黨建宣傳方面存在的問題5篇
黨建宣傳方面存在的問題5篇黨建宣傳方面存在的問題 基層檢察院黨建宣傳工作面臨的 問題及對策建議思考 習近平總書記在向2021年世界互聯網大會烏鎮峰會所致的賀信中說，數字技術正以新理念、下面是小編為大家整理的黨建宣傳方面存在的問題5篇,供大家參考。
篇一：黨建宣傳方面存在的問題
檢察院黨建宣傳工作面臨的問題 及對策建議思考
習近平總書記在向 2021 年世界互聯網大會烏鎮峰會所致的賀信中說，數字技術正以新理念、新業態、新模式全面融入人類經濟、政治、文化、社會、生態文明建設各領域和全過程，給人類生產生活帶來廣泛而深刻的影響。新媒體以其內容的豐富、形式的交互性以及傳播的實時性等特征，通過網絡滲透到人們生活工作的各個環節?；鶎訖z察院黨建宣傳工作要跟上時代步伐，運用好新媒體技術，帶動黨的政治建設，帶好檢察隊伍。
一、新媒體形勢分析 （一）新媒體概念
新媒體是數字雜志、數字報紙、數字廣播、移動信息、移動電視、網絡、LED 窗口、數字電視、數字電影、觸摸媒體等新技術基礎體系中出現的媒體形態。相對于報紙、戶外、廣播、電視這四大傳統意義上的媒體，新媒體被形象地稱為“第五媒體”。本文所述的新媒體是基于數字技術和網絡技術，通過互聯網、寬帶 LAN、無線通信網、衛星等信道，在計算機、移動電話、數字電視等終端提供信息和宣傳的形式，嚴格來說是新媒體狹義的定義。
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智能手機終端是當今使用最多的網絡終端。2020 年，我國建成了世界最大規模的光纖網絡和 4G 網絡。網民規模達到 9.89 億人，互聯網普及率達到 70.4%。5G 網絡也正在建設中。如果 5G 網絡完全覆蓋，中國的網絡技術將進入新階段。根據工信部的數據統計，到 2021 年 9 月底為止，3 家基礎電信企業的手機用戶總數達到了 16.4 億戶。一部智能手機是行走的網絡終端，目前全國 9.89 億網民中，手機網民 8.5億，微博用戶 2.4 億，微信用戶超過 9 億。隨著移動互聯網的快速發展，人們獲得互聯網信息變得更快，瀏覽互聯網信息占了大部分時間。尤其是年輕人，幾乎是手機不離手。
?。ㄈ┗鶎訖z察院黨建工作的實際情況
基層檢察院的年輕黨員不斷增加，新黨員多數是在改革開放后的年代成長，接受新事物的能力強，特別是接受網絡信息的能力強。在信息大爆炸時代，個人可以接觸到不同的輿論和媒體，豐富了黨員們的信息來源，但是也隱藏著潛在的風險，表現為部分黨員信心不足，出現拜金主義、享樂主義等傾向。多樣化的價值觀給我黨政權的思想基礎帶來了一定的沖擊。如何使新媒體在基層檢察院黨建工作中發揮作用，更好地宣傳和貫徹黨的大政方針，引導檢察干警樹立正確的價值觀，形成積極向上、創先爭優的良好氛圍，是本文作者思考的重點。
二、基層檢察院黨建宣傳工作面臨的主要問題 （一）意識 形態領域需要有效管理和引導。隨著社會的發展，基層檢察工作面臨許多新的矛盾和問題。網絡飛速發展，各種信息、輿論、媒體報道鋪天蓋地，隨著社會發展產生的各種利益訴求相互碰撞，他們之間存在著交錯，又相互沖突。因此，在新的形勢下，基層檢察院黨建宣傳工作面臨嚴峻的挑戰。
?。ǘ┗鶎訖z察院黨建宣傳工作有效性不足?；鶎訖z察院傳統的黨建宣傳活動形式單一，如制作宣傳板、宣傳冊等，工作內容缺乏多樣性，黨員參與度不高，學習效果不明顯。
當前，新媒體已成為新聞競爭的主戰場，成為開展黨建宣傳工作的重要陣地。
?。ㄈ┗鶎訖z察院黨建宣傳工作 人才隊伍建設問題。第一，近年來，基層檢察院根據上級文件要求招錄法律專業人才，在考錄條件中有法律專業的要求限制。因此，很長時間人才庫中缺乏法律專業以外的人才，對于多媒體的活動策劃、方案構思以及后期視頻圖片排版等處理缺乏專業設計，達不到預期的宣傳效果。第二，基層檢察院面臨人員少案件多問題，人手短缺導致安排到黨建工作中的人員少之又少，基本是兩三個人兼職挑起全部黨建工作，而黨建工作又是逢檢必看的工作，負責黨建工作的人員疲于應付各種檢查，基本沒有時間和精力統籌策劃新媒體宣傳，導致有些院雖然引進新媒體運用于黨建工作，但也是更新少或直接轉發上級的內容，新媒體在基層檢察院黨建工作中的作用沒能發揮到最大。
三、如何活用新媒體落實基層檢察院黨建宣傳活動 （一）注重內容本身?；鶎訖z察機關在運用新媒體開展黨建工作時，要圍繞“方向正、內容新、形式活、更新快”的總體要求，不斷拓展功能，豐富內容，把新媒體建成宣傳貫徹黨對檢察工作的方針政策的新載體。對于不同的內容，采用不同的多媒體展示，讓基層黨建的宣傳內容呈現多樣化。
?。ǘ┒喾N宣傳形式相互應用和轉化。新媒體相對于傳統媒體，表現形式豐富多樣，可以是文字、圖片、音頻、視頻、漫畫、H5 等，內容展示更直觀、生動、立體，能夠極大地激發黨員的學習興趣。例如，黨支部開展主題黨日活動后，利用圖像編輯器對活動照片、視頻進行加工處理，制作各支部或各項活動的專屬海報、短視頻作品，在自媒體轉發，黨員可隨時隨地觀看學習。這種形式新穎，能激發黨員的創作熱情，提高其學習黨的理論知識的積極性和參與黨建工作的積極性。
四、規范新媒體在基層黨建宣傳工作中的應用和推廣 （一）建立黨建新媒體宣傳人才的培養機制。由于體制原因，在基層檢察院的黨建宣傳工作中，很少有人既能制作新媒體又非常了解基層檢察黨建宣傳工作，亟需培養這方面的人才，可以從新錄用或年輕干警中培養。如在公務員入職后的前兩年，將其置于政工或者宣傳部門，專業或兼職從事黨建的新媒體策劃和編輯工作，讓其逐步了解檢察工作的同時掌握新媒體技術。
?。ǘ┹浾摫O督機制的構建。新媒體是把雙刃劍，只有合理利用、嚴格監督，才能使其在基層檢察院黨建宣傳工作中發揮無限力量。發布在新媒體平臺上的信息，基層檢察院
要嚴格篩選把關，確保內容積極向上，發揮促進檢察宣傳工作的作用。
?。ㄈ┙⒔涣髟u價反饋制度。一方面，在組織生活會、黨員大會上多征求黨員意見，以便及時調整黨建宣傳內容和方式，更好地發揮新媒體的宣傳作用；另一方面，嚴格審查要發布的內容，保證信息權威性、正確性和安全性。
篇二：黨建宣傳方面存在的問題
建工作中存在的問題和不足三則黨建工作中存在的問題和不足三則
黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。今天為大家精心準備了黨建工作中存在的問題和不足，希望對大家有所幫助!
