程，變為提高技能水平的過程，變為推進工作的過程，變為加快發展的過程。六、獎懲措施1、成立“比學趕超”活動領導小組，由鎮委書記任組長，鎮長任副組長，領導干部為成員，領導小組下設辦公室，具體承擔領導小組的日常工作。2、本次“比學趕超”活動，實行一年一考核，三年全面評比獎勵。平時總結、交流，通報活動推進情況，并與月度考核相結合。
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3、“比學趕超”活動實行量化打分，滿分100分，由活動領導小組組織實施考核，個人得分90分以上評為“比學趕超”活動先進個人，在全鎮進行通報表揚，并給予一定的物質獎勵，優先
篇二：黨委比學趕超實施方案1關于在社區深入開展“結對比學趕超”活動的實施意見為搭建創先爭優平臺，引導和激勵基層黨組織進一步解放思想、提升境界、開拓創新、爭創一流，形成互促共創、進位爭先的生動局面，根據市委的要求，現就在我鎮基層黨組織和廣大黨員中深入開展“結對比學趕超”，提出如下實施意見。一、確立標桿，結成對子年初，各基層黨組織分別選擇確定與自身同級、同類，工作性質相近，工作條件相當，便于進行比較，能夠激起黨員干部學習熱情、形成競爭的地方、部門、單位，作為學習榜樣、比爭標桿和趕超目標，結成“內、外”兩個比學趕超對子。比如，社區黨組織既要在鎮內選擇一個社區結為對子，又要在諸城市內選擇一個工作最優秀的“同行”結為對子。其他各級黨組織參照此要求分別確定一個內、外比學趕超的對子。二、揚長補短，全面比爭堅持圍繞中心、服務大局，內外兼顧、各有側重，充分發揮各自優勢，彌補差距與不足，全方位開展結對比學趕超?！氨取?，應著重開展“五比五看”：比實績，看工作進位爭先；
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比創新，看破解難題力度；比服務，看群眾認可程度；比作風，看執行能力高低；比素質，看社會形象如何。通過全面“比”，比出壓力、比出責任、比出干勁、比出信心?！皩W”，應著重學習先進理念、創新思路、經驗做法等，進一步解放思想，開闊思路、開闊視野、開闊胸襟，學以致用、以學促干，提高推動科學發展的能力和水平?！摆s”，應對照先進標桿，細化任務、分解落實，研究有效推進措施，不斷縮小與先進的差距?！俺?，應以目標和結果為導向，不斷超越自我、奮力趕超先進，實現升級進位。各社區重點在加快經濟增長、結構優化、民生改善和促進社會和諧上比學趕超；鎮直部門單位重點在服務質量、辦事效率、工作創新上比學趕超；各行各業重點在做好本職工作、服務奉獻社會、促進文明和諧上比學趕超。
三、明確方法，有序推進1、對標找差距。對照先進，重點在履職能力、思想境界、工作思路、隊伍建設、精神狀態等方面，深入查找自身的不足和差距，認真分析原因、研究對策，努力做到四“明”：“比”的標桿明了，“學”的內容明白，“趕”的措施明確，“超”的目標明晰。2、制定具體方案。緊密圍繞當前正在推進的各項工作，集中各方智慧，制定結對比學趕超實施方案，分項確立目標、拿出措施，落實責任，有重點、有步驟地持續突破。上一級黨組織負責方案的審核把關。3、實行“一諾三評”。每個黨組織向黨員群眾和上級黨組織做出開展結對比學趕超的目標承諾。每季度末由上級黨組織書記就開展比學趕超情況進行點評，
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著重分析差距和下步努力方向。每半年組織一次群眾評議，評議結果以適當方式公開。每季度評選一次比爭標兵，引導黨組織及黨員進一步明確趕超方向。
4、定期互訪交流。加強與比爭對象的聯系溝通，定期不定期組織考察學習和座談交流，隨時了解比爭對象的發展態勢和工作情況，及時學習先進經驗，研究推進工作的新思路、新舉措。
5、總結比爭成效。各基層黨組織每月總結一次比爭成果，每季度向上級黨組織報告一次進展情況，每半年通報一次比學趕超進度。年終進行綜合評比，表揚獎勵先進，提出整改意見。
