國企述職述廉報告8篇
國企述職述廉報告8篇國企述職述廉報告 1 目錄 2021年度國企黨委書記董事長述職述廉報告 公司黨委書記、董事長2021年述職述廉報告2篇 2 2021年度國企黨委書記董事下面是小編為大家整理的國企述職述廉報告8篇,供大家參考。
篇一：國企述職述廉報告
目 錄
2021 年度國企黨委書記董事長述職述廉報告
公司黨委書記、董事長 2021 年述職述廉報告 2 篇
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2021 年度國企黨委書記董事長述職述廉報告
XX 黨委書記、董事長（2021 年 12 月）
2021年，我深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決落實黨要管黨、全面從嚴治黨的總要求，以“三基建設”“三個敬畏”為契機,強管理、促轉型，推動 xx 集團黨建與生產業務互促發展,并取得較好成效。有關情況匯報如下：
一、主要工作開展情況 （一）抓實黨史學習教育，深化創新理論武裝。
一是堅決扛起主體責任，開設理論課堂 。制定黨史學習教育方案，組織召開黨史學習教育讀書班 6 次，專題學習習近平總書記“七一”重要講話精神、習近平《論中國共產黨歷史》等原文原著。開展四個歷史時期、筑牢中華民族共同體意識等專題交流研討 6 次、專題理論測試 6 次。帶頭向集團全體黨員講黨課。深化黨的十九屆六中全會學習宣貫，第一時間組織中心組學習和交流研討。制定《xx 集團黨委“第一議題”》制度，健全理論學習的長效機制。
二是 以建黨 0 100 周年為契機，開設紅色課堂。開通“紅色教育專車”，利用空港巴士及公交車播放黨史專題教育片，為出行旅客開設班車黨史課堂。組織廣大黨員開展“緬懷先烈·重溫歷史”“憶長征·學黨史”等主題活動 10 余次。
三是借助五位一體宣傳矩陣， 開設 指尖課堂。推出“百年黨史天天學”“學黨史·辦實事”等專題專欄。其中《黨史學習教育助力服務品質提升》的專題文章被人民網、內蒙古日報頭版以及學習強國平臺分別刊發。四是 扎實開展“我為群眾辦實事”活動，開設實踐課堂。帶頭立足主
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業抓好“保航線、惠民生”工程，關愛基層抓好“暖職工、聚人心”工程，服務社會抓好“系群眾、踐初心”工程。以“三大工程”為引領，帶領廣大黨員領導干部投身實踐，加強對 xx 集團“我為群眾辦實事”13 項重點任務的跟蹤督辦，解決了通用 xx 建設、戶外機坪共享休息室、行李全流程跟蹤等旅客、職工急難愁盼的問題。
?。ǘ┞鋵嵵黧w責任，推進全面從嚴治黨。“ 三重一大”方 面。緊緊圍繞“把方向、管大局、促落實”定位，組織黨委會研究和前置審查“三重一大”事項 204 項。
人員選拔方面。嚴格貫徹黨管干部、黨管人才原則，制定完善《管理人員選拔任用管理辦法》，加強培養選拔“四類干部”，全年共完成 9 名管理人員調整動議工作。
以案促改方面。成立專項工作領導小組，組建工作專班，召開會議專題研究調度以案促改工作 7 次，深入各公司進行專項督查 2 次，共自查問題97 項，已整改完成 84 項，正在整改 13 項。
國企改革三年行動方面。召開國企改革三年行動推進會 8 次，組織開展督查 2 次。截至目前，分解任務中的 64 項已完成 63 項，完成率達到 98.4%。
疫情防控方面。開展“黨建+”聯防聯控“雙報到”活動，召開會議研究部署疫情防控工作 20 余次，堅決固守航空關口。2021 年，xx 集團被評為自治區抗擊新冠肺炎疫情先進集體，充分彰顯出公益類國有企業的使命與擔當。
鄉村振興方面。完成駐村第一書記輪換工作，持續推進集體經濟產業，西門塔爾牛項目為牧民帶來約 36 萬元收入。協助申請專項資金 210 萬元，為村集體修建砂石路 2 條、打井 2 眼、新建水窖 2 個。
?。ㄈ┝⒆闫放葡刃?，提升基層黨建質量。圍繞集團深化黨建“三基”建設工作思路，督導推進黨建工作“雙重雙出”（重融合、重實
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效、出典型、出經驗）實施路徑，黨建工作與生產經營有效融合更加精準。開展“黨建領航、實干有我”主題黨日活動，在一線窗口崗位設立黨員責任區 26 個、黨員示范崗 28 個、黨員服務隊 6 支，推出暖心服務舉措 10 項。指導完成集團黨委增補黨委委員、xx 公司黨總支升格黨委選舉，督促指導各黨支部完成換屆選舉。組織開展了“一支部一品牌”評選工作，打造“四強”黨支部 4 個，選樹“紅星”“三領三手”等支部品牌 4 個。抓實黨員發展工作，全年發展黨員 25 人。
?。ㄋ模淞⒘疂嵰庾R，抓好作風建設。
責任落實方 面。壓實黨風廉政建設“兩個責任”，制定領導班子、領導干部黨風廉政建設責任清單。。
警示教育與廉政風險方面。開展警示教育大會暨廉政黨課活動，推進警示教育工作常態化、全覆蓋。對中層及以上管理人員進行廉政風險排查，建立更新廉政檔案，組織開展集體廉政談話，觀看警示教育片，持續增強領導干部廉潔自律意識。
督查檢查與問題整改方面。一體推進不敢腐不能腐不想腐，嚴格執紀審查，加大問題線索查辦，開展疫情防控督查檢查 9 次，財務監督檢查 2 次，落實中央八項規定精神糾治“四風”、樹新風專題督查 15 次。處置問題線索 5 件，立案 1 起，了結 3 件，正在辦理 2 件。扎實做好巡察及述職點評反饋問題整改，目前巡察及年度述職點評反饋問題已完成整改。
?。ㄎ澹┚劢咕W上網下，加強意識形態管理。高度重視輿情監測工作，通過自媒體平臺宣傳矩陣，及時發現并組織上報涉及我市民航輿情信息動態，防止網絡輿情失控引發社會矛盾。認真組織落實網絡評論員文章撰寫工作，全年共向市委宣傳部報送網絡輿情信息 100 余篇，其中 2 篇信息被中宣部采用，25 篇信息被內蒙古新聞網采用。著重
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抓好網絡意識形態工作，開展建黨 100 周年民航網絡安全工作部署會，切實加強網絡監控。加強宣傳信息審核與發布，拉起“高壓線”，把好“準入關”。全年自媒體發布新聞稿件 1429 篇，接受市級媒體采訪 34 次。
?。┩怀鳇h建引領，助推民航各項工作。
航空產業方面。積極推進與中國商飛、天驕航空的合作，航空培訓中心、維修中心、試飛中心、交付中心及大飛機學院項目有序開展。目前，航空器維修基地項目已開工建設，航空培訓中心項目已具備開工條件，明年 3 月份開工。。
航班航線方面。立足服務全市經濟社會發展及人民群眾出行需要，持續提升我市航空通達性和對外開放水平，努力打通連接內外的空中廊道。全年運營航線 46 條，通達城市 42 個，重點確保了至我國門戶xx、樞紐 xx、干線 xx 的通達性。統籌推進“干支通，全網聯”航空區域樞紐試點和自治區西部輔樞紐建設，持續推進中轉便利化工作，全面改善中轉服務品質和旅客中轉出行體驗，為下一步我市航空市場的快速恢復和持續發展打好了基礎。
重點工程建設方面。xx 新建平行滑行道正式啟用，xx 保障能力進一步提升。進境水果、食用水生動物、進口冰鮮水產品指定監管場地獲批并完成建設，驗收通過后即可投用，口岸開放水平穩步提升。
通用航空發展方面。積極推進 xx區通用 xx 建設，助力改善 xx 區交通運輸環境，xx、xx 通用 xx 已開工建設。同時，以通用 xx 建設為切入點，積極引進、大力發展無人機飛行試驗、航空技術驗證、航空駕駛員訓練等業務，打造通航產業鏈條，努力實現通航運營、保障、產業協同發展。
重大活動保障及精神文明建設方面。圓滿承辦 2021 首屆中國支線航空發展峰會、內蒙
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古民航 xx 集團第七屆職工乒羽比賽和市國資系統第四屆職工運動會。xx 集團“匠心”班組獲市級“青年文明號”。民航科普教育基地獲全國青少年航空無人機科普大賽優秀組織獎。
二、存在的問題及原因分析 一是理論學習還需進一步加強。無論個人學習還是中心組學習方面，都存在理論學習重數量、輕質量的問題，對黨史、“七一”講話精神、黨的十九屆六中全會精神的學習貫徹，沒有形成層層遞進的學習思路，影響了學習質量。
二是基層黨組織建設存在短板?；鶎狱h組織的政治功能和組織功能不夠到位，在黨員的教育、管理、監督特別是先鋒模范作用發揮方面還有提升空間。
產生這些問題的主要原因：一是思想認識不夠到位。理論學習盡管滿足了次數和重點內容等剛性要求，但缺乏帶著問題學、深入思考學，在學以致用方面還有較大差距。
二是黨建工作措施方法不夠多。在如何突出黨組織和黨員干部作用、夯實黨建基礎方面，還缺乏有效抓手。
三、下一步工作計劃 2022 年，我將持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步加大“三基”建設的力度，進一步增強融入生產經營中心工作的深度，大力提升黨建工作運行效能，大力推進黨建工作品牌建設，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
一是不斷強化黨的理。
論學習和成果運用。圍繞黨的十九屆六中全會精神學習和迎接黨的二十大勝利召開主題，開展形式多樣的學習宣傳培訓活動。
二是 不斷 深
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化全面從嚴治黨。把堅持黨的領導、加強黨的建設落實在企業生產經營、改革發展的方方面面。繼續抓好黨風廉政建設“兩個責任”落實，扎實推進以案促改各項工作。
三是加強干部隊伍建設。大力發現和選拔年輕干部、后備人才，不斷優化干部隊伍結構。
四是提升黨建工 作質量。不斷推進黨支部標準化規范化建設，持續深化黨建特色品牌創建。。
五是全面落實意識形態工作責任制。有效防范各類意識形態風險，高質量推進鄂爾多斯民航宣傳矩陣平臺建設，注重挖掘“亮點”、提煉“特點”、弘揚“閃光點”，為 xx 集團高質量發展營造良好的輿論環境。
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公司黨委書記、董事長 2021 年述職述廉報告 2 篇
第一篇
2021 年以來，作為 XX 公司黨委書記、董事長，我認真履行管黨治黨第一責任，帶領黨委領導班子，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆系列全會精神為引領，將思想和行動統一到黨中央和上級決策部署上來，推動公司黨的建設和業務高質量發展取得了顯著成效?，F將個人履職踐廉報告如下：
一、堅持“一崗雙責”，確保責任到位 作為公司落實黨風廉政建設責任制的第一責任人，我始終把黨風廉政建設擺在重要位置，嚴格貫徹“四個親自”，認真履行“一崗雙責”。一是健全責任體系。每年年初分解下達領導班子成員和部門黨風廉政建設責任指標，督促所屬各單位黨組織層層分解并簽訂責任書，變“軟任務”為“硬指標”，將黨風廉政建設與企業主營業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是強化監督檢查。依據公司黨風廉政建設責任制年度考核評價方案，我親自帶隊參與以現場檢查、查閱資料、班子成員述廉、民主測評等為主要內容的年度考評工作，形成對各單位黨風廉政建設責任制的總體評分和評價。三是落實責任追究。堅持重獎重罰和一票否決的原則，根據年度考評成績，評選落實黨風廉政建設責任制優秀單位、合格單位和不合格單位，不合格單位
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取消年度全部評先資格，評分結果直接與企業負責人年度業績和單位績效工資掛鉤，扣分多的單位影響工資總額近 XX 萬元。
二、突出示范導向，加強作風建設 好的作風凝心聚力，催生正氣。公司黨委十分注重抓作風建設，凝聚企業發展的正能量。一是重視作風整治。認真貫徹落實中央八項規定、省委六條意見和市委七條要求，大力弘揚黨的優良傳統作風，堅決整治庸懶散奢等不良風氣。緊縮財務預算，嚴格“三公”經費管理，“三公”經費明顯下降；全面規范公務車輛管理，完成主業、集體企業、鄉鎮供電所的車輛清理整頓；認真落實“三短一簡”的各項要求，削減文山會海，集中精力深入基層解決實際問題；開展“八項規定”落實情況全面督查，對 18 家單位下達監察意見并整改落實。二是重視能力提升。堅持黨委中心組學習制度，全年組織學習 16 次。我帶頭撰寫學習心得體會，為公司全體中層干部上廉政黨課。通過集中學習與自學結合，整體提升班子成員的理論水平和科學決策能力。認真貫徹執行民主集中制原則和公司《黨委會議議事規則》，嚴格落實“三重一大”決策程序，切實維護班子和諧團結，增強班子凝聚力和戰斗力。三是重視營造正氣。評選公司首屆“十佳”干部，樹立先進典型。實施摸底跟蹤、對癥培訓、高層輔導、專業交流、實崗鍛煉、拓寬渠道等六大措施，建立青年人才檔案 278 個，派 12 名年輕干部開展掛職鍛煉，啟動“未來班組長”培養計劃，不斷加強青年人才的培養。
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三、積極主動作為，完善懲防體系 懲防體系建設是從源頭上防治腐敗的根本舉措。為健全完善懲防體系，堅持從宣教、制度、文化、機制四個方面下功夫，著力打造公司“三化三有”（即企業化、責任化、業務化和預防有方、監督有效、懲治有力）特色懲防體系。一是廣抓宣教。組織廉政巡回報告會十余場，黨員干部學習達千人次；組織全體中層干部和重點崗位人員觀摩法院庭審、參觀監獄接受教育；建設廉政教育基地，通過懸掛廉潔標語、燈箱，制作廉潔書簽、筆筒等文化用品，創作廉潔書畫、動漫視頻等文化作品，促使“干事、干凈”的廉潔理念處處可見、入腦入心；積極開展講廉政事、觀廉政片、算廉政帳等活動，讓廣大黨員干部員工在參與中明廉養廉。二是健全制度。圍繞決策權、人事權、財務權、采購權等中心，突出重要崗位、重點環節、重要人員等關鍵，建立健全教育預防制度、行為規范制度、監督制約制度和考核評價制度，培養干部員工廉潔自律、規范從業的自覺性。三是建設廉潔文化。大張旗鼓評選表彰“十佳孝廉之星”，扎實開展廉潔文化進班子、進部室、進班組（供電所）、進家庭“四進”活動和創廉潔先鋒班子、廉潔高效機關、廉潔模范班組、廉潔優質項目、樹蓮潔荷美文化工程標桿“四創一樹”活動，打造公司“蓮潔荷美”文化工程，完善反腐倡廉“大協同、大宣教、大監督”格局，促進廉政文化在企業落地生根。四是完善防控機制。按照國家電網公司《關于推進公司廉政風險防控機制建設實施意見》，依據五項防控流程，組織開展廉政風險識別評估工
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作，實施廉政“烽火臺”一級烽火、二級烽...