黨建工作中存在的問題和不足一則
?。ㄒ唬┘訌婞h的政治建設
1.支部全體成員始終堅持擁護黨中央權威和集中統一領導。在 20XX 年中，支部集體學習近平總書記重要講話 3 次，認真領悟講話精神，會后進行集中討論學習，力求把政治建設工作做實做細。
2.引導支部成員形成尊崇黨章，嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則的良好氛圍，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性。按時組織成員參加分公司黨辦組織的專家學者授課，課時認真做好筆記，課后仔細研讀，從思想上、行動上遵循黨內規章制度。
3.完善和落實民主集中制的各項制度。涉及部門經營事項和計劃工作的制定調整，均跟部門班子及時溝通，落實黨內民主，不搞一言堂。
（二）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想
在深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想體系的基礎上，堅持把自己擺進去、把工作擺進去，學用結合，確保真正學懂弄通、入腦入心。在主題會議上，各黨員同志結合自身工作崗位，深刻剖析存在問題，用習近平新時代中國特色社會主義思想指導具體工作實踐。
在主題教育開展的三個月時間里，我支部主要圍繞以下幾點進行開展工作：
1.抓好個人學習；支部每周舉行一次集中學習，支部全體黨員同志及入黨積極分子在分公司黨委下發的文件材料上，認真總結提煉黨中央重大方針政策的主要精神，爭取在思想上跟黨中央保持一致。
2.開展黨支部集中學習研討；在每次的集中學習主題教育材料的基礎上，我支部根據材料文件精神，結合各自崗位實際情況，提出自身工作存在的問題，互相批評指正，互相交流學習心得體會，讓每一位黨員同志在每次的主題教育學習中，在思想和工作技能上不斷進步。
3.參加分公司組織的警示教育活動。我支部成員積極參加分公司黨委組織的外出教育活動，讓黨員同志在活動中感悟革命前輩的崇高理想信念、勤政為民情懷、擔當奉獻精神和執著堅守品質，以此勉勵自己在工作上不斷追求卓越。
（四）提高基層黨組織建設質量
1.引導黨員進一步強化服務職能。通過創新完善服務載體、方式，使黨員、黨組織潛移默化地貼近客戶、深入群眾，以優質貼心的服務更好地團結身邊的群眾、引導群眾、贏得群眾。
2.嚴格執行黨的組織生活制度，認真貫徹落實《條例》內容，注重用好黨支部三會一課這個平臺，增強吸引力、感染力和實效性，切實強化對黨員的教育管理和黨性鍛煉。
?。┞男凶セ鶎狱h建工作責任
1.落實主體責任。堅持民主集中制，凝聚抓黨建，促業務一體化的共識，充分發揮黨建工作對業務工作的保障監督作用。在歷次的三會上，由支部書記組織黨員同志針對當時業務發展情況面臨的問題展開討論，并提出改進措施，堅持黨建引領作用。
2.狠抓作風建設。嚴格履行黨風廉政建設主體責任，通過抓黨員、抓核心骨干帶隊伍，抓制度落實，抓日常監督，形成踏實工作的良好環境，突出黨員的先鋒模范作用，不斷引領群眾員工積極向上的精神風貌和工作狀態。
三、目前黨建工作存在問題與不足
?。ㄒ唬┲黝}教育方面
1.學習方法、形式和手段單一，缺乏創新和吸引性。當前主題教育主要以集中學習與觀看影像等傳統的方式進行，形式單一。
2.存在政治站位不夠高、思想認識不夠深刻的問題，未完全將主題教育與實際工作緊密結合，學以致用。
3.學習深度不夠，學習時間緊湊、學習任務繁多，黨員對學習內容消化進度較緩，使得理論學習不深入，不扎實。主動學習的能力不足。
?。ǘ﹪栏顸h員管理方面
黨員同志對于黨的理論知識學習不夠充分、不到位，在黨員的教育管理上不夠嚴格，黨員同志都在部門處于核心崗位，大都專注于業務的發展，從而忽視了對理論學習教育的管理。平時對業務工作抓得多，安排落實多，把黨員教育管理工作當成軟指標，教育培訓效果的顯著性還有待提升。
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**黨支部全體黨員在服務群眾工作上基本到位。但是群眾觀念仍需加強，部分同志對群眾反映的問題關注不夠，與群眾的期盼仍有差距。尤其在發揮黨員模范先鋒作用上，應該發揮好黨員的先鋒模范作用，讓群眾感受到黨員的強大力量，讓黨員同志更好發揮在群眾中的榜樣力量。
?。ㄋ模└倪M工作作風方面
在實際工作上，講業務工作多，黨風建設則少，黨內開展批評與自我批評不夠嚴厲。部分黨員在工作上較多地充當執行者，對部門工作或黨建工作較少提出工作建議和創新想法，僅局限在執行者層面，缺少先鋒帶頭作用。
黨建工作中存在的問題和不足
一、健全基本組織方面
（一）班子選優配強落實不到位。由于司法局機構改革后涉及機構重組，原黨支部書記調離本單位，所以導致目前黨支部缺少黨支部書記一名，宣傳委員一名。與上級要求的班子配備的要求存在差距。
二、建強基本隊伍方面
?。ㄒ唬h員發展工作存在不足。司法局黨支部目前共有黨員9 名，35 歲以下黨員僅 2 名，黨員年齡偏高。20XX 年僅有一名同志提交入黨申請書，在儲備一定數量的入黨積極分子和預備黨員，不斷優化黨員隊伍結構方面存在不足。
三、開展基本活動方面
?。ㄒ唬┲Р炕顒淤|量不高，在保證形式多樣、內容豐富、效果明顯方面存在不足。主要表現在：
第一，在開展支部主題黨日、三會一課常態化制度化教育等支部活動僅停留在以會議的形式進行傳達學習，對開展的形式思考較少，不夠創新，黨員積極性不高。
第二，民主生活會辣味不足，在開展批評與自我批評過程中不夠直接了當，不能直擊問題要害。
第三，各項支部活動開展前，研究部署較少，會議結束后對需要整改落實的情況抓得不夠力，落實進度較慢。
四、落實基本制度方面
?。ㄒ唬┱勑恼勗捴贫嚷鋵嵅坏轿?。對談話制度的重要性認識不高，開展談心談話次數較少，談話質量不高。
五、強化基本保障方面