四、強化措施，務求實效1、深入發動。將結對比學趕超作為推動創先爭優活動的重要途徑，深入搞好思想動員，引導和督促黨員干部群眾積極參與進來。注意總結和運用身邊典型加強教育激勵，營造人人有責、個個參與的比學趕超氛圍。2、落實責任。實行黨組織書記負責制，將結對比學趕超責任分解到各個方面，形成一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實、上下協調推進的良好局面。3、加強考評。各級創先爭優活動辦公室注意加強督導，把開展結對比學趕超的情況作為衡量活動成效的重點，納入創先爭優年度綜合考核之中。各基層黨組織可根據實際，進行評比表彰。4、不斷激勵。圍繞激勵各基層黨組織形成先進更先進、后進趕先進、共同爭先進的持續競爭態勢，在內容、形式和方法上積極探索創新，研究建立比學趕超的長效機制。2021年3月21日篇三：xxx小學比學趕超方案
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xxx小學“比學趕超”活動實施方案根據區教育局“通知”和鎮活動方案，以及鎮評估方案，結合我?，F狀，特制定以下方案。一、我?，F狀缺點：1、師資極度匱乏，多數教師工作積極性喪失。一是教師工作量明顯加大；二是半數以上的教師已經晉聘職稱，追求平穩退休。2、教師年齡普遍偏大，55歲左右教師占8成，整體缺少正能量，沒有團體意識，更沒有正氣。3、教學管理跟不上。一是個別領導干部責任心不強；二是領導干部工作量過大，精力有限，造成管理缺失。4、學校規章制度有，但是執行力差，有待完善更新。5、少數名族學生占全校1/3多，其家庭不重視學習，教師不敢管，有所放任，影響了班級整體。優點：教師整體水平和個人素質不低，也曾連續幾年創造教學成績全鎮第一的好成績。二、活動目標1、綜合評估以xxx小學為標桿，力爭進入鎮前3名；2、教學成績以xxx小學為標桿，必須擺脫后兩名；3、常規工作以xxx小學為標桿，要保住第3名；4、學生活動以xxx小學為標桿，力爭進入中游水平；5、學校特色建設根據學校實際，自主創建。三、具體活動安排及方法
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根據今年我鎮評估方案，本方案將從教學成績、常規管理、教師發展、學生成長、課堂效益提升等5大方面有序開展，努力做到以活動促發展、促提高，從而提升學校整體實力，縮小與標桿學校的差距。
?。ㄒ唬?、教學成績方面1、結合本次期中考試，做好總結、講評工作。教師要分析成績、座談學生及家長，學校召開家長會和表彰會，分工領導要約談后兩名的教師和退步明顯的教師、班級、學科。2、根據升級考試成績，學校與教師制定合適的趕超目標，并簽訂教學成績目標責任書。對于倒數的教師，根據學生實情，制定專門的進步目標計劃。3、重新修訂獎懲方案和學校評價方案，做到獎罰分明。4、對個別老教師要經常談心，從師德等方面感化教育，使其不說落后話，不做落后事，教學工作逐步常態化。（二）常規管理方面1、“三本一卷”日常檔案要保質保量。常規檢查每周一次，定標準、定數量，成績計入個人總評。2、嚴格落實“堂堂清”工作。用好指導中心下發的各科《隨堂練習》。3、抓實校本教研。各教研組根據各科特點、出現的問題開展活動。學期末，評出最佳教研組。4、開展“教學常規比武”活動，及時點評優劣，跟蹤幫扶，形成“比學趕超”氛圍。（三）教師發展方面
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1、組織好教師論壇活動，通過名師教學分享、最美鄉村教師等視頻內容，提升教師的教學水平和師德修養。
2、通過“寫字育人”課題提升教師水平。學校將從粉筆字、鋼筆字、毛筆字三方面開展活動，并進行評比展示。