篇二：國企述職述廉報告
導班子年終述職述廉報告?
篇一：領導班子年終述職述廉報告 ?
同志們：
大家好! ?
察和特開發區管理委員會領導班子全體成員，20xx 年在縣委和縣政府的領導下，在上級領導的細心指導和幫助下，以貫徹黨的 xx 屆“三中全會”精神為主線，以促進農業增效、農民增收為中心，把思想統一放到自治縣 xx 屆 x 次全委(擴大)會議精神上來，深入分析開發區經濟社會發展面臨的新形勢，進一步改善發展思路，明確奮斗目標，解放思想，堅定信心、排難而進，突出重點、科學發展，開創了開發區經濟社會又好又快發展的新局面。
一、創新體制、機制改革，加強領導班子的思想建設，為開發區建設向著正確的方向發展提供了強有力的保障。
首先，開發區管委會領導班子在 20xx 年，努力營造主動學習、勤于思考的良好氛圍，引導和教育廣大黨員干部養成經常研究政策，鉆研業務，思考工作的良好習慣，把理論學習成果轉化到經濟社會發展的各個方面。認真組織學習黨的 xx 屆三中、四中全會文件精神，牢固樹立科學發展觀，強化內部管理，嚴格落實考勤制度，加強效能建設，改進工作作風，以提高全體人員綜合素質與改進工作作風為重點，使管委會各項管理工作邁上了一個新臺階。同時繼續組織黨員干部深入學習“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔從政的有關規定，通
過深入細致的學習，加深了對黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本任務和基本經驗的認識和理解。
20xx 年開發區管委會全體干部職工做讀書筆記 35 萬字，寫心得體會 58 篇，撰寫調研報告 10 篇，形成了人人講學習，個個自覺學習的良好氛圍。
其次，管委會領導班子緊緊圍繞開發區改革、發展、穩定的大局，充分發揮年青班子有朝氣、有活力的特點，在進一步貫徹落實民主集中制原則的基礎上，以“嚴”字當頭加強管理，以“和”字為貴力求團結協作。一是根據班子成員各自的特長與能力，合理分工，充分發揮各自的優勢;二是采取加任務、壓擔子的辦法，將權力下放，強化責任，鍛煉干部;三是實行重點工作領導包抓責任制度，從而有效激發班子成員抓工作的積極性和解決工作難題的創新能力;四是加強了黨風廉政建設。認真貫徹落實黨風廉政責任制，建立領導干部廉政檔案，推行領導干部廉潔自律承諾制、舉報制。20xx 年在領導干部中無發生違法亂紀和不廉潔行為。
二、圍繞“科學發展，構建和諧和布克賽爾”的活動主題，深入貫徹落實科學發展觀。
察和特開發區管委會在自治縣學習實踐活動小組的領導和學習實踐活動指導檢查組的指導下，全體干部職工積極參與、共同努力，精心組織，嚴格按照 3 個階段 8 個環節的工作部署展開工作。管委會參加學習實踐活動計 16 人，其中副科級以上干部 4 人，黨員 9 人，一般干部 12 人。通過學習教育活動，管委會職工完成了必學課目的學
習，共產黨員每人完成讀書筆記 15000 字，累計征求意見建議 23 條，共歸納梳理 9 條。一般干部完成 10000 字筆記，每人結合開發區實際情況寫心得體會兩篇，觀看電教片二期，9 名黨員完成授課任務;實現了“黨員干部受教育、科學發展上水平、長治久安固根基、人民群眾得實惠”的總體要求，受到了干部職工和農牧民群眾的好評。
三、堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，繼續加強黨風廉政建設。
始終把思想建設放在首位，深入學習貫徹黨的 xx 大精神，堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，黨員干部理想信念更加堅定，思想進一步解放，盼發展、謀發展的愿望更加強烈。加強領導班子建設，在經濟社會發展的實踐中大膽鍛煉干部，領導班子和廣大干部的創造活力不斷激發。繼續加大干部教育培訓力度，干部作風得到轉變，機關工作效能明顯增強。全面貫徹落實黨風廉政建設責任制和懲治預防腐敗體系工作規劃，反腐倡廉建設取得新成效，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制，在堅決懲治腐敗的同時加大教育、監督、改革制度的力度，取得了預期的效果，20xx 共召開黨廉專題會議 4 次，接待群眾來訪 23 次，調解處理上訪案件 8 件。
四、以建設社會主義核心價值體系為目標，全面推動開發區精神文明建設。
1、發揮政宣優勢，為塑造察和特形象營造良好的輿論氛圍。通過信息、簡報和宣傳櫥窗等形式，大力宣傳黨的路線、方針、政策，宣
傳本單位的重大決策和工作部署。截至目前已編發《察和特信息》90期，已在塔城日報、地區新聞網、文明網發表文章達十余篇。二是認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強對干部職工中國特色社會主義理論、公民道德基本規范、“四有”、“五愛”、“三觀”、“四德”等宣傳教育，提升了干部職工的思想道德水平。三是積極做好黨報黨刊等學習資料征訂工作和黨員電化教育工作，為黨員干部和群眾提供了有益的精神食糧，進一步提高了干部隊伍的整體素質，為察和特各項事業科學發展夯實了根基。
2、計劃生育及綜合治理工作：管委會切實加強對計劃生育及綜合治理工作人、財、物的投入，有關部門大力協調，做到認識、責任、措施、投入四到位。今年利用人口學校、會員之家開展陣地宣傳，共舉辦培訓班 3 次，培訓的人員 140 多人次，拾花期間針對拾花女工在抓好入戶登記的同時大力宣傳計生知識。
綜合治理工作方面，本著屬地管理，誰主管、誰負責的原則，繼續加強對流動人口的管理，年初與開發區廣大農戶簽訂綜合治理目標管理責任書;綜治辦、計生辦全年加強對常住人口和流動人口的登記統計，完成常住人口統計 1300 余人，搬遷定居牧民 500 余人，春秋兩季用工高峰期流動人口統計達到 6000 余人。
烏魯木齊“7.5”事件后，開發區管委會綜治辦積極配合縣委下派工作組做好維穩宣傳工作;拾花期間領導干部有針對性的分片區入戶登記，并利用發放維穩宣傳單、播放宣傳片等方式向拾花工面對面宣傳黨的政策，為開發區 20xx 年的社會穩定、經濟發展和各項工作的
順利開展、提供了有力保障。
3、愛國衛生：管委會成立了環境衛生監督小組，每月檢查一次單位院落、宿舍的環境衛生環境衛生，并負責監督管理單位的綠化、美化、亮化、凈化等工作。針對預防 H1N1 流感病毒工作的開展,管委會及時成立預防小組，派干部深入拾花工中大力宣傳預防知識以及應對辦法。建立健全愛國衛生檔案，由愛衛會專職人員做檔案的管理工作。
4、工會工作：組織干部職工利用節假日舉辦各項活動。在今年的“三八婦女節”、“五一勞動節”、“七一”建黨節、“十一國慶節”等節日里都組織了健康有益的文體活動，通過活動既豐富了機關干部職工的精神生活，陶冶了思想情操，又提高了干部職工的科學文化素質和身體心理素質，增強了隊伍的凝聚力，戰斗力，也使干群關系更加融洽，民族間更加團結。期間積極組織干部職工為在烏魯木齊“7.5”事件中受傷害的無辜群眾捐款 1160 元。
5、信訪工作。按照縣信訪聯席會議領導小組辦公室要求，制定信訪接待安排表，在本單位及開發區明顯處公示，并設立信訪接待室，規范接訪檔案。定期排查管轄范圍內存在的不穩定因素和群體性上訪事件苗頭，做到早發現、早預防、早排除、早解決。截止到目前我單位共接待群眾上訪 8 批次，已妥善解決群眾上訪問題 8 件，涉及資金20 余萬元，沒有積案，辦結率 100%。
五、主要工作完成情況。
1、農牧業生產情況 ?
20xx 年開發區為保證農業生產獲得豐收，認真做好春耕備耕工作，
開發區共計調購農作物良種約 250 余噸，地膜 200 余噸，化肥 500噸，有機肥 5000 噸，完成播種面積 7.58 萬畝，其中棉花 6.8 萬畝，葵花 4500 畝。為適應新形勢、新發展的要求開發區不斷進行種植業結構調整，走多種作物種植的道路，棉種選擇低矮高產新品種，棉花單產達到 280 公斤，嘗試有機哈密瓜、南瓜套種棉花 240 畝，增加玉米種植面積 550 畝，收獲玉米 400 余噸。20xx 年察和特開發區將實現農業生產總值 1.3 億元。
20xx 年開發區進一步加大有機農業生產，今年有機棉種植面積達到 13000 畝，為開發區今后在有機農業發展方面進行有益的探索積累了寶貴經驗。在加大農業生產力度的同時，開發區繼續發展農區畜牧業養殖，發展勢頭良好，20xx 年末牲畜存欄 4000 頭(只)，出欄 2500頭(只)。
2、重點項目建設完成情況 ?