黨務臺賬方面。工作記錄過于簡單，會議記錄不規范；痕跡資料整理不完善，與標準還存在一定差距。
1．基層黨支部缺乏進行黨建工作的意識基層黨支部的黨員隊伍參差不齊，素養不高，很多黨支部的領導班子黨建意識不夠，沒有按部就班的進行黨建工作。即使偶爾開展一些黨建工作，也缺乏創新性，根本沒有結合基層特色開展活動。受當前社會意識形態的影響，很多人認為在基層黨支部活動中，應該做一些看得見摸得著的實事，而不是黨建工作這種虛事。因此，在基層黨支部活動中，普遍性存在重業務而輕黨建的情況，黨建意識淡薄等情況?；鶎狱h支部黨建工作意識薄弱問題，在很大程度上與基層組織的領導有直接的關系，黨支部書記認識不足，重視程度不夠都會對基層黨支部的黨建工作產生不良影響。黨支部書記如果對當前問題把握不準，不能較好的預見基層問題，采取的解決措施缺乏針對性等都會對黨建工作帶來麻煩。
2．基層黨支部的黨建工作覆蓋面小在實際黨建工作中，很多基層黨支部的黨建工作成員不能夠較好地滲透到經濟工作中，使得黨建工作與經濟建設相分離，得不到行政人員的廣泛支持，較小覆蓋面的黨建工作就不能充分發揮黨建工作的重要作用。由于很多基層黨支部還沒有建立好完善的三融入制度，導致很多黨建工作難以滲透到基層的經濟建設和行政工作中，因此黨建工作得不到應有的支持，從而出現覆蓋面不高，影響力不夠的問題。
加上黨建工作缺乏創新，沒有將日常工作與黨建工作有效結合，只是象征性的走了個活動過場，使得很多黨建工作都流于形式，缺乏實質性的內涵。
3．基層黨支部組織意識薄弱，缺乏有效的組織制度建設基層黨支部一般較為渙散，各種組織生活制度不能較好的保持，忽視了黨組織的戰斗堡壘作用。即使是組織黨內活動，也僅僅是停留在召開黨支部部署工作的問題上，將黨支部會議等同于行政會議;將評議黨員制度作為講評黨員同志的情況比比皆是，抓不到黨建工作的要點。這在一定程度上破壞了黨組織制度的嚴肅性，降低了黨支部的組織標準，使得黨支部的號召力和影響力不夠，基層黨支部形同虛設，吸引力不夠。由于有些基層單位事情比較繁雜，人員又比較渙散，所以組織黨支部活動的過程比較艱難?；鶎狱h員同志很難在日常生活中抽出時間來進行黨建工作的學習，更別說帶頭落實黨建工作了，因此，在黨建工作方面大家都比較被動，積極性不高。
黨建工作中存在的問題和不足
一、強化責任擔當方面
對分管的業務工作，有時停留在表面的多，對有關政策，學習還不深，研究還不透。
工作習慣于按部就班，視野不夠寬廣、思想不夠解放、研究不夠深入，協調推進、化解矛盾的能力有待進一步加強。
缺乏擔責負責的精神。擔負直接教育黨員、管理黨員、監督
黨員的責任心、和力度不足；有不敢冒風險、擔心踩紅線、害怕觸底線的思想存在。
擔當意識、擔當能力還遠遠不夠，與肩負的責任有很大差距，有時還不愿意面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，在實際工作中有軟怕躲退現象。
工作上滿足于現狀，過于強調規矩與程序，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題。
對領導交辦的工作,遇到困難有時會打退堂鼓,碰到矛盾就回避，不積極想辦法解決問題。
有時候存在缺少與其他班子成員就某些交叉工作進行充分溝通協調的問題，在開展批評方面，還是有怕得罪人的思想。
有時片面強調客觀原因，忽視了主觀能動性，工作有時過于謹慎，創新意識有待進一步增強，服務企業的措施和辦法不夠多樣、高效。
二、加強組織領導方面
按序時進步推進黨風廉政工作不夠。
三、加強黨的政治建設方面
民主生活會質量不高，相互批評的少，問題未能切中要害，辣味不足；談心談話制度執行不到位，有的以工作談話代替談心談話，沒有按要求做好談話記錄。
有時對黨委會上研究的重大決策和重要事項，事前調研了解不充分，發表意見不夠主動積極，有時會有老好人隨大流現象。
在研究討論時，對分管領域之外的意見較少，缺乏整體觀念，這在一定程度上還是會影響決策的質量和效果。
四、加強黨的思想建設方面
對黨的創新理論知識學習還不夠透徹。
學習精力不夠聚焦，浮在表面、深度不夠，習慣于以干代學、以會代學，淺層學習多、深度研討少，理論學習聯系工作實際不夠緊密。
存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習缺乏連續性系統性。進提升政治理論素養。
學習廣度深度不夠，有時僅滿足于抓重點、抓精髓，思考得不透，存在著知行不一、學用脫節現象。
五、加強干部隊伍建設方面
創新黨員干部日常監管的措施和手段有待進一步增強。
六、嚴格教育管理方面
民主生活會質量不高，批評與自我批評蜻蜓點水，辣味不足，批評和自我批評還沒有達到紅紅臉、出出汗、洗洗澡、治治病的要求；與分管負責人談心談話不多。
對黨員干部一些苗頭性、傾向性問題研判不夠，不能做到早發現、早提醒、早糾正。
在工作中，在支部活動中，對黨員和干部職工的宣傳、宣講工作做得不夠，沒有能夠讓理想信念的強大力量得到充分發揮。
七、加強督促檢查方面
系統內管黨治黨壓力傳導不得力，存在上緊下松現象。下屬單位和市屬老企業黨員違規問題有上升苗條；
強制度、扎籠子方面一張網不夠縝密、牢固。對落實黨風廉政一崗雙責缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風廉政建設和具體業務工作放在同等重要的位置，執行紀律還不夠嚴格。
對機關黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面的監督還不夠有力。
對抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位,貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子。
對分管部門工作人員教育引導不夠，對于不良行為警惕性不高。