3、鼓勵教師積極撰寫論文，指導學生參加比賽，并計入教師評價檔案。（四）學生成長方面1、組織好“興趣小組”和“10好”活動，舉行檔案展評和評比活動。2、繼續貫徹少先隊一日常規檢查活動，每日一檢查，每周一總結，每月一評比。3、開展優秀班級評比活動，從衛生、紀律、日常規范等方面全面提高班級自我管理水平。4、搞好“寫字育人”“讀書育人”活動，通過開展寫字比賽、讀書筆記展評、講故事等活動提高學生能力。（五）課堂效益提升工程1、通過開展“同課異構”活動，提升教師業務水平。2、開展校長推門聽課活動。聽課的同時，檢查常規，發現問題馬上反饋。對于共性的問題，周一例會要集體指導，并檢查。四、保障措施1、成立活動領導小組明確分工組長：xxx副組長：xxx成員：xxxxxxx以上成員明確責任，包年級、包教師、包學生。
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2、各項活動的開展，都要定責任人，定要求，并做好相關檔案整理。3、每周例會既要總結上周工作，又要安排本周工作。沒能完成的工作，必須彌補完成。4、明確獎懲。一是切實落實好教學獎懲，同時嚴格落實區鎮規定——對連續兩學期全鎮排名倒數第一、第二的教師給予黃牌警告，取消評優選模和考核優秀等各種獎勵。二是全面落實《xxx小學教師評價方案》，并以此綜合排名作為評優、考核的唯一依據。
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篇九：比學趕超方案
比學趕超工作方案比學趕超工作方案【一】為深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，全面落實科學發展觀，切實提高中心廣大干部職工的政治素質、理論水平和業務能力，提高執行力建設，按照市委要求，經中心黨總支研究決定，開展“比學趕超”活動，特制定本實施方案。一、指導思想全面貫徹落實黨的xx大和xx屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，著力強化廣大干部群眾的服務理念、服務能力、服務水平、服務效率，豐富服務內涵、拓展服務途徑，切實做好服務發展、服務社會、服務群眾工作，以開展“比學趕超”活動為抓手，以“繁榮廣電事業，提高服務水平”為目標，查找差距、落實責任、提質提效、勇爭先鋒，為扎實推進我市經濟社會又好又快發展，做出積極貢獻。二、總體目標通過開展“比學趕超”活動，鼓勵先進，提高中間，鞭策后進，使全體干部職工責任意識明顯增強、工作作風明顯改進、精神面貌明顯改觀、服務水平明顯提高，把全體干部職工的精力引導到干事創業上來，激發領導班子成員和干部職工的開拓創新、敬業奉獻精神，掀起“創先爭優、爭做花都先鋒”熱潮，使干部職工在工作崗位上充分發揮先鋒模范作用，促進各項工作高效有序運轉，實現高效、優質、快速的服務目標。三、活動時間20**年4月——12月四、活動內容(一)找差距、抓整改。在各部室開展以“四查四看”為內容的自查自糾活動：一查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題;二查機關作風，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴、影響機關形象等問題;三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、敷衍塞責、推諉扯皮等問題;四查執行規定，完成工作任務，看是否存在執行規定不到位、工作任務沒按要求完成等問題。各部室要結合實際工作，按照創先爭優活動的要求，認真查找自身不足，堅持有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。要突出重點，扎實有效地開展好各項工作，真正達到提能促效、推動重點工作落實的目的，有效促進勤政、廉政建設。