在完善體制機制的同時，開發區管委會進一步完善基礎設施建設，為下一步扶貧搬遷工作打下堅實基礎。
(1)中心區自來水建設項目，項目已完成立項工作，其中爭取國家資金 600 萬元，自籌 330 萬元。
(2)爭取 16000 畝有壓滴項目，項目總投資 940 萬元，目前已投入資金 680 萬元，其中國家資金 450 萬元，縣財政配套 130 萬元。
(3)在中心區建設 420 套安居房，現已完成 320 套，100 套正在建設中，項目總投資 1700 萬元，其中申請國家資金 1200 萬元，縣財政250 萬元，個人籌資 250 萬元。
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(4)中心區 200 戶圍墻建設，總投資 500 萬元，全部為國資金，目前已完成 250 萬元的工程量。
(5)中心區學校教學樓，項目總投資 629 萬元，建筑面積 5000 平方米，目前基礎已完工，主體計劃在 20xx 年 6 月完工。
(6)察和特土管所建設項目，項目總投資 40 萬元，占地面積 300平方米，工程已于 20xx 年 8 月正式開工。
(7)察和特農技推廣站建設項目，總投資 100 萬元，占地面積 700平方米，現已完成項目前期工作，工程將于 20xx 年正式開工。
(8)養殖小區 80 套暖圈建設，總投資 80 萬元，戶均面積 120 平方米，主體已完工。
3、植樹造林 ?
20XX 年察和特開發區進一步加快農田林網化健設，春秋兩季共完成防護林種植 3000 畝，在保證完成任務的同時，狠抓林帶的栽植、澆水和后期管理，保證了新栽苗木的成活率。同時繼續加強對已成活林帶的維護，年初與林帶承包人員簽訂管護責任書，全年共澆水 6 次，修枝一次，涂白一次，撒老鼠藥兩次。
4、扶貧搬遷工作 ?
作為和布克賽爾縣農業開發的新亮點和山區農牧民異地脫貧致富的希望所在，開發區管委會繼續貫徹落實縣委的“三大轉移”戰略部署，對農牧民異地搬遷扶貧模式即“五統一”管理模式中不完善的地方進行了有益的補充，制定各項具體辦法，并取得了一定的實際效果。
狠抓管理，不斷轉變搬遷貧困戶的思想。嚴格按照多勞多得的指
導方針，管委會抽調 8 名干部組成四個組對搬遷戶進行全程管理，從播種到收獲，從發展庭院經濟到田間作物管理，不斷激發他們的上進心和積極性，管委會在開春就與搬遷貧困戶簽訂“責任書”，隨后又根據實際情況制定和完善“田間管理辦法”和“田間定額管理辦法”，提高搬遷貧困戶自我管理、自我發展的能力，加快致富步伐。
通過不斷完善規章制度，目前搬遷貧困戶的思想有了明顯的改變，已經從過去的“被動勞動”轉變為如今的“主動勞動”;從過去的“為公家干活”轉變為如今的“為自家干活”;從過去的“不計成本”轉變為如今的為一個小小的補丁記賬的情況。20xx 年由管委會統一管理的 40 戶搬遷農牧民，通過發展庭院經濟、田間勞動、農作物收入及農閑時節的外出務工收入，戶均收入達到 2.5 萬元。
為減輕搬遷貧困戶的經濟負擔，管委會積極與上級領導和有關單位聯系，從縣民政局先后協調 10 噸面粉和 400 公斤清油發放到搬遷戶手中;組織 800 余人次在農閑時節外出打工，增加收入 15 萬余元;協調縣廣電局為 128 戶搬遷戶免費安裝了“村村通”衛星電視地面接收設備;為了鼓勵搬遷貧困戶發展養殖，管委會的兩名領導先后拿出自己的 2 萬元和 0.4 萬元現金，幫助兩戶搬遷戶發展養豬和養羊;為了避免農作物受旱，管委會投資 4 萬余元購買大功率電動機、變壓器，保證農作物的生長。
六、存在的問題和不足 ?
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，目前開發區在經濟發展中還存在許多矛盾和問題，特別是在班子自身建設中還存在一些不
足之處:一是班子整體對理論學習還不夠系統，學風不夠濃，存在重工作，輕學習現象;二是在機關作風上深入群眾，深入基層調研、督促、指導不夠;三是個別黨員干部黨風廉政建設責任制意識還不夠強，責任落實還不到位。對于這些問題，我們務必引起高度重視，保持“不甘落后、奮發向上”的精神狀態，增強機遇意識、責任意識、發展意識，求真務實，真抓實干，知難而上，在工作中切實加以解決。
20xx 年的工作已告一段落，開發區管委會領導班子將迎來新的任務和考驗，作為班子的每一位成員，我們一定要以身作則，著力解決好自身問題，在真學真用上下功夫，在廉潔自律上做表率，求真務實，團結實干，探索新思路，采取新舉措，努力開創開發區事業發展的新局面。
篇二：領導班子年終述職述廉報告 ?
現將 XX 分公司領導班子一年來的工作情況報告如下。
一、20xx 年度工作回顧 ?
20xx 年分公司黨政班子認著貫徹總公司的各項方針政策，發揚團結、敬業、奉獻的拼搏精神，責任到人，上下協調，齊抓共管，各項工作取得了較好的成績。
(一) 年度考核指標完成情況及成因分析 ?
按照總公司下達的經營目標和控制指標，截止 20xx 年 12 月 30日，分公司完成保費收入 784.12 萬元，其中: 非車險保費收入 XX58萬元，完成年計劃的 1XX.20%，比上年增長 1XX5%，車險保費收入 110萬元。經營利潤額為-1XX59 萬元，比考核值高出 XX0 多萬元 ，經營
利潤率為-X.34%，比考核值超出 56.84%。銷售固定人力成本、間接理賠費用、固定費用三項控制指標，控制在總公司下達的可控指標范圍內，并略有結余。其中：銷售固定人力成本比計劃節余 萬元，間接理賠費用...
篇三：國企述職述廉報告
2021 年度述職述廉報告 匯編（總結報告）10篇
1 1 、集團公司領導班子 1 2021 年述職述廉報告
2 2 、自然資源局領導班子 1 2021 年度述職述廉報告
3 3 、1 2021 年度黨委班子述職述廉報告
4 4 、紀檢組長 201 21 年述職述廉述學報告
5 5 、1 2021 年度黨委書記述職述廉報告
6 6 、1 2021 年黨委成員述職述廉報告
7 7 、縣人大常委會黨組書記、主任 1 2021 年述職述廉述效報告
8 8 、區法院黨組書記、院長述職述廉報告
9 9 、縣人大常委會黨組書記述職述廉報告
10 、縣委統戰部長 1 2021 年度述職述廉報告
集團公司領導班子 2021 年述職述廉報告
下面，我代表公司領導班子做述職述廉報告。在此，我謹代表公司黨委和全體員工向到 XX 公司蒞臨指導工作的各位領導表示熱烈的歡迎! 2021 年，公司黨委在 X 國資委黨委的領導下，以黨的十九大、十九大歷屆全會精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，加強新時代黨的創新理論知識學習，扎實開展黨史學習教育，全面提高政治素質和業務素質，認真貫徹執行上級黨委的各項決議和精神，帶領團結全體員工，銳意進取，奮力拼搏，各項工作再上新臺階。全年供電量完成 X億千瓦時，完成年計劃的 X%，同比增長 X%；售電量完成 X億千瓦時，完成年計劃的 X%，同比增長 X%；線損率完成 X%，比計劃降低 X 個百分點；售電均價完成 X 元/千瓦時,比計劃提高 X 元/千瓦時，同比提高 X 元/千瓦時，實現連續安全生產 XX 天，連創歷史最高紀錄。
一、開展黨史學習教育，促進工作上水平上臺階。公司領導班子將有效開展主題教育活動作為一項政治任務，從思想上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。公司黨委班子緊緊圍繞國資委工作部署，堅持“發展 XX 事業，服務區域經濟”的宗旨，堅持“用戶至上，用心服務”的理念，扎實開展好各項工作。
行風建設再上新水平。在全省服務行業民主評議行風工作上，公司始終高度重視，認真謀劃，周密部署，
扎實開展。在 XXXX-XXXX 年度民主評議行風活動中，連續兩年成績名列前茅。XXXX 年，公司優化網絡服務平臺建設，強化前臺客戶人員綜合素質，完善優化服務軟、硬件環境，開展了多種形式服務競賽活動，加強服務監管力度，自覺接受社會各界檢查監督，民主評議行風取得了新成效。
項目建設再上新臺階。提前三個月完成 X 市政府下達的重點項目工程建設改造計劃，滿足全市工業和居民用電需求。累計投入XXXX 萬元，用于電力設施建設。一是投入 XX 萬元完成 XX 建設；二是投入 XX 萬元用于 XXX 遷建；三是投入 XX 萬元對 XX進行移道搬遷，滿足 X 市地鐵建設順暢推進。
扎實做好安全生產工作。始終堅持把安全生產當作一切管理基礎工作的重中之重，努力夯實“大安全”基礎，落實各級安全生產責任制，執行各類安全規章制度，切實強化“責任制、標準化、執行力”三個著力點，努力創建無違章企業，強化隊伍安全和生產技能的培訓和提高，推動安全管理從被動防范、運動式檢查、事后查處向源頭管理、常態化運行、強化基礎轉變。投入大量精力，在解決生產管理和運行機制上積極探索，修改完善生產管理程序，解決工程業務流程不暢和管理不規范問題。
二、加強思想政治建設，提升政治意識大局意識。通過黨委理論中心組集中學習和黨委會學習傳達，深入領會習總書記系列講話精神和中央有關文件，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，不斷提高自身的政治敏銳
性和政治鑒別力，努力在思想認識上跟上形勢的發展和中央的部署，努力在政治上和行動上自覺與黨中央保持高度一致，做到了政治上堅定、理論上清醒，大是大非面前旗幟鮮明，立場堅定。密切關注國家重大戰略部署和行業形勢發展變化，增強改革意識，找準工作定位，自覺地把基礎建設與國家建設大局緊密結合，努力把握新機遇，爭取新支持，不斷推動電力行業建設邁上新的臺階。
三、履行“一崗雙責”，壓緊壓實落靠責任。公司黨委能認真落實主體責任，切實履行“一崗雙責”，堅決把捍衛紀律規矩的嚴肅性作為重要政治任務，深入推進正風反腐，以鐵的紀律鍛造鐵的隊伍。切實強化對干部尤其是黨員領導干部的監督；堅決剎住和糾正四風問題，切實鞏固拓展落實中央八項規定精神成果；堅決摒棄松口氣歇一歇的思想，切實把反腐敗斗爭進一步引向深入。領導班子在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害；教育干部員工要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線；同時，對廉政建設責任制目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大力度，促進廉政建設順利開展。公司領導班子以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；在工程立項及招投標、資金分配使用方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面