八、加強基層組織建設方面
少數基層黨組織黨內政治生活不夠嚴肅；
一些黨組織未按要求召開三會一課；
有的基層黨組織重業務輕黨建，對黨建工作重視不夠研究不多。
九、加強作風建設方面
在推動黨風廉政建設落實和全面從嚴治黨方面，過于重形式輕實效，片面追求會議開了沒有、筆記記了沒有，一定程度上還存在搞形式、走過場現象；
密切聯系群眾不夠，到基層傾聽黨員干部、人民群眾的意見不多，雖然經常下企業調研，看得多、問得多，但研究得少，沒能很好地吃準、摸透、搞準，在圍繞中心服務大局上做得還不夠好，很少聽取不同意見和不同聲音；
與黨員干部交流、溝通、談心時間安排不足。帶頭執行規定方面，在牢記兩個務必方面的學習和認識不夠經常。
在企業破產、棚戶區征拆、危舊房改造方面面對面逐戶逐人深入交流、傾聽心聲少，往往浮在面上，依政策執行，沒有深入細致的做群眾思想工作，群眾意識不足。
掛鉤基層黨組織少數黨員干部紀律意識和規矩意識還不夠高。
深入園區鎮和企業調查研究頻率較少，對企業的運...
篇三：黨建宣傳方面存在的問題
工作存在的問題和不足 15 篇黨建工作存在的問題和不足篇 1
一、存在問題：項目部黨支部成立時間較短，黨員人數較少，各項制度還不是特別完善，黨員主動學習的積極性還不夠高，各項黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強，項目部職工主動入黨的意識還不夠強烈。
二、改進措施：項目部黨建工作將在以下幾方面進行改進
1、以經濟建設為中心進一步加強領導班子和干部隊伍的思想政治、作風建設和組織建設。完善各項工作制度，通過強化“第一責任人”建設加強黨建工作責任制，確保“三會一課”，黨風廉政建設、民主評議、黨員教育。
2、繼續加強基層組織建設，不斷完善各項制度，加強宣傳力度，做好新黨員發展工作，做到成熟一個發展一個，確保發展質量。
3、加強黨風廉政建設。按照***在中紀委其次全會上的重要講話精神，結合項目部實際，大興求真務實之風，引導黨員勵精圖治、埋頭苦干、大膽創新、狠抓各項工作的落實。認真貫徹落實領導干部廉潔自律的有關規定，積極推廣廠務公開、內部審計，加強法律監督和群眾監督;開好黨員民主生活會，對照《黨章》進一步查找自身不足，開展黨內批評和自我批評，不斷警示每個黨員、領導干部廉政、勤政。增強黨員開拓進取，努力拼搏，積極干好本職工作的責任感。
4、建立精神文明建設長效機制，深化《公民道德實施綱要》精神，圍繞環衛各項工作著力抓好以誠信為重點的職業道德建設。繼續深入開展“講文明，樹新風”活動，全面提高公司干部職工的文明素質。
5、工會、共青團工作：繼續充分發揮工會、共青團組織的橋梁紐帶作用，開
展豐富多彩的文體娛樂活動，開展群眾性創建活動，爭創青年文明號，巾幗文明示范崗活動，年底前準備搞 2~3 次文體活動，充分調動全休職工的工作積極性。
6、認真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項工作，對工作中出現的新情況、新問題及時與分局黨委進行反饋，推動黨建工作不斷取得新成效。
黨建工作存在的問題和不足篇 2
機關黨建工作是黨的組織建設的重要環節，是完成機關各項任務，促進機關全面建設的重要保證。按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據本局基層黨建工作的現狀和存在的問題，就如何加強和改進機關黨建工作進行了一些思考。
一、基層黨建工作的現狀
近年來，我局機關黨組織堅持以*****、“****”重要思想和黨的十*大精神為指導，以機關黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關黨員思想政治建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發揮，形成了黨建工作與業務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區經濟發展起到了有力的保證和促進作用。
二、基層黨建工作存在的問題
隨著時代的發展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。
一是思想認識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作
的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富?；鶎狱h內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。
四是黨內監督不健全。機關黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
三、解決問題的方法和措施
(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發展觀為指導，以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻
認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點;要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關
系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。
(四)加強教育，落實黨內監督機制。要用“****”重要思想武裝機關廣大黨員干部的頭腦，提高機關黨員干部實踐“****”重要思想和落實科學發展觀的能力;要按照黨章的總體要求和監督條例的具體規定，強化機關黨的紀檢機構的監督職能，大力推進黨務公開，對黨員干部實行全方位、寬領域的監督，并切實加大對違法違紀黨員干部的處置力度，促進廣大黨員干部自覺地做到“為民、務實、清廉”，始終保持黨員隊伍的先進性和純潔性。