(二)節目質量、體系再優化，增強媒體輿論競爭力。一要圍繞中心，服務大局，緊緊圍繞市委、市政府工作中心，特別是圍繞當前“全力突破工業”、“少說多干狠抓落實”等主題，抓重大活動、重大事件、突發事件等的宣傳策劃，強化措施，改進方式，加大力度，努力提高廣播電視的輿論引導力。根據市委的工作重點，我們將重點圍繞突破工業、重點工程建設、城市精細化管理、創先爭優等內容，加大宣傳力度，努力在全市營造全力突破工業，加快工業發展的良好氛圍。二要加大新聞宣傳的深度、廣度，增大對新聞事件的評論力度，不斷擴大新聞信息量，增強時效性，強化針對性，在提升新聞宣傳的吸引力、感染力和影響力上下功夫。適時開辟各種專欄，全面展示青州的新變化、新成績。三要完善節目體系，提高節目質量。一是《青州新聞》節目增大新聞信息量和社會覆蓋面，及時、全面、準確地傳播市委市政府的各項決策部署，當好輿論喉舌。
(三)舉辦一系列大型活動，提升媒體影響力。一是立足社會熱點焦點問題，與殘聯、民政等部門聯合，繼續深入開展“共享和諧陽光”大型公益活動，策劃開展“送溫暖過好年”、“春風行動—大型就業招聘會”及“陽光助學”等主題公益救助活動，讓更多需要幫助的人得到幫助。二是堅持“活動活臺”理念，策劃“青州好人”評選活動，尋找城市榜樣，提升市民素質，推動城市文明創建進程;繼續辦好“紅歌”大賽、第二屆乒乓球電視大賽等活動;開辦首屆新年音樂會，豐富城鄉居民精神文化生活，提高媒體影響力，提升城市文明程度。
(四)優化發展結構，搞好產業拓展，加快廣電事業、產業發展步伐。一是以組建青州廣播影視傳媒集團為契機，完善機制，創新體制，逐步建立起符合現代廣電發展要求的管理體制和機制。同時，發揮媒體優勢，整合各種經營性資源，開拓演藝、慶典、培訓、影視(動漫)制作、廣電網絡資源開發等業務，拓寬產業發展渠道。二是加快全市農村有線電視數字化整體轉換工作步伐。在搞好農村有線電視網絡升級改造的基礎上，加快推進農村有線電視數字整轉工作，力爭20**年6月底前完成農村有線電視數字化整轉工作。三是瞄準廣電產業發展最新動態和趨勢，大力發展時移電視、手機電視、互動電視、移動電視、門戶網站等新興產業，加快新興產業的開發利用。四是趕進度，搶工期，加快推動青州市“文化中心”項目建設進程，力爭20**年底“文化中心”的圖書館、文化館、廣電大劇院部分先期投入使用。五是創新青州電影業經營模式，與山東省電影發行放映公司合作建設高標準3D電影城—青州泰豐新世紀電影城，繁榮壯大青州電影文化事業。
(五)優化內部管理，提升隊伍素質。進一步樹立管理出效益的理念，深化內部管理改革，不斷強化精細化管理和成本核算管理，繼續推行全員競聘上崗制度，深化分配制度改革。進一步完善業務學習考核制度，拓展教育培訓渠道，加強對現有人員的教育培訓，不斷改善和提高職工隊伍的知識結構和業務素質，努力建設一支政治強、業務精、作風正、紀律嚴的干部隊伍和有理想、有道德、有文化、有紀律的廣電職工隊伍，提升廣電發展總體水平。
比學趕超工作方案【二】為進一步深化創先爭優活動，根據區委創先爭優活動辦公室《關于在全區各級黨組織深入開展“結對比學趕超”的實施意見》要求，經局黨組研究決定，在全局開展“結對比學趕超”活動，以活動的大開展，促進全體機關干部素質能力的大提升，加快水利各項事業大發展?，F制定如下實施方案。一、指導思想和目標全面貫徹黨的xx大和十四屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，教育和引導干部職工進一步解放思想、強化意識、轉變觀念、提高素質、提升能力，不斷增強水利干部的榮譽感、使命感和責任感，在全局形成事業至上、事爭一流、執行有力、廉潔勤政、傾心為民的良好風尚和浩然正氣，為推進全區水利事業又好又快發展做出突出貢獻。二、主要內容堅持圍繞中心、服務大局、內外兼顧、各有側重、立足水利特點，彌補差距與不足，全方位開展結對比學趕超活動?！氨取?，著重開展“五比五看”：比實