和個人施加影響。公司領導班子身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。
領導班子各方面工作還存在一些不足和問題，一是在加強自身組織建設方面力度不夠；二是領導班子成員在管理能力、應變能力、協調能力等綜合素質方面有待進一步提高；三是在加強企業管理，提高企業效益方面成效不夠顯著，企業經濟效益有待進一步提高；四是班子成員在抓大事方面落實不夠，忽略了企業長遠發展的戰略規劃；五是激勵機制不夠健全，從某種程度上影響了員工工作積極性。六是安全管理工作基礎薄弱，員工的習慣性違章時有發生，安全管理工作有待進一步加強。
公司黨委班子決心在今后的工作中，進一步解放思想，發揚與時俱進的精神，認真執行省、市電力公司關于加快電力體制改革的精神，加快改革步伐，加大改革力度。進一步加強學習，進一步加強民主管理，接受職工和社會監督，全面提高班子整體功能素質，努力把領導班子建設成具有戰斗力和凝聚力的堅強的合格隊伍。
自然資源局領導班子 2021 年度述職述廉報告
2021 年，在 X 市局和 X 市委、市政府的正確領導下，我局黨委團結帶領系統廣大干部職工，以黨史專題教育為統領，以服務項目建設為抓手，嚴守耕地紅線，強化執法監察，狠抓制度建設，較好地完成了年度目標任務。根據 X 市局的部署要求，受各位委員委托，現將我局領導班子建設、依法行政和黨風廉政建設等方面情況匯報如下，請予評議。
一、抓黨史學習教育，班子建設實現新提升。面對 X 的新形勢、新挑戰、新問題，局領導班子堅持把開展黨史活動與貫徹市委、市政府重大決策部署緊密結合起來，堅持學用結合、學以致用，班子謀發展、抓工作的能力進一步提升。不斷推進學習型機關建設。始終把學習作為增強黨性、加強修養的關鍵。堅持以黨委中心組學習為龍頭，以集中學習與個人學習同步進行為手段，全年組織黨委中心組集中學習 X次，座談交流 X 次，編印《學習資料匯編》X 期，開展黨員固定學習日 X 次，周五學習日 X 次，重點學習習近平總書記系列重要講話精神，專題學習黨的十九屆五中、六中全會精神以及自然資源和規劃法律法規和業務知識。組織基層所工
作人員開展不動產統一登記業務輪訓，積極參與公務員網上培訓考試，系統 X 多位黨員同志參加 X 學黨章學系列講話答題和 X 市黨史學習教育知識競賽，干部職工法律素養進一步提高。不斷創優黨建工作思路。年初，局黨委與各黨支部負責人簽訂《黨建工作目標責任書》，將黨建工作納入基層所年終考核的重要內容，實行一票否決。嚴格執行《黨務公開制度》，大力拓展黨務公開載體建設，通過門戶網站、政務平臺、微信、微博等多渠道公開相關信息，公布單位投訴舉報電話；邀請鄉鎮領導、基層代表對黨員承諾踐諾情況進行評價，個人好評率在 X%以上；在行政中心國土窗口、不動產窗口、基層所（分局）窗口黨員中推廣“三亮三比三評”制度，充分調動一線黨員服務群眾的熱情；X 月 X 日至 X 日，班子成員分別赴 X 個基層自然資源和規劃所，參加掛鉤所黨支部的動員會，聆聽支部書記黨課，與每名黨員同志進行黨史學習教育談話，形成談話記錄 X 份。局黨委主要負責人帶隊，積極參與黨員干部萬戶結對幫扶活動，掛鉤幫扶 X 鎮貧困戶 X 戶，幫扶 X 鎮 X 村修繕通村公路 X 萬元，積極投身“兩學一做見行動我為災區獻愛心”活動，合計向災區捐贈賑災款 X 元。今年“七一”，X 個支部和 X 名個人受到市委表彰，昭陽所黨支部連續四年被評為 X 市“基層黨建工作示范點”，服務窗口被評為“X 市黨員先鋒崗”。
不斷壓實班子集體責任。一方面認真執行集體領導下的個人分工負責制，明確班子成員各自的職責，做到事事有人管、人人有責任，形成領
導管理一致、權責對等均衡、運行便捷高效的工作氛圍，嚴守“三重一大”，凡屬方針政策性的大事，凡屬全局性的問題，凡屬重要干部的推薦、任免和獎懲，都進行充分醞釀、協商和討論。一方面大力弘揚團結協作、協調聯動精神，“班長”與班子成員之間，班子成員相互之間在工作上互相通氣、互相補臺、互相協作，有問題擺在桌面上。班長信任放手，班子成員也能自覺維護“班長”的威信和班子的團結，做到思想合心、工作合力、行動合拍，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩。
二、抓中心重點工作，服務大局閃現新亮點。項目用地有效保障。圍繞重點項目和工業項目，積極主動做好建設用地報批，上報省政府批準征收 X 個批次（含 X 個農民宅基地）、X 個單獨選址，合計 X 公頃，其中農用地 X 公頃（含耕地 X公頃）。積極開展 X 年度 X 等 X 個鄉鎮（開發區）及中心城區的規劃評估修改工作，規劃修改方案已經省政府 X 政復〔X〕X 號函復批復，全市增加規劃流量指標 X 畝。健全落實經營性用地招拍掛出讓制度，建立公平公開公正規范的土地市場，全市供地共 X 宗，面積 X 畝，出讓金總額 X 萬元。其中：商住用地 X 宗，面積 X 畝，成交總額 X 萬元；工業用地 X 宗，面積 X 畝，成交總額 X 萬元；劃撥用地 X 宗,面積 X 畝，有效保障了重點項目用地需求。
耕地保護更加嚴格。市政府與各鄉鎮簽訂年度耕地保護目標責任書，明確耕地保有量和基本農田保護面積指標，加強鄉鎮保護耕地責任目標考核。X
市城鎮周邊永久基本農田劃定工作按時按質完成。劃定后城市周邊范圍內基本農田面積達到 X 畝，占耕地面積的 X%。全年篩選耕地占補平衡入庫項目 X 個，規劃新增耕地 X 畝，第一批驗收項目 X 個，新增耕地面積 X 畝。第二批已申報 X 驗收項目 X 個，項目區建設規模 X 畝，規劃新增耕地 X 畝。實施掛鉤復墾項目 X 個，申請第一批驗收項目 X 個，預計新增耕地面積 X 畝，第二批已申報 X 驗收項目 X 個，項目區建設規模 X 畝，規劃新增耕地 X 畝。為加快省投項目實施進度，多次提請市政府召開部門、鄉鎮聯席會并進行現場踏勘，逐項目明確驗收時間和施工進度，確保逾期項目早日通過驗收，未逾期項目按時通過驗收。
執法監察逐步規范。堅持有法必依、執法必嚴、違法必究，立案查處違法案件 X 宗，目前已下發處罰決定 X 宗,面積 X 畝，按照既查事又查人的原則，嚴肅追究相關人員責任，處理責任人 X 名。聯動市監察局、供電公司等部門對全市鄉鎮土地管理工作進行了專項督查,對轄區內土地違法行為屢禁不止或涉土信訪化解不力的鄉鎮政府，發出《土地執法監察函》X 份，督促基層政府依法履職、守土有責。X 年 X 月 X 日，省廳執法局對我市土地專項執法檢查確認的 X 宗違法案件，已全部查結，作出土地行政處罰決定 X 份，處分責任人 X 名，辦理供地手續 X 宗，正在辦理用地手續 X 宗，已上報省廳待批 X 宗，上報 X 市局審核 X 宗。服務效能不斷提升。X 月 X 日，我市不動產登記中心正式掛牌，全年發放不動產證書 X 本，不動產證明書 X
份，各類查詢 X 件，查封 X 件，解封 X 件。X 月 X 日，在 X鎮順利啟動鄉鎮不動產統一登記試點工作，并逐步在全市的推廣。積極處理工業企業“兩證不全”遺留問題，開展“提高企業資產完整性”專項服務，對轄區內的工業企業進行入戶調查，在土地驗收時采取特事特辦、一事一議的方式，解決了 X 家企業的土地驗收問題。
三、抓制度規范建設，依法行政體現新作為。始終把依法行政、普法宣傳貫穿于 X 工作全過程，堅持政務公開、規范管理、嚴格執法、熱情服務，法治建設水平逐步提升。加大普法宣傳力度。堅持把法治宣傳教育工作作為法制建設的基礎性、先導性工程來抓。制定出臺《X 市自然資源和規劃局領導干部學法用法制度》等文件，成立局普法工作領導小組，簽訂“八五”普法、部門執法目標責任書，實行階段性目標管理。緊緊抓住 X”世界地球日、“X”全國土地日、“X”憲法日等契機，多形式、多途徑開展自然資源和規劃法制宣傳。走進校園，聯合舉辦保護耕地手抄報比賽，用明麗的色彩和充滿活力的圖文來激發新世紀接班人保護耕地的熱情。同時在全市范圍內聘請 X 名大學生“村官”兼任“國土宣傳員”，開展農村土地普法宣傳，全面提高自然資源和規劃保護意識。
強化政務公開能力。嚴格行政權力公開透明運行，設計工作流程圖、各類辦理表格、辦理項目內容及依據，在網上、行政中心窗口和不動產統一登記中心公示。完善服務體系，推進行政審批制度改革，根據 X 市《市政府關于印發
X 市網上政務服務體系建設實施意見的通知》、《市政府辦公室關于做好行政權力事項信息要素梳理發布和運行系統建設工作的通知》文件要求，與 X 市局對接，進一步梳理行政權力事項信息要素，優化服務流程。全面推行“上門辦、下去辦、超前辦”。對重大項目、重點工程特事特辦，對群眾關心、社會關注的問題急事急辦，對實際難以操作的問題想辦法爭取辦，對土地登記、用地報批等業務實行立即辦、...
篇四：國企述職述廉報告
黨委領導班子 2021 年度述職述廉報告（國企）2021 年，集團黨委堅持以 XXX 新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大及 XX 屆歷次全會精神，積極應對復雜外部環境和疫情汛情疊加的考驗，強化〞拼搶實〞狀態和作風，積極對標一流提升管理，扎實推進國企改革三年行動落實落細，集團各項事業再上新臺階?，F將一年來的工作報告如下。
一、旗幟鮮明講政治，著力提升政治建設水平。
堅持把政治建設擺在首位，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，自覺用 XXX 新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推開工作。積極對標對表。堅持和深化〞思想引領、學習在先〞機制，全年召開黨委會 XX 次，組織黨委理論中心組學習近平總書記次，認真學習貫徹 XXX 重要講話和重要指示批示精神，學習貫徹黨中央、省委重要會議和重要文件精神。抓牢黨史學習教育。全年共組織開展現場教學、知識競賽、觀看紅色電影、紅歌匯演、演講比賽、專題研討等大型活動 XX 次，XX 項〞我為職工辦實事〞事項全部完成。舉辦中層干部主題教育讀書班，組建 XX 屆 x 中全會宣講團廣泛開展宣講活動，用好〞學習強國〞、干部在線學習開展經常性學習，分層分類培訓各級黨員干部 XXX 余人次，推動 XXX 新時代中國特色社會主義思想走深走心走實。全力參與應急搶險救援。建立