(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業化。專業穩定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。
黨建工作存在的問題和不足篇 3
按照新時期對黨建工作提出的新要求,筆者根據本局基層黨建工作的現狀和存在的問題，就如何加強和改進機關黨建工作進行了一些思考。
一、基層黨建工作的現狀
近年來，我局機關黨組織堅持以*理論、“****”重要思想和黨的十*大精神為指導，以機關黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強”基層黨組織創建活動為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標管理制度，創新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動等工作，狠抓了機關黨員思想政治
建設和基層黨組織建設，促進了黨支部各項建設水平的提升和黨員先鋒模范作用的發揮，形成了黨建工作與業務工作相互促進、相互檢驗、相得益彰的良好局面，機關黨建工作取得了較好成效，對全局工作的開展和全區經濟發展起到了有力的保證和促進作用。
二、基層黨建工作存在的問題
隨著時代的發展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創新的同時，也存在一定問題。
一是思想認識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象;部分黨員重業務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。
二是黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富?；鶎狱h內組織生活缺少創新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創新不夠，基層黨建工作無特色。
四是黨內監督不健全。機關黨內監督機制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領導干部對黨內監督的重要性認識不夠，接受監督自覺性不高，存在著不愿監督和不敢監督的現象，機關黨組織的管理、監督職能難以充分發揮。
五是黨建工作保障不力。機關黨建工作經費、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經費，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難;另一方面基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，本身承擔較多的業務工作，造成無時
間、無精力去抓黨務工作，同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。
三、解決問題的方法和措施
(一)提高認識，創新黨建工作的思想觀念。機關黨建必須堅持以科學發展觀為指導，以改革創新的精神全面推進。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關心的熱點上，做到工商工作的難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用;二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟,內容較虛、中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力;要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。
(二)強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是健全機關黨建工作責任制。機關黨組主要領導同志要負起機關黨建第一責任人的責任人，把黨建作為機關整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究;其他黨組領導同志也要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好分管聯系單位的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。二是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、
服務群眾的能力。三是落實黨員教育管理制度?；鶎狱h組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性;要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平;要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。
(三)立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，促進工商職能工作任務的完成，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點;要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破;要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞...