XXX 人的基干民兵隊伍，全年共完成應急搶險任務 XX 余次，XX發生燃氣爆炸事故，XX 公司抽調 XX 人投入救援處置；XX 發生嚴重洪澇災害，XX 公司、XX 公司迅速出動 XX 人參與搶險救援。堅決落實重大決策部署。全力推進重大工程建設，承建的 XX 機場順利通航。在公共衛生方面，承接了 XX 省腫瘤醫院、XX 市三醫院、XX 重大疫情救治基地、XX 市中醫醫院等近 XX 個新建、改擴建工程。在民生保障方面，超過 XX 個保障房、還建房、棚戶區改造、扶貧搬遷安置房、公租房工程正在熾熱建設中，總建筑面積約 XXX 萬㎡。在市政建設方面，XX、XX、XX3 座大型橋梁在建，與 XX 路橋聯合中標 XX 一攬子市政道路工程，中標金額超過 XXX 億元。
二、踔厲發奮謀發展，全力推動集團競進提質。
〔一〕市場經營實現多點開花。工程承接質量更高。EPC總承包工程和公共建筑類工程占比逐年提高，市政工程和 X 億元以上工程合同額明顯提升。全年承接 EPC 總承包工程 XX 個，公共建筑工程 XX 個，工業園區工程 XX 個，市政園林工程 XX 個，城市棚改工程 XX 個，房地產工程 XX 個，PPP 類工程 XX 個。市場布局更趨合理。省內工程和省外工程占比大幅增加，全年承接省內工程 XXX 個，其中 XX 市內工程 XXX 個，省外工程 XX 個，海外工程 XX 個。高速公路業務取得實質性突破。XX 公司取得公路工程總承包壹級資質，承接 XX 至 XX 高速公路第一標段工程工程，實現全集團第一個真正意義上的高速公路建設工程。外
經外貿工作亮點紛呈。XXX〞輸水管線工程〞W－8 標段工程首次獲得世界銀行工程〞優秀竣工工程獎〞，中標 XX 重點民生工程——XXX 城市供水凈化工程，將為 XXX 多萬居民提供潔凈用水。XX 公司第一批新能源二手車以 DAF 貿易方式出口，完成 XX 綜保區二手車出口〞首單〞業務，實現〞首個〞二手車業務在 XX 省內全過程報關出口。
〔二〕動能轉換釋放發展潛能。加強頂層設計?？茖W編制《XX〞十四五〞規劃》、《戰略規劃管理方法》、《XX 改革三年行動實施方案〔2020－2022 年〕》等一系列文件，改革有關成效做法在國務院國資委網站、XX 日報發表。積極推進公司制改革。全面完成 XX、XX 兩家單位公司制改制，實現公司制改革企業戶數 100％。全面推進組織機構變革?？茖W界定總部部門職責，嚴格核定各部門崗位和編制，統籌完成 XX 家分支機構的設立工作，注銷 XX 家閑置機構。高位推進三項制度改革。印發《三項制度改革專項行動實施方案》，全面推行經理層成員任期制和契約化管理。統籌推進資本運作。與地方平臺公司、大型國企合作設立合資公司，合資成立 XX 運營管理、XX 投資運營公司。積極推進與 XX 集團、XX 等建筑民企開展股權合作，積極推進收購 XX 領域上市公司工作，探索監理業務向全過程咨詢業務轉型延伸。積極推進資質分立工作。結合資質改革，全面梳理全集團資質，目前已完成資質分立 XX 項。加快推進高新技術企業認定。今年以來，集團公司及下屬 XX 公司、XX 公司、XX 首次獲
國家高新技術企業資格認定，XX 公司、XX 公司下屬的 XX 公司順利通過復評。集團獲評全省首批產教融合型企業。加大 BIM技術應用推廣力度。BIM 技術運用于 XX 個新建工程；獲得國家級 BIM 大賽二等獎 X 項、三等獎 X 項，省級 BIM 大賽一等獎 X項、三等獎 X 項；申報 XX 項創造專利、XX 工程實用新型，下證XX 項創造、XX 項實用新型、XX 項軟著。
〔三〕工程創優取得重大突破。進一步夯實安全責任。建立綜合管控責任體系，集團領導干局部片包保工程，各單位、事業部領導班子成員分片區包保工程，下沉一線助安全。多措并舉開展安全檢查。嚴格落實季度檢查安排，全年共巡檢工程XXX 項次，其中疫情防控期間采用線上檢查共計 XX 次。推進安全質量信息管理系統試點先行。引入廣聯達數字工程平臺，以XX 個工程為試點，對工程質量安全信息化運用與效果進行調研分析評價，跨越安全質量信息不對等的鴻溝。工程質量顯著提升。全年共創立省級安全文明施工現場 XX 項，省級結構優質工程 XX 項。XX 工程、XX 工程獲中國建設工程魯班獎，XX 工程獲中國鋼結構金獎，XX 工程獲國家優質工程獎。
〔四〕風險防范保障平穩運行。嚴控管理風險。全面實行清單管理，嚴格執行工程投標流程管理，優化風控管理職能，提升風險管理系統性。加強資金管理。優化融資結構，將融資與資金支付相結合，在保證合規性的根底上降低短期流動性資金壓力，匹配融資周期與轉貸節點，新增郵儲銀行 XX 億元、眾
邦銀行 XX 億元、交通銀行 XX 億元、集友銀行 XX 億元等金融機構融資。拓寬融資授信渠道。新增建設銀行、農業銀行授信，其中建設銀行全年共批復集團綜合授信 XX 億元。全年集團本部有息負債平均本錢從年初的 XX％降低至年末的 XX％。強化本錢管控。加強工程實施過程中本錢管理，全年共審核分包招標工程控制價約 XX 億元，審減額 XX 萬元，審減率為 XX％。分包及采購招標節約本錢 XX 萬元，節約率 XX％。著力解決歷史遺留問題。XX 公司完成了 XX 棚戶區 XXX 戶老職工不動產證的辦理，XX解決了XX新村家屬院XXX戶老職工不動產證辦理的老大難問題。
三、強基固本抓黨建，縱深推進全面從嚴治黨。
堅持以黨的政治建設為統領，全面落實新時代黨的建設總要求，堅決不移推動全面從嚴治黨向縱深發展。
一是壓緊壓實管黨治黨政治責任。持續壓實全面從嚴治黨主體責任，組織黨的建設暨反腐倡廉、意識形態工作會議，對全年黨風廉政建設工作進行部署，印發年度工作要點，簽訂責任書、黨委書記抓基層黨建工作公開承諾書，開展年度、年中黨建工作情況檢查考核。著力推進全國國有企業黨的建設工作會議精神再落實，健全完善黨的領導與公司治理相統一的工作機制，深入推進〞黨建入章〞，推動〞前置程序〞落實落地，持續壓實黨建工作責任制。
二是堅決守牢意識形態陣地。全年召開黨委會 X 次研究意識形態工作，印發 2021 年意識形態工作要點，完善意識形態工
作責任制實施細則，將意識形態工作納入黨建工作責任制內容，納入集團領導班子、領導干部和年度重要工作等考核。結合貫徹落實全國全省國有企業黨的建設工作會議情況〞回頭看〞督導，對集團各二級單位開展了一次意識形態工作檢查。
三是著力推動基層黨建全面升級。健全完善集團〞XX〞黨建工作體系，確保黨建工作與生產經營深度融合，始終緊盯基層根底工作，創新基層組織設置，強化黨員教育管理，標準基層組織生活，大力推行標準化支部和示范基層黨組織創立活動，建立完善上下貫穿、執行有力的組織體系。持續深化黨建研究成果運用，總結推廣聯合黨支部工作經驗，制定聯合黨支部管理方法，打造具有 XX 特色的工作品牌。
四是鍛造忠誠干凈擔當的干部隊伍。在省屬企業率先修訂《中層管理人員選拔任用工作方法〔試行〕》，全年調整提拔集團黨委管理的干部 XX 人次。標準機構設置和職數管理，壓縮管理層級，加強扁平化管理，防止機關化行政化傾向。全面梳理集團機關及 XX 家成員企業干部人事檔案資料，組織檔案復審工作，完成集團黨委管理的 XXX 名干部人事檔案數字化工作。
五是持續深化巡視整改和內部巡察。扎實做好巡視和審計〞后半篇〞文章，巡視反應問題 XX 個，已整改完成 XX 個，整改完成率 XX％；經濟責任審計發現 XX 個問題中的 XX 個問題已銷號，整改完成率達 XX％。完成對 XX、XX、XX、XX 和 XX 公司 X家單位的進駐巡察。
六是持之以恒改良作風。緊盯〞四風〞問題不放松，在重要節假日前嚴明紀律要求，重申中央〞八項規定〞精神。嚴格落實監督責任，為 XX 人出具選人用人黨風廉政意見，為 XX 人出具推優表彰廉潔證明，為 XX 人把好入黨廉潔關口，對重點崗位人員開展個別廉政談話 XX 余人。
七是重拳出擊嚴懲腐敗。全年緊緊圍繞〞清廉國企〞建設這一主線，堅持〞七個重點發力〞，按照問題線索四種處置方式及監督執紀〞四種形態〞，組織實施初核 XX 件次、函詢 XX件次、談話 XX 件次、黨紀立案 XX 人次；給予黨內警告處分 X人次，給予開除黨籍、開除公職處分 X 人次，誡勉談話 X 人次，批評教育 X 人次，責令檢查 X 人次，談話提醒 X 人次，解除勞動合同 X 人次。
2022 年，我們將以 XXX 新時代中國特色社會主義思想為指導，踔厲發奮、篤行不怠、勇擔使命、續寫輝煌，全力爭當 XX戰略定位的主力軍、排頭兵，為 XX 加快〞XX〞作出新的更大的奉獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開！
篇五：國企述職述廉報告
述廉報告 2022 最新完整版（5 篇）1.述職述廉報告 2022 最新完整版
尊敬的領導：
您好！
在上級的正確領導下，本人熱愛和忠誠黨的教育事業，全面落實黨和國家的教育方針、政策、法規，講政治、講正氣，堅持民主管理、依法治校、以德立校、勤政廉政、文化引領、特色育人。學校以“養成良好習慣，為學生幸福一生做好準備”為辦學理念，素質教育碩果累累?，F述職如下，恭請指正：
一、抓隊伍建設，提升師資素養
（一）教師素養，師德為先。
本人認真落實市教育局《關于進一步加強師德師風建設的實施意見》。通過建立了比較完善的隊伍建設長效機制樹立了教師品德高尚、修養高深、敬崗愛業、與人為善、歡樂人生的精神風貌。近年來，沒有接到有關師德師風的有效投訴。
（二）科研興師，提升素養
學校共有省、市、區科研課題 7 個，本人承擔了其中 3 個課題的主持人。教師在課題研究中教學，在教學中研究課題，力求通過課題研究解決教育教學中存在的實際問題，以課題研究促進教育教學。并邀請了專家團隊對我校課題進行了指導。近年來，學校先后培養了兩名區骨干教師和兩名區骨干班主任。
二、和諧育人，提高德育工作實效
（一）德育工作：多元共存，講究實效。
學校建立發展性德育評價機制和個性化激勵機制，重視青少年法制教育，健全防范青少年學生違法犯罪的預警機制。學校辦好了個性化家長學校和開展， “星級班級”、“星級少年”評比活動，開展了豐富多彩的爭當升旗手、德困生問題會診、心橋有約等活動，弘揚和培育了學生的民族精神，提升學生的品德素養。
（二）我校成立了，“道德銀行”；每年進行，“道德標兵”和“道德模范”評選。學校“道德銀行”的實踐經驗分別在《xxx》、《xxx》等報道。近年來，學
生的違法犯罪率保持為零。學校先后被評為 xxx 區“六好”關工委和 xx 市創建“五好”基層關工委先進集體。
三、構建和諧高效課堂，促素質教育質量的提升
（一）構建和諧高效課堂文化。
學校進一步深入學習和領悟了“和諧教育”理念的內涵及精神實質，以提高課堂實效為核心，著重抓好了以“示范課、公開課、研討課、實驗課、達標課、展示課”為平臺課堂教學研究。邀請了區內外專家、教研員等到校進行教學視導。組織教師到香港、上海、杭州等地學習。同時，學校通過“青藍”工程、“五四青年杯教師基本功比賽、“同課異構”等活動提高了青年教師的教學水平。近年來，教師參區級以上各種比賽獲獎 226 多人次，其中，市級以上 67 人次。
（二）、夯實養成教育基礎。
以學生學會做人為基點，以“好習慣”校本教材為抓手，從“做人、做事、學習”三個方面著手，培養學生良好道德品質的同時，讓學生養成良好的建體、學習、生活習慣。注重了書法教育，培養了學生認真書寫的習慣。并且通過每年“讀書富翁”的評選促進學生讀書習慣的養成。
（三）、做好“百扶工作”。學校先后與幫扶學校福田華新小學和獅嶺小學結對。2011 年獲得 xx 市“百扶”工前 30 名的表彰。其中，“xxx 名 師工作室六聯小學工作站”項目，被評為區“百校扶百校”十佳項目。
近年來，學校素質教育教學質量良好，總體成績、業績成果居街道最前列。其中，語文，學科成績連續兩年保持區優秀等級，居區前列。全體師生獲得區級以 657 人次。其中，市以上 327 人次。我校的管理經驗有幸能在街道學校分享。
四、安全為首，后勤保障
學校認真貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，安全管理機制健全，建立了，“一崗雙責”等一系列安全制度，制定了相關預案和措施，通過安全演練提高了學生防范意識，實行了安全隱患排查及動態管理機制，有效促進了學校平安和諧發展。近年來，學校未發生一起安全責任事故，學校還創建了“xxx 區平安校園”。今年，學校還被評為“xxx 區教育系統安全管理先進集體”。
五、嚴守紀律、規范制度，促進廉潔校園建設
（一）作風建設“永遠在路上”
針對“四風”問題，本人通過開展家長代表座談會、學生代表座談會、教職工代表座談會、進行了家長和教職工的問卷調查等形式聽取意見和查擺問題，并采取了措施，邊查邊改，堅決杜絕了本人在“四風”方面存在的問題。對照“三嚴三實”的要求，本人以焦裕祿同志為榜樣，按群眾路線教育實踐活動的要求，強化了為民宗旨意識，聯系思想、工作和生活實際，規范一言一行、一舉一動，講政治、講正氣，不信謠、不傳謠，與黨同心同德、不為任何風險所懼、不為任何干擾所惑，確保任何時候、任何情況下執行政治紀律不猶豫、不含糊、不動搖。同時，多了解教工和學生的實際的問題，做到了計劃周密、注重細節、工作深入、方法科學、勇于擔當、持之以恒地辦好人民群眾滿意的教育。
（二）把權力關在制度的“籠子”里。
學校由副校長主管財經，建立了教學、財務、校產等一系列管理制度，本人樹立了公仆意識，強化了廉潔意識，遵紀守法，嚴格執行了上級有關法律、法規和財務管理等規章制度，通過有效的財務管理手段，促進了學校財務管理的規范化、制度化。學校堅持校務公開制度，做到陽光招生。學校經費開支合理，透明度強，使用效益高。同時，學校實行民主決策，1 萬元以上的工程或物品采購都要經過理財小組、學校行政、教代會等集體討論后按上級財務管理要求實施并自覺接受各方面的監督。至于符合招標規定的項目，按程序實行招標。校產管理方面，學校嚴格執行了學校財產管理制度。
六、打造品牌，促進特色不斷發展
在全面實施素質教育的過程中，學校把“國球”運動作為學校的一大辦學特色，本人親自抓。學校繼被評為省、市體育傳統學校后，又被國家體育總局命名為，“國家級青少年體育俱樂部”。2012 年學校又被市文明辦、市教育局選為“xx市學校少年宮”試點學校，同時被 xxx 區關工委、教育局、文體旅游局評選為“xxx區青少年培養示范基地”。學校先后培養了 2 名國家一級運動員和 15 名國家二級運動員。
為了普及乒乓球運動，我校利用，“少兒乒乓球啟蒙與訓練”校本教材，開設了“體乒課”，在普及的基礎上，學校借助“國家級青少年體育俱樂部”這個平臺，又組建了乒乓球業余訓練隊，成立了學校少年宮。同時學?！兑試驗檩d體，以特色育學生》的經驗在 xxx 區“加強和改進未成年人思想道德建設”交流
會上進行了交流。近年來，學校乒乓球隊均在區小學生乒乓球賽中獲得總體成績第一的好成績；參加區級以上各種比賽共獲獎 115 人次。其中，市級以上 78 人次。我校乒乓球隊教練曹希杰和馮方代表教育局參加 20xx 年 xxx 區機關乒乓球賽分別獲得冠軍和亞軍。
七、春風化雨，提高教師幸福指數
為了能讓教師保持心情愉悅，精力充沛地投身到教育事業中，學校設立了“金點子“信箱，校長信箱，提出有困難找校長，定期召開教職工 xx 生活會、教職工代表大會；設立了各種體育俱樂部，開展了趣味團隊體育運動等各種文體娛樂活動，使教師的生活七彩陽光，有效提高了教師的幸福感和歸屬感。共育學校和諧精神家園。
存在問題及今后努力方向：
1、加強學習，不斷提升校長課程領導力的水平。
2、辦學規模不斷擴大的同時有效地促進青年及新教師的快速成長。
3、進一步加強養成教育研究和學生綜合素養的培養，有效促進學生終身受益的好習慣形成和綜合素養的提升。
4、把乒乓球特色上升為本校特有的“乒乓文化”，不斷擴大“乒乓文化”品牌的影響力。
2.述職述廉報告 2022 最新完整版
在剛剛過去的一年里，我所分管的教學工作取得了可喜成績，這主要得益于各級領導的關心愛護和全體教師們的大力支持?，F就我一年來的工作，匯報如下：
一、落實教學常規，優化教學環節，提高教學質量
1.優化備課、上課環節。備課組長嚴格把關，抓實備課教研活動，積極推行集體備課，資源共享，課后反思的集體備課制度。開展備課組觀摩和交流活動，建立“課前一聚”、“課后會診”制度，進一步強化對課堂教學的過程性研究。積極推廣小組合作高效課堂教學模式，我和教務處一起定期進行教學質量調研、隨時推門聽課，關注學生思維發展的全過程，及時了解存在的問題，研討解決的方
法。
2.優化作業布置、批改和課后輔導。要求教師布置“自助餐式”的有彈性、分層次、適合每個學生的作業。布置啟發性思考性作業，可選擇層次作業和檢測性作業。學生輔導堅持“抓兩頭促中間”的輔導策略，實現培優拔尖和幫扶后進兩不誤，重點抓好優秀生的培養、邊緣生的提高和學困生的轉化。
二、科研先導，多措并舉，促進教師專業化成長
1.加強常態教研，突出實效性、時效性。打造教研組利益共同體，增進教師同伴互助，促進教師共同成長，每學年開展一次先進教研組評選活動。進一步落實聽課評課制度，每位教師每周聽課不少于 2 節，并做好聽課、評課反思記錄，以反思促成長。
2.繼續推行“推門聽課”、“教學節”等活動。學校以“第八屆教學節”為活動主線，積極推進課堂教學達標活動。所有教師課堂全部開放，舉辦了學科主題教研活動，活動期間語文、數學、英語教研員分別組織本學科所有教師開展了學科大論壇，由上屆初三組長介紹了上屆初三的復習備考經驗，并且針對我校學生實際進行了課堂教學問題的梳理和策略研討。
3.搭建平臺，助力教師成長。堅持“匯報課”、“研究課”、“示范課”、“引領課”常態化，探索同課異構或異課同構，進而生成“模式課”。開展網絡曬課活動，共有 31 名教師進行了網絡曬課。邸曉茹、宋清華、劉麗美、劉園園、劉程五位老師分別參加了市級課賽和送課活動。共有 45 名教師參加 xx 市電教館舉辦的信息技術應用創新評選活動。共有一百多人次參加各級各類培訓學習。
三、扎實抓好初三，中考捷報頻傳
學校專門成立了以李彬校長為組長的初三工作領導小組，我和張文芹校長一起深入初三年級，聽課、評課、交流，和初三年級主任一起，制定初三的復習計劃，定期召開年級工作會，了解教育教學情況，分析學生現狀，總結經驗教訓，落實管理措施。初三領導小組成員自始至終參加年級工作會和月考模擬考試分析會，與老師們一起探討教育教學方法，分析存在的問題，排憂解難。在全體師生的共同努力下，20xx 年中考各項指標都取得了跨越式的進步，南校區取得第四名的好成績。
在這些成績取得的同時,我也清楚的認識到自身的不足和缺點,但我相信在今
后的工作中我會以此為契機,不斷的去完善充實自己，為取得更大的進步而努力奮斗。
3.述職述廉報告 2022 最新完整版
20XX~20XX 學年度，在縣委政府的領導和縣教育局的關心下，本人能圍繞教育教學工作中心，顧全大局，廉潔奉公，全力以赴，以身作則，履行職責，當好助手，努力完成教育局和學校安排的各項工作。
一、能用高度的政治理論武裝自己：努力提高自身素養。
一年來，自己清醒地認識到思想是行動的指揮，思想的科學性和高度的政治敏銳性是行為正確性的必要條件。因此，自己一方面努力工作，另一方面還不斷給自己施壓，以科學發展觀作為自己實踐的理論指導，堅持從不同角度、不同層面，用不同方法、不同思維去學習科學發展觀，提升對科學發展觀的理解，并運用科學發展觀有效地指導教育教學實踐。
作為學校領導的助手，能擺正自己的位置，懂得政治理論學習對搞好本職工作的重要性。因此，自己始終堅持不斷進行政治理論和業務理論學習，不斷培養自己終生學習的理念，主動加強教育教學理論、科技創新理論、法律法規知識、現代教育管理理論等的學習，并將理論知識充分運用到教育教學實踐中去，較好地指導了自己的教育教學管理工作。
作為一名中共黨員，自己能以優秀黨員的高標準嚴要求來規范自己的行為。認真學習貫徹黨員干部廉潔自律各項規定和黨風廉政建設各項要求，做到在實踐中學習，在學習中實踐，不斷提高黨性修養、政策水平和專業本領，不斷提高執教為生、履行職責能力，不斷提高反腐倡廉意識，筑牢拒腐防變的思想防線和道德底線。通過不斷學習，自己的黨性理論得到進一步加強，工作思路有了進一步創新，自身素質得到進一步提高，在開展具體工作時，更加具有前瞻性、統籌性和創新性，同時避免了主觀性、盲動性和隨意性。
二、能用強烈的責任感要求自己：積極開展教育教學工作，當好助手履行職責。
1、以高 瞻遠矚的目光看待了自己分管的教學工作。
學校的教學工作是學校工作的核心所在，是學校工作的生命線。在這一年的時間里，學校安排本人分管教學，是領導對自己的信任，也是給自己一個鍛煉學校管理能力的機會。為做好這項工作，自己確立了努力方向：計劃要有前瞻性，創新力；過程要有統籌性、執行力；結果要有實效性、影響力。經過一學年的努力工作，特別是在領導的親切關懷下，老師們的共同努力下，學生們的配合下，本學年的教學工作計劃得到了有效落實，教學工作開展得相當順利，教學成效明顯進步。
2、以扎實有效的方法做好了“蹲級”初一年級的領導工作。
作為學校的副校長，學校要求自己除了分管學校教學工作外，還要到初一年級去蹲級，具體指導初一年級師生的教育教學工作。作為蹲級領導，本人從未有過高高在上的思想和作風，總是上課在一線，體驗在一線，提高在一線，踐行在一線。一方面，經常與初一年級老師交流教學的經驗，分擔教學的困難，分享教學的喜悅；另一方面，親身參加班級管理，親臨每一次的年級和學校的班主任會議，對班主任的工作進行具體指導；同時，還經常親自找問題學生談話，了解問題學生的情況，加強對問題學生的教育，規范問題學生的思想和行為，以親歷親為的工作作風影響著年級教師和學生，做好了蹲級領導...