篇四：黨建宣傳方面存在的問題
企業開展黨建宣傳工作 存在的問題及對策建議思考
改革開放以來，我國經濟迅速發展，帶動了社會各領域的發展，企業作為推動社會發展的基礎動力，在促進社會進步和發展方面有著不可替代的作用。而做好企業的黨建宣傳工作，堅定不移地走中國特色社會主義文化發展道路，是建設社會主義新型企業的必要途徑，其主要目的也是為了促進企業的可持續發展。企業黨建宣傳工作的開展離不開企業優秀文化氛圍的形成，但是由于各種因素的影響，企業的黨建宣傳工作開展的并不順利，因此，需要改變傳統企業黨建宣傳工作模式。本文從企業黨建宣傳工作的必要性出發，分析了目前各企業開展黨建宣傳工作的現狀，并提出一些改進措施，希望對企業黨建宣傳工作的創新有所幫助，促進企業的長遠發展。
一、創新企業黨建宣傳工作模式的必要性 黨建的宣傳工作會直接影響到企業的核心競爭力，對于企業的實際效益和可持續發展都有關鍵的作用。在實際過程中，企業需以黨建工作為基礎，在黨的領導和黨章的作用下，不斷推動生產力的發展，進而推動社會的進步和發展。從我國企業黨建宣傳工作的現狀來看，創新其工作模式是時代發展的必然趨勢，主要體現在以下幾個方面。
?。ㄒ唬┘?強 黨對企業的領導力
目前我國的社會模式是特色社會主義，因此黨建宣傳工作的開展是符合我國的社會主義的基本國情的，企業作為促進我國經濟發展的關鍵動力，加強黨對企業的領導能力和控制力符合我國目前發展的需要。而創新企業黨建宣傳工作的模式，實際上就是加強黨對企業的領導能力，開展該工作，既可以為企業日常工作的展開提供有力前提，還可以為企業取得享受黨相關政策扶持的權利，對于企業未來可持續發展有很大的幫助。
?。ǘ┨嵘髽I的文化底蘊，促進企業核心競爭力的提高
實際上，企業創新宣傳工作的過程，也是一個企業文化氛圍養成的過程，而在更新和發展企業黨建宣傳工作模式后，
可以為企業的長遠發展提供現實意義的指導，除此之外，還可以促進企業生產力的不斷進步和執行力的不斷優化。所以創新企業黨建宣傳工作模式，既可加強企業文化的建設，也可以提高企業的市場競爭力，為企業的未來發展奠定良好的基礎。
?。ㄈ┨岣唿h組織對于企業的整體效用
習近平總書記在發展針對企業黨建工作的重要內容中曾說道：“企業黨建工作的創新，是黨始終保持馬克思主義政黨的本色， 是其不脫離群眾以及蓬勃活力的根本奧秘所在”。所以說，企業黨建宣傳工作的創新對于企業提高凝聚力和向心力有很大的意義，不僅如此，該工作的開展也十分有利于黨組織效能的發揮，這些都對企業的長遠發展和進步有一定程度上的幫助。
二、我國企業黨建宣傳工作開展的現狀 目前很多企業已經意識到黨建宣傳工作對企業發展的作用，但是在企業實際開展黨建宣傳工作時，黨建宣傳工作會由于很多內外部環境的影響存在不足的方面，這些問題的存在十分不利于黨對企業指導思想的落實，對于企業的未來發展的發展也有一定的影響，主要體現在以下幾個方面：
?。ㄒ唬┧枷胗^念的落后
上文提到，開展企業黨建宣傳工作既可以提高黨對企業的控制力，也可以為企業享受優惠政策提供途徑，在結合了各方面的優勢后最大程度的促進企業經濟效益和社會效益的提高。由此可見開展企業黨建宣傳工作有著重大意義，是我國社會主義形勢下企業發展的必然途徑。但是在實際的過程中，部分企業會由于自身思想理論建設的不足而忽略黨建宣傳工作的重要性，導致了在企業開展工作的過程中，仍然采用傳統的工作模式開展，沒有根據形勢的變化采取及時的調整，這十分不利于企業的發展，會進一步拉大了企業與時代發展的距離。除此之外，企業如果沒有完善的黨建工作理論知識體系，會影響企業員工思想素質的提高程度，造成企業發展的動力不足的情況。針對這種情況，企業需要加強對黨建工作模式的創新，改善企業在發展中的不足，才能為企業的未來發展提高思想依據和動力支持。
?。ǘ┢髽I黨建網絡宣傳工作存在不足
隨著信息時代的來臨，信息技術和網絡技術已經廣泛的運用到各領域之中，因此需要將企業的黨建宣傳工作和網絡結合起來，但從目前企業黨建宣傳工作開展的情況來看，還需要進一步的完善。首先，大部分企業的內網和外網都沒有設立專門的黨建宣傳界面，因此很難為用戶提供較多的有效信息。其次，企業的內網缺少日常的維護環境，黨建工作宣
傳模型的而建立缺少必要的保證。最后，企業網絡黨建宣傳工作模型的建立需要創新和監督意識，但是大部分企業的黨建宣傳模型較為落后，很難保障信息的公開性和使用性。
?。ㄈ┢髽I自身發展機制的束縛、缺少有效的宣傳途徑
目前我國大多數企業正處于飛速發展的狀態，這也在一定程度上限制了黨建宣傳工作的開展，更不利于黨建宣傳工作模式的創新，這主要還是由于企業自身制度的現狀，導致了黨建工作無法有效落實。所以企業需要打破自身制度的限制，加快黨建工作的落實，進一步促進自身的發展。同時目前我國大多數企業還缺少有效的宣傳途徑，這主要是由于企業長期忽視黨建宣傳工作的重要性造成的，因此確立合理的宣傳途徑，也是創新黨建宣傳工作模式需要思考的一大要點。
三、加強企業黨建宣傳工作模式創新的措施 （一）創新工作模式
從目前企業發展的現狀來看，主要制約宣傳工作模式創新的主要因素是工作模式的落后，因此想要從根本上解決這一問題，需要從宣傳工作存在的主要問題入手，不斷優化并完善黨建工作模式，從各個方面做到企業黨建宣傳工作的創新。首先，優化工作模式，為企業未來發展和現實利益打下良好的基礎，目前企業發展和黨建工作都存在很多問題，只
有根據實際情況，進行相應的改革，才能滿足企業實際發展的需要。其次，還需要進行企業上級制度的改革，落實好責任到人制度，加強黨對企業領導力的落實，為企業的日后發展提供充足的動力。最后提升黨組織的政治核心地位，積極推行新型的企業領導模式，拓寬黨領導的職權范圍，為企業的相關制度和國家優惠政策的開展提供條件。
?。ǘ┻M一步完善黨建知識體系