篇六：國企述職述廉報告
國企領導干部述廉述職報告 20 篇1．領導干部年終述職報告：
............................................ 2 2．領導干部個人述責述廉報告 .......................................... 7 3．述職述廉報告（公司領導班子）
..................................... 13 4．述職述廉報告（集團副總）
......................................... 17 5．述職述廉報告（黨支部書記）
....................................... 23 6．述職述廉報告（公司副總）
......................................... 28 7．述職述廉報告（技術副總）
......................................... 31 8．述職述廉報告(綜合部長) ........................................... 35 9．述職述廉報告（供應部長）
......................................... 38 10．《任組織處長時的述職報告》 ...................................... 41 11．《我任政治部主任時的述職報告》 .................................. 47 12．落實黨建工作責任制述職報告 ...................................... 52 13．怎樣寫好述職報告 ................................................ 62 14．2019年書記抓基層黨建述職報告（市縣區）
.......................... 62 15．2019年書記抓基層黨建述職報告（鄉鎮）
............................ 73 16．2019年書記抓基層黨建述職報告（市縣級級局）
...................... 79 17．2019年書記抓基層黨建述職報告（市縣區級局）
...................... 83 18．2019年書記抓基層黨建述職報告（市縣區級局）
...................... 88 19．2019年書記抓基層黨建述職報告（市縣區級局）
...................... 93 20．2019年書記抓基層黨建述職報告（市縣區級局）
...................... 98
2 領導干部年終述職報告：
年初以來，在黨委領導的、關心和幫助下，按照 XX 崗位賦予的職責，認真抓好 XX 工作落實，較好地履行了崗位職責?，F述職如下 一、履職情況 （一）以學立本，準確定位，提高了業務能力。XX 工作頭緒多、大項任務多、文字材料多，業務工作政策性理論性強，既要鍛煉筆桿子，又要磨練腦瓜子，工作方法也是靈活多樣。尤其是分管的組織、保衛、紀檢工作，業務內容廣，職責要求多，為掌握業務政策和組織工作方法，提高業務能力，我認真學習了《政工條例》《支部工作工作條例》等涉及 XX 工作開展的政策法規。認真學習貫徹黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，不斷摸索工作思路，注重學以致用，著力將學習成果向實踐拓展，向運用引領，努力在聯系實際、指導實踐、推動工作、解決問題上使勁用力。在實際業務處理過程中，處處留心，把周圍同志好的經驗做法轉化吸收，對于不懂不會的主動請教，在摸石頭過河中找準定位，進一步提高了業務能力。
?。ǘ┮愿晒瘫?，踏實謀事，完成了分管工作。今年以來，在 XX 領導和部門同志的指導、幫助下，統籌完成了部門所擔負的各項任務，做到了大事大抓、要是要抓，保持了較強的政治敏感性。特別是深入學習貫徹十九大精神，在“不忘初心、牢記使命”主題教育中，嚴格
3 教育計劃的落實，確保高質推進、高效落實。結合“七一”黨日，開展“重溫入黨誓詞”為黨員佩戴黨徽活動，強化黨員意識，樹立黨員“旗幟”；組織“XX 杯”籃球比賽，豐富 XX 文化生活，營造良好 XX文化氛圍；結合學習貫徹十九大精神，將黨章黨規、系列講話要點編印成“主題教育資料匯編”小冊子，制成“十九大精神應知應會”口袋書，供官兵日常學習；特別是十九屆四中全會召開后，認真組織學習社會主義制度優勢，組織制度體制知識考核，抓好基本知識的學習背記等活動，有效激發了黨員參與活動的積極性，讓黨員在活動中真正能受到教育。
?。ㄈ┮月烧?，慎獨修身，樹立了良好形象。良好的作風，來自于嚴格的自我要求，良好的形象，來自于日常的點滴養成。本著對黨委負責、對單位建設負責，對自己負責的思想，堅持講黨性不講情面、講原則不講關系。作為紀檢干事，嚴格按程序、按規定辦事，對基層所反映的問題，職能范圍內能解決的及時給予答復，不能解決的能夠及時向反映情況，并提出合理化建議。在生活養成上，能嚴格遵守XX 制度，依照規章制度來規范自己的言行舉止，服從管理，聽從指揮，對上級安排的工作，做到接受愉快，執行堅決。
二、幾點工作體會 一年來，我始終本著“工作一陣子，情誼一輩”的原則共事謀事干事，有人說機關工作要做到五個字：嚴、準、細、實、快。經過近三年的工作經歷后，我才對這幾個字的內涵有了更一步的理解。結合自身工
4 作實際，我認為要干好政治機關工作崗位，發揮好 XX 作用還必須要做到以下幾點：
?。ㄒ唬X 工作點多線長面廣，需要養成“勤”的習慣。一是勤學習。時刻保持“能力恐慌”，不斷增強學習動力。二是勤思考。工作中要勤于動腦，不能只當 XX 辦事員，要能積極地給黨委和領導出主意、想辦法、提意見。三是勤總結。無論事情大小、無論是受到上級肯定的還是受到批評的，都要通過總結，舉一反三，觸類旁通，找到問題的根源，做到方法上清清楚楚，程序上明明白白。
?。ǘX 工作務實求精，需要立起“高”的標準。一是工作標準要高。要樹立起精品意識，確保自己負責的工作不用操心。工作要實現閉環，有安排就要有結果，件件有著落，事事有回音，絕不能虎頭蛇尾。二是工作效率要高。不論是撰寫材料、辦理文電，還是匯報工作、傳達領導指示，都要爭取在第一時間完成，做到今日事今日畢。三是自身要求要高。工作態度要嚴謹，大事不輕率，小事不馬虎，嚴細認真，一絲不茍；處理事務忌粗枝大葉，不擅自作主，不隨意處之；要堅持原則，不該問的堅決不問，不該說的堅決不說。
?。ㄈX 工作塑形重本，需要培育“實”的精神。一是謀事要實。要善于做好謀劃工作的“上篇”文章，對自己從未接觸過的大項工作，要認真進行調查研究，廣泛收集素材，找好政策依據，扎實做好決策參考；對例行性工作，要周密計劃，詳細安排；對一些政策和業務性強的工作，要做到既符合政策規定，又經得起歷史檢驗。二是做事要
5 實。要說實話，干實事，講實效，解決實際問題，總結經驗不摻水分，反映情況實事求是。三是做人要實。要牢記先做人、后做事的理念。本本分分做人，點點滴滴做事，端正思想誠實為人；要少說多做，踏實肯干。
此外，工作中還要切實吃透上級文件精神，善于領會黨委、意圖，準確傳達指示；對上要常請示，對下要常幫帶，左右要常溝通，通過多種渠道掌握情況、理清思路。
三、存在問題及下步打算 在和同志們的幫助下，雖然取得了一點成績，但也存在很多不足，主要表現在三個方面：一是綜合素質有所提高，但離崗位職責的要求還有較大差距。特別是工作協調能力還很欠缺，主觀能動性發揮不好，主動想問題少，被動干工作多。二是寫作水平有所提高，但思維層次、邏輯水平還存在短板，特別是在理解深化上缺乏深度，對新時期如何增強文字材料的時代氣息、吸引力和感染力還缺乏深入的思考和探索。三是履職盡責標準有所提高，但工作作風和效率有待加強，特別是謀劃上還缺乏高度，深入基層掌握實情不夠，服務 XX 新招、實招不多，存在就工作而工作的現象，把領導的指示、要求融會貫通、舉一反三較少，出現老方法不靈、新方法不活的問題。
在下一步工作中，我會進一步擺正心態，珍惜機會，抓緊點滴時間學習鍛煉，爭取在工作崗位上最大限度提升自己的能力。一是努力學習，在打牢基礎提高能力上下功夫。學好業務知識，熟練掌握各類法規，
6 做到用規章制度指導工作開展，達到“學用相長”；注重實踐鍛煉，把完成每一項工作、撰寫每一份材料都當做一次夾鋼淬火，做到“參與一項任務，提高一次能力”。二是嚴格要求，在踏實作風力求高效上下功夫。結合崗位實際，牢固樹立服務意識，多搞調查研究，掌握真實情況，為上級決策提供有價值的意見建議；提高工作標準，盡最大努力完成每一項任務，自己不滿意的絕不上交，努力做到精益求精。三是勤于總結，在點滴養成干好本職上下功夫。下步工作中我會利用日常業務工作之余的時間加強個人素養的培養，多讀點有用的書、多收集些經典的理論文章、多看些業務工作法規，時時反思自己工作中出現的問題，取長補短，打牢個人業務理論功底，為推動分管工作邁上新臺階打下基礎
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領導干部個人述責述廉報告
按照集團公司黨組紀檢組的規定要求，我現就 2019 年工作履職情況、廉潔自律等方面進行匯報，請予以評議。
一、嚴格遵守黨章黨紀黨規和中央八項規定精神 作為一名紀委書記，自己在政治原則、政治立場、政治觀點和執行黨的方針、政策上，堅決與黨中央、集團公司黨組和公司黨委保持高度一致;在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，自覺抵制各種政治謠言，始終保持清醒頭腦，堅決維護黨的權威。不折不扣地遵守和維護黨的政治紀律、經濟紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，遵守黨章黨紀及黨內法規制度，自覺做到守紀律、講規矩。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和集團公司黨組、黨組紀檢組和公司黨委一系列要求精神，深刻領會和準確把握黨要管黨、從嚴治黨的新思想、新觀點、新論斷，堅決貫徹落實上級決策部署不折不扣、令行禁止，自覺做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨。切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，以更高的標準要求自己，不斷增強黨性觀念，依靠組織、服從組織，對組織襟懷坦白，說老實話、辦老實事、做老實人，光明磊落、表里如一;始終保持良好作風，始終牢記職責使命，求真務實、謙虛謹慎、廉潔自律，自覺做到忠誠干凈擔當。
8 二、努力提升理論聯系實際的水平 一年來，我把認真學習貫徹落實好黨的路線、方針、政策擺在第一位置，結合自己分管的工作認真加以推進和落實。一是認真學習黨的方針政策，時刻與上級黨組織保持高度一致。對貫徹落實中央、集團公司的重要會議和重要文件，我始終保持政治上的高度敏銳性，力求行動迅速、學習深入、把握準確、貫徹徹底。我結合公司實際，組織制定與公司發展目標及規劃相適應的紀檢監察工作規劃;將構建懲治和預防腐敗體系納入公司整體發展戰略。二是提高思想認識，用科學理論指導工作實踐。我不僅認真學習黨的十九大精神等上級重要會議精神，而且“跳出紀檢看紀檢”，不斷加強信托業務、經營管理、法律法規等方面的知識學習，開闊了視野，提升了素質，并努力做到了學以致用。如對企業經營管理方面，我提出“以提升效益、防范風險為目標，堅持風險控制和價值導向，切實履行審計監督服務職能，促進公司提質增效。”內部審計工作緊密圍繞公司經營的重點領域和重要環節，共開展 XX 項審計事項，提出審計意見 XX 條，審計建議1X 條，審計意見整改率達 X%，審計建議采納率 X%。如對群眾工作，倡導做好線上與線下并重的思想工作，創辦“清風 XX”微信群，探索性開展廉潔微黨課、微討論。
三、履職監督責任情況 一年來，我在集團公司黨組紀檢組和公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司改革發展、轉型升級、做強做優的中心任務，堅持問題導
9 向，樹立正確執紀導向、實現精準執紀，堅持高標準與守底線相結合、嚴格約束與正向激勵相結合，把握運用監督執紀“四種形態”，以深入實施監督格局創新、執紀問責創新、警示教育創新和制度體系創新為抓手，上發條，加力度，全覆蓋，真問責，推動公司各級黨組織把管黨治黨的責任扛起來，把紀律規矩挺起來，把監督管理嚴起來，把黨員干部干事創業的精氣神提起來，為建設具有競爭力的行業一流信托公司提供堅強保證。一是，突出監督格局的創新：堅持全過程融入企業運營、全要素監督人財物、全方位發揮作用，堅持把黨風廉政建設、反腐敗工作與經營工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，定期召開會議研究有關問題，建立“一崗雙責”防控機制，結合公司黨委成立工作，配強支部紀檢委員，堅持結合金融企業的特點和實際，探索紀檢監察與稽核審計工作的雙向融入聯動機制，整合監察審計部門，結合紀檢監察工作重點、企業管理難點開展專項審計，推動公司內控管理、業務拓展能力和風險防控能力進一步提升。二是，突出執紀問責的創新。真正做到“紀”在“法”前，強化日常監督執紀，堅持把執紀放在首位，把是否違反政治紀律、政治規矩、組織紀律，是否存在“七個有之”“五個比如”現象作為紀委審查工作的重點，貫穿于線索摸排、立案審查、紀律處分全過程；運用好監督執紀“四種形態”，動態分析黨風廉政建設工作情況和干部職工隊伍實際狀況，今年以來，對新任職干部任前廉潔談話、對外埠團隊集體談話共計 X 人次；組織領導班子成員與分管部門負責人開展廉潔談話，共
10 計 X 人次。通過采用多種形式進行滲透式廉政風險談話，引導黨員干部不踩“紅線”。三是，突出警示教育創新。強化對中央八項規定精神落實情況的監督執紀，經常進行紀律提醒、警示，作為教育的主要方式，及時組織傳達學習中央、中央紀委、集團公司黨組紀檢組的部署要求，全年開展 X 次紀委集體學習，持續抓好日常宣教，編發《廉政參考》和《“實”問·答》教育刊物；召開“踐行自律準則，嚴守紀律底線”為主題的黨風廉政建設宣傳教育月，參觀反腐倡廉教育基地、組織黨規黨紀知識答題，開展重大節日期間“四風”問題警示教育和監督檢查工作等等。四是，突出制度體系創新。按照“全不全”、“行不行”、“力不力”、“新不新”、“順不順”的要求，結合企業制度“費改立”工作全面梳理完善監督制度，修改完善《黨員領導干部談話制度實施辦法》等在內的 X 項規章制...