進行企業內部黨建工作，創新黨建宣傳工作模式的主要目的就是為了促進解放思想工作的開展，因此要使企業需要適應當前社會形勢的變化，根據實際情況改進黨建工作的學習、宣傳方式，進一步完善黨建知識體系，并提高黨建宣傳在企業發展中的地位，從而促進企業的全面發展。這就需要企業黨建宣傳工作的開展需要符合國家的相關政策，建立學習型的黨建系統，不斷提升企業領導和相關人員的黨政水平，促進企業的黨建宣傳和企業日常經營活動相結合，從而促進企業的規范化、科學化發展。在開展黨建宣傳工作的過程中，可以充分企業中黨員的帶頭作用，了解企業群眾中的思想問題，展開針對性的思想教育工作，解決企業所顯露出來的政治思想問題。同時企業黨建宣傳工作的開展需要根據我國的實際發展情況，在工作過程中結合我國社會發展的趨勢，以企業發展的實際情況為基礎，開展思想理論教育工作，不斷
強化企業內部人員的政治思想，為企業黨建宣傳工作模式的創新和黨建工作的開展打下堅實的基礎，促進企業的進一步進步和發展。
?。ㄈ├眯畔⒓夹g，拓寬黨建宣傳工作的途徑
為了提高各級黨政領導對企業黨建工作的重視程度，可以利用互聯網、數字電視等資源，加強網絡報道，使各級人員意識到黨建宣傳工作的重要性。組工部門和宣傳部門可以結合自身的專業優勢，完善協作機制，拓寬黨建宣傳工作的途徑。同時為了促進企業的科學快速發展，在當前的經濟形勢下提升黨建的權威性和影響力，需要努力推動黨建新聞宣傳工作的開展。首先，各級黨委政府，尤其是組工部門需要重視新聞宣傳工作的作用，將其落實到具體的工作中，并且協調好工作中的困難和問題，做到有專人、有平臺的黨建宣傳。其次，可以選擇文化功底強、專業素質高的人員加入宣傳隊伍，并定期組織培訓和交流，提高其的工作能力，充分調動其工作的積極性。最后，需要規范宣傳工作機制，不斷完善工作制度，建立責任制度，將宣傳工作作為工作業績來考核。同時建立并健全企業黨建宣傳部門和新聞單位的聯系制度，規范黨建工作新聞宣傳各個方面、各個環節的工作。
?。ㄋ模┨嵘龑I人才素質、完善企業內部黨建宣傳模型系統
想要通過網絡方式來創新企業黨建宣傳工作的模式，離不開專業網絡人才的參與，因此，各企業需要根據自身的發展情況培養專業的技術人員。企業黨建宣傳工作的網絡人員，除了要具備精湛的網絡操作技術以外，還需要具有深厚的黨建知識，必須以黨建知識為基礎來開展黨建宣傳工作。同時，信息時代更新換代的速度十分快，因此網絡黨建工作人員不能被當前的工作狀態所束縛，需要與時俱進、更上網絡發展的步伐。
除了具備專業的網絡技術人員之外，網絡黨建宣傳工作還需要一個完善的內部系統作為保障，通常來說，內部系統包括了運行維護、升級處理以及健全功能等幾個方面的內容。對于系統的運行維護來說，企業需要安排專門的網絡技術定期檢測和維護內部系統，只有這樣才能保證黨建宣傳工作的內部系統處于一個穩定的發展環境。對于系統的升級處理來說，企業需要跟上時代發展的步伐，根據時代的發展進行內部系統的升級和更新。對于功能方面來說，一個完整良好的模型系統的建立離不開多樣化的功能，企業需要不斷拓展新功能以此來滿足用戶的多樣化需求。
四、結語 隨著時代的發展進步，企業在推動社會發展的過程中發揮著越來越重要的作用，因此開展并創新企業黨建宣傳工作
已經是時代發展的必然趨勢。從企業黨建宣傳開展的實際情況來看，由于各方面的影響，宣傳工作受到了很大的限制，不利于企業的可持續發展。所以，加強企業黨建宣傳工作模式的創新對于企業未來發展十分重要，本文就目前企業黨建宣傳工作發展的現狀提出了相應的解決措施，希望對未來企業黨建宣傳工作模式的創新具有一定的指導意義，促進企業的長遠發展。
篇五：黨建宣傳方面存在的問題
體語境下基層黨組織黨建宣傳工作 存在的問題及對策建議思考
1 引言 2019 年 6 月 29 日，中共中央印發了《中國共產黨宣傳工作條例》，這是中國共產黨第一部對黨的宣傳工作的基礎性、主干性的黨內法規，為黨的各級組織開展宣傳工作提供了方向指導和法規支撐，為全體黨員的宣傳活動提供了依據和遵循，有利于黨的理論宣傳工作開展，推動黨的宣傳工作的科學化、規范化、制度化向新的臺階邁入。
面對科技的迅猛發展，以內容豐富、形式多樣、傳播及時、交流互動等為特點的新媒體廣泛而快速地滲透到了社會生活的各個方面，對人的思想、行為產生了影響。面對新形勢、新發展、新特點，基層黨組織的黨建宣傳工作要時刻保
持警惕，緊緊圍繞黨中央的決策部署，緊跟時代步伐，恰當運用新媒體傳播方式和傳播載體。
2 新媒體語境下基層黨組織黨建宣傳工作的現狀 2.1 基層黨建宣傳新挑戰
改革開放四十多年以來，我國經濟快速發展，社會取得了極大的進步，這其中人民利益格局、價值觀念、行為方式產生了很大的變化，呈現出多元化的狀態。黨的基層組織是連接黨中央和人民群眾的橋梁，在改革開放的大潮中，始終處于經濟社會發展第一線，面臨著許多新情況、新問題，尤其是新媒體的出現，信息資政、媒體報道、社會輿論眾多，其中摻雜著不同的利益訴求，這給基層黨組建設宣傳工作帶來了更大的挑戰，普遍存在于黨建宣傳工作的針對性、有效性以及常態化等方面。例如，基層宣講時時有，但是“聽不到”“聽不懂”“聽不進”幾乎同時存在，造成宣講人積極性不高、被宣講對象興趣減弱;宣傳內容固定而機械、宣講形式單一，直接造成宣傳參與度不高，宣傳效果不佳。
2.2 基層黨員思想新特征
據有關數據統計，全國網民用戶超過 8 億，其中，手機網民接近 7.9 億，微博網民 2.4 億，微信用戶超過 9 億，網民用戶以中青年為主，并呈現低齡化特點。當前，基層黨組
織中年輕黨員增多，給基層黨組織帶來了新鮮血液和活力。大多數的年輕黨員思想較為活躍，接觸新技術較為快速，容易被新媒體所帶來的新鮮事物所影響，一定程度上影響到理想信念、價值觀念。對于基層黨建宣傳工作，要認真研究并有針對性提出適合年輕黨員的宣傳方法，既要正面引導，又要激發活力。
3 新媒體語境下基層黨組織黨建宣傳工作的優勢 3.1 資源豐富
在新媒體語境下的基層黨組織黨建宣傳工作，要突出新媒體的信息傳播力，以充實、優質的內容增強宣傳工作的生命力。新媒體可以為黨建宣傳提供豐富的文字類、圖片類、音頻類、視頻類的豐富資源，以滿足不同宣傳主題的需要，實現宣傳主題“定制化”，如主題專屬海報、主題宣傳文稿、主題宣傳音頻、主題宣傳視頻等多種資源與形式，實現圖文并茂、音像生動的良好氛圍，突出主題、增強互動、實現良好的宣傳效果?？梢詮臄z圖網、美圖網上搜索素材資源，利用圖片編輯器等軟件對素材進行加工，制作專屬海報;可以利用 H5 制作軟件或者演示文稿來提升文字版面的鮮活性;可以播放預先錄制好的音頻、視頻來展示中國共產黨的革命精神，也可以利用攝像機、手機、平板等現場編輯，實現革命場景的代入感，滿足黨員的參與欲，增強黨建宣傳工作實效性。
3.2 形式新穎
新媒體的新穎而多樣，可以滿足不同性別、年齡的黨員對于學習方式的選擇。微信、微博、微視、抖音是較為典型而使用率高的新媒體形式，可以單獨使用某一種方式，或者采取組合聯動方式，實現全方位的黨建宣傳工作。比如，依托微信建立公眾號，黨組織換屆選舉中，將黨員的責任與義務等知識和流程錄入微信公眾號，面向全體黨員進行知識傳播、信息公示，規范工作、加強監督;基層黨組織在召開“三會一課”時，也可以通過微信公眾號的信息導入，增強學習效果;微信公眾號還可以制作黨課、微黨課，實現一“微”在手，課程全有，滿足黨員在工作、生活之余的學習需要。這是微信新媒體的單獨使用，而對于多種新媒體的組合聯動，工作會更加細化、效果會更加突出，最終實現“新媒體+黨建宣傳”教育模式。
3.3 人才助力
新媒體語境下基層黨組織建設面對新形勢、新特點、新技術、新挑戰，對于黨員提出了新要求，要“分類而教”，提升針對性，根據不同崗位及需求，將最合適的黨員放到最合適的崗位上。首先，要做到全面、充分地了解每一位黨員，以其所擅長的技能放置到最合適崗位上，如該黨員是學習計算機的，可以讓其擔任新媒體維護工作;對于學習新聞傳播的，
可以讓其擔任宣傳工作等，通過崗位設定，實現人力資源的最合理配置。
4 新媒體語境下基層黨組織黨建宣傳工作的建設路徑 要深刻學習習近平總書記 2019 年初在人民日報社新媒體大廈的講話精神和指示，積極推動“多位一體”的新媒體宣傳陣地，創新宣傳模式和載體、豐富宣傳內容和形式、增強宣傳效果和效力，既滿足生產、生活之所需，更要圍繞重心提質增效，踐行初心、增強服務能力。
4.1 準確把握政治方向
緊緊圍繞黨中央的工作大局部署，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，打造“第一議題“制度。“第一議題”制度以黨的十九大精神及歷次黨代會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平治國理政理念及最新講話精神、對黨的宣傳工作、基層黨建工作的指示為主要內容，教育引導廣大黨員進一步增強”四個意識“”兩個維護“，堅定”四個自信“。圍繞脫貧攻堅、鄉村振興、改革開放、全面建成小康社會及社會現代化、疫情防控等重大部署，密切關注黨和國家工作發展重點，制定相應的宣傳內容，準確把握黨員思想動態，增強黨員的政治使命感、突出黨員的政治責任感、激發
黨員干事的責任心，持續營造黨建宣傳工作的正面、主流以及正能量。
4.2 壯大正面宣傳輿論
基層黨組織黨建宣傳要突出“核”，形成宣傳“核”動力。通過主題宣傳、政策宣傳、形式宣傳、成就宣傳、典型宣傳等，持續鞏固宣傳效果，壯大正面宣傳勢頭、擴大宣傳輿論?；鶎狱h組織的黨建宣傳工作，可以在中國共產黨的重大節日、紀念日時，積極組織各類演講比賽、“紅歌”比賽、當時故事、愛國電影播放等群眾性活動，講好黨的故事。對內，凝聚正能量;對外，展示成果與價值。如此，既實現了新媒體在基層黨建傳播中的作用，又增強了基層黨建依托新媒體的傳播效果。
4.3 搭建平臺管理制度
制度是最根本、最穩定的，基層黨建宣傳工作依托新媒體也要探索制度建立，規范選擇教育模式。在新媒體語境下，基層黨建宣傳可采用“新媒體+平臺”的建設方式，實現崗位設定、人才培養、流程細化、分工明確、責任到位的制度。通過制度約束，既能實現新媒體傳播方法的風險防范，也可以挖掘每一位黨員的潛力，調動每一位黨員的積極性，激發每
一位黨員干事創業的熱情，增強每一個基層黨組織的凝聚力和戰斗力。
4.4 拓展利益表達渠道
基層黨組織黨建宣傳工作要依托新媒體，在強化主流宣傳、擴大正面宣傳的同時，對黨內存在的不良現象和錯誤言論，要持黨紀黨規的利劍，勇于發聲。對于黨內存在的“四風”問題要廣開言路、拓展表達渠道、善于傾聽民意民聲。要根據民意民聲，以輿論為導向善于發現問題、解決問題，有效推動“反四風”建設。問題是導向，根據問題，開設警示專欄教育，同時對比正面、反面典型案例，深度剖析，增強警示作用;廣開言路渠道，增設建議專欄，開展專項整治活動，力求切實解決問題。
4.5 建立溝通反饋機制
基層黨組織的黨建宣傳工作，首要解決的是黨員的思想問題。依托新媒體為載體進行思想宣傳，一要定期廣泛地向基層黨員征求意見，在意見反饋中總結工作經驗，查找不足，改進方法;二要嚴格審核宣傳內容，保證宣傳內容的權威性、準確性、可靠性，準確、完整、及時地將中央的政策部署傳達給每一位黨員和人民群眾，爭取更大的力量，形成更大的
“同心圓;三要確保反饋機制的符“憲”性，要依據國家的相關法律、法規以及有關規定來作為機制建設的法律支撐。
5 結語 中國共產黨重視宣傳工作，善于做宣傳工作，這是中國共產黨的優良傳統和巨大優勢。依托新媒體，為基層黨組織黨建宣傳工作提供了新思路。新媒體的宣傳媒介的多樣性突破了原有的、單一的宣傳模式，增強了宣傳工作的吸引力，為基層黨員提供了新的學習平臺，有利于提升黨員個體的政治素養、履職能力、為民服務能力。
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