篇七：國企述職述廉報告
5 篇 述職述廉報告存在的問題與不足述職述廉報告存在的問題與不足寫法一
存在的主要問題與不足
(一)理論學習抓的不夠緊。存在被動學習的現象，學習的自覺性和系統性不夠強。在運用學習成果指導實踐、難題上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。
(二)思想解放的還不夠徹底。在思想上、政治上、行動上與能與公司保持高度一致。但還存在思想不夠解放，工作因循守舊的問題，沒有限度地發揮創造力。
(四)工作方式方法有待提高。由于分廠工作頭緒多，生產任務重，客觀上分散了抓執行、抓落實的時間和精力。對分廠管理人員和技術人員，提要求、壓擔子的多，思想上交流溝通不夠，有時面對繁重的工作任務，容易有急躁情緒。
(五)在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。在廉潔自律方面，始終保持職務行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發揮了表率作用,但對照黨的優良傳統剖析自己的思想，個別方面仍有差距。
今后改進的措施
(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力。樹立與時俱進的思想，大膽解放思想，不斷開拓創新，增強運用科學理論解決生產、發展、穩定中各種矛盾和問題的本領，提高駕馭全局的能力。
(二)轉變思想觀念，在作風建設上爭當表率。一是在創新上下功夫，主動研究新辦法、采取新舉措，不斷推動工作向前發展;二是在抓好落實上狠下功夫，講實話、辦實事、求實效，一步一個腳印地把各項工作推向前進;三是帶頭發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，講政治、講正氣，增強大局意識，用好的作風帶動工作。
(三)認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。認真執行黨風廉政建設責任制，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己。堅決抵制腐朽思想的侵蝕，守住小節，防微杜漸，以實際行動樹立和維護黨員領導干部的良好形象，為公司實現“六強”發展目標做出自己的貢獻。
述職述廉報告存在的問題與不足寫法二
一是嚴格遵守黨的政治紀律。本人高度重視自身思想政治建設，在平時的工作和日常言論中，能在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，至始至終堅持與黨中央高度一致，認真貫徹落實中央的有關文件精神，并在各項工作中牢牢把握好黨的方針政策的這個大方向。沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員干部身份不相貼合的行為和言論的情景。有大局觀念，能圍繞本單位中心工作、認真謀劃發展思路，健全工作制度，程序工作規范，認真履職。
二是認真貫徹中央八項規定精神、省委六條意見、市委75 條、區委 44 條辦法具體要求。做到了努力改善學風，學以致用，不斷提高運用理論解決實際問題的本事。解除思想包袱，大膽開展工作，異常是在二級單位改革工作中不斷進取，制定了一系列切合實際的方案。牢固樹立勇于承擔，敢于擔當的大無謂精神，做到了擺正位子、放下架子、挑起擔子，把群眾的愿望作為工作目標。進一步強化憂患意識和創新精神的學習，不斷增強工作職責心和職責感，勤勤懇懇、艱苦奮斗，以身作則，充分發揮了黨員干部的先鋒模范作用。
三是切實解決群眾反映突出的問題。主要是對分管的二
級單位指導不夠，在改善職工群眾的待遇上還解決的不夠好。如有的單位職工的養老保險、醫保等五險一金還未完全解決到位。由于二級單位歷史遺留問題多、攤子大、人員復雜，目前正在進取制定方案和籌措資金，力爭在 20XX 年底解決此項問題。
四是爭做“兩為”干部。從嚴要求自我，堅定夢想信念，深入查找和整改自身存在的問題，錘煉過硬作風，始終堅持高昂的工作熱情投入到水利事業中來。認真落實黨風廉政建設各項要求，自覺做到“十個嚴禁”、“六個承諾”，嚴于律己，爭當清廉為官、事業有為的好干部。
一年來，我雖然盡自已努力做了一些工作，但離組織的要求尚有必須的距離，存在著一些不足之處，主要表此刻以下幾個方面：一是政治、業務理論學習不夠。二是領導藝術不夠。三是理論和實踐緊密結合不夠等等，在今后工作中要不斷地進行自我完善，取他人之長，補自我之短，爭取工作再上一個新的臺階。
述職述廉報告存在的問題與不足寫法三
今后努力方向和打算
作為農業綜合開發土地治理項目的一名工作人員，同時也是一名黨員，我深刻地認識到自身的工作、行為、思想、言語等是多么地重要，所以，在以后的工作中，我還會繼續努力，在堅持自身已有優點的基礎上繼續發奮，堅持做到以下四點：
(一)端正自身的工作作風，切實做好農業綜合開發工作
作為農業綜合開發部的一名機關人員兼黨員，我要不斷強化自身的工作作風，切實做好農業綜合開發工作。始終堅持將習近平所說的“照鏡子”、“正衣冠”、“洗洗澡”、“治治病”作為端正自身工作作風的整體要求。堅持時常對照公司的相關制度和黨章黨紀相關資料檢查自我的工作作風，糾察自我存在的問題;堅持時常對照相關標準糾正自身的不足之處;堅持時常清洗自我思想、行為和作風方面存在的“灰塵”，還原自身最原始的面貌;堅持時常開展自我批評和理解他人批評，尤其是人民群眾的批評和指正，糾察出問題的根本，徹底根治問題，做一名實實在在的工作人員和黨員。同時，還要堅持為民務實清廉、為公恪盡職守的工作作風，時刻將自身的工作作風跟新的發展形勢和新的工作任務緊密結合。
(二)強化自身的學習力度，堅持做好理論與實踐的結合
在以后的工作中，我還會不斷強化自身的學習力度，堅持多學習相關的專業知識、堅持多學習黨章黨紀相關知識、堅持多向身邊的人學習他們的長處，并改正以往存在的一些“走馬觀花”“注重表面學習”的情景。對于所學的知識要進行深入專研和分析，將其跟實際的工作聯系起來，堅持多實踐、多分析、多總結，不斷完善自身在工作上還存在的問題，強化自身對理論知識的記憶本事，力爭做到理論與實踐的完美結合，讓自身農業綜合開發土地治理項目的工作更上一個臺階，也為公司的發展貢獻一份自我的力量。
(三)提高自身的思想覺悟，深刻認識到自身崗位的職責
不管是作為一名工作人員還是作為一名黨員，自身的思想都是十分重要的，一旦思想上出現了偏差，就會直接影響工作的作風、行為和效率。所以，在以后的工作中我會多加學習，學習黨的十八大報告以及黨的十八大三中全會的相關精神、學習黨的群眾路線教育實踐活動的相關精神、學習黨章黨紀的相關精神，不斷提高自身的思想覺悟，深刻認識到自身崗位的職責就是真切為人民群眾服務、為公司發展服務。雖然，我的工作不是直接跟人民群眾接觸，可是歸根究底，
我的工作還是要牽連到人民群眾的利益。所以，我會堅持將人民群眾的利益放在首要位置，將人民群眾作為自我一切工作的出發點和歸屬點，努力獲得人民群眾的支持，為我順利開展工作奠定基礎。
(四)訓練自身的創新本事，努力彌補自身的不足和問題
在以后的工作中，我還會時常鞭策自我，要細心觀察身邊微小的事物，應對同一問題也要學會運用多種知識以及從多角度去分析，提高自身解決問題的效率。同時，還要鞭策自我不斷學習新的管理手段、新的運營模式、新的工作技術等，訓練自身對新事物和新知識的接收本事，并將其跟自我已掌握的知識進行綜合，研究出更高效的工作方式和解決問題的思路，訓練自身的創新本事，彌補自身以往存在的不足之處。
述職述廉報告存在的問題與不足寫法四
(一)繼續做好項目建設管理工作。經對接縣發改局，恒華公司 2018 年擬建項目 20 余個，涉及大園區、大交通及小城鎮項目建設，2018 年恒華公司將繼續秉承“安全、高效”的原則推動項目建設，與各施工單位簽訂安全目標責任書，
加大項目推進力度，在完成續建項目的同時，開展新建項目的各項工作，并確保農村“組組通”項目、農業嘉年華涉及項目及小城鎮涉及項目如期完工。
(二)進一步加強勞動紀律管理工作。我們將在集團公司的統一安排部署下，以加強目標計劃管理為抓手、以進一步強化全員執行力為落腳點、以進一步明確全員績效考核為杠桿手段，全面增強相關制度建設，尤以黨風廉政建設工作為重點，為公司發展提供強大助力。
(三)探索平臺公司發展瓶頸，帶領公司投身扶貧浪潮。我省六盤水市“農村三變”開辟了扶貧工作的一條新道路，并在中央及各省引起廣泛學習浪潮，我公司將在縣委、縣政府及集團公司的領導下，積極參與“農村三變”、“城市三變”及相關扶貧工作，為我縣扶貧工作貢獻微薄力量。
在今后的工作中，我將堅持以身作則，勤廉履職。常懷律已之心，嚴格要求自己，進一步筑牢拒腐防變的心理防線，做到慎微慎獨，勤政務實、不搞特權，不謀私利、勤儉節約、真抓實干，腳踏實地為社會、為企業、為員工多做好事，多干實事，努力開創臨猗公司新的美好篇章。
述職述廉報告存在的問題與不足寫法五
(一)強化履職，認真落實“一崗雙責”要求。一是嚴格落實“三重一大”事項有關制度要求。不斷完善集體產業經營決策程序和集體企業法人治理結構，確保了企業資產處臵和經營決策程序依法合規。二是抓緊抓實分管工作范圍內的反腐倡廉工作。高度關注集體企業廉政建設的危險源點，加大對集體企業人、財、物管理的監控力度，推進了集體產業單位廉政風險防控機制建設，開展了集體企業黨風廉政建設調研，加強了重點崗位人員廉政情況排查，不斷提升集體企業廉政建設水平。三是扎實開展廉政教育。開展了分管部門主要負責人集體廉政談話，召開了集體產業單位廉政工作推進會議，落實了重點崗位人員廉政承諾活動，強化廉政學習和警示教育，平時常念“緊箍咒”，早打“預防針”，逢會必講、必談廉政要求，營造了干事干凈的良好氛圍。
(二)嚴以律己，嚴格各項規章制度執行。認真遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等規章制度，做到不該拿的不拿、不該做的不做、不該去的地方不去，時刻警示自己，清清白白從政，堂堂正正做人，干干凈凈做事。珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，強化宗旨意識，把心思用在工作上，用
在干事業上。主動、自覺地接受組織和群眾的監督，始終把各級組織和人民群眾的監督作為對自己的嚴格要求。
(三)主動學習，不斷提升廉潔從業水平。認真學習國務院、國網及省、市公司等有關廉政建設的規章制度和文件精神，積極參加公司組織的各項反腐倡廉學習教育、警示教育等活動，撰寫反腐倡廉心得體會，不斷增強抵御各種腐朽思想和生活方式侵蝕的免疫力。
(四)從嚴要求自己的家屬、子女和身邊工作人員，自覺維護黨在人民群眾中的形象，努力做到廉潔奉公，忠于職守。家屬和身邊工作人員沒有發生違規違紀行為。
回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些不足，如政治理論學習的吸收和領悟有待深化、工作創新水平還需進一步提升等。在今后的工作中，我將堅持以黨的“十八大”會議精神為指導，不斷加以改進，爭取為黨的事業、企業發展做出更多更大的貢獻。
篇八：國企述職述廉報告
公司黨委書記 2 2022 年度個人述職述責述廉報告一、執行政治紀律和政治規矩方面
一是嚴守政治紀律和政治規矩。深入學習黨的十九屆*中、六中全會精神，堅決貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記考察*重要講話和對*工作的重要指示批示精神，以高度的責任心和強烈的使命感服務于*重大項目建設，全力落實好“四個會議”工作要求，努力提升自己政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，對標對表抓實抓細市委巡視巡察反饋意見整改。嚴明政治紀律，旗幟鮮明講政治，作為公司黨委書記，時刻以身作則，自覺接受監督，帶頭落實黨內各項監督制度，在履行管黨治黨責任及嚴格自律上當標桿、作表率、講規矩，既要自覺接受監督，又要敢于擔當作為。二是嚴格以史為鑒，學深悟透。從黨史學習教育中汲取砥礪前行的力量，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，在學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行中學思踐悟、行穩致遠，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”。三是嚴肅黨內政治生活。組織黨委理論中心組學習*次及黨支部“三會一課”、主題黨日、廉政黨課等黨內政治生活，嚴格執行黨章和新形勢下黨內政治生活的若干準則，嚴肅開展批評和自我批評。
二、落實全面從嚴治黨主體責任方面
一是落實黨委主體責任。堅持黨建引領，將黨風廉政建設與公司業務工作統籌謀劃、協調推進，做到責任到崗、到人，制定了《2021 年黨建引領風險防控方案》。2021 年全面深入排查公司重點崗位風險人員廉政風險點，建立公司重點崗位廉政風險防控措施排查登記表*余份，積極開展監督檢查，充分發揮全面從嚴治黨主體責任。二是落實黨委書記第一責任人責任。對重要工作親自部署、重大問
題親自過問、重點環節親自協調，與外部董事、監事、黨委委員等簽訂《黨風廉政建設責任書》*份，建立中高層管理人員廉政檔案*份，建立《廉潔自律承諾書》《保密承諾書》《安全承諾書》各*余份，建立《項目管理廉政建設責任書》*余份，目前，主持召開黨委會*次。三是落實民主集中制。深入貫徹落實民主集中制和“三重一大”事項末位表態、領導干部報告個人有關事項等，凡涉及“三重一大”事項均召開黨委會、董事會以及總經理辦公會集體作出決定，促進權力運行更加民主公正、公開透明、規范有序，增強了對重點環節和重點部位權力行使的監督。
三、推進黨風廉政建設和反腐敗工作方面
一是黨風廉政建設責任化。嚴格制定公司《2021 年黨風廉政建設和反腐敗工作方案》，建立黨風廉政建設責任清單*項，其中領導班子主體責任清單*項，公司第一責任人責任清單*項，領導班子成員責任清單*項，部門負責人責任清單*項，落實到各部門、子公司，層層抓落實。二是內控管理建設制度化。建立健全公司內控管理制度，2021 年制（修）定*余個內控管理規章制度，在工作中做到工作有章可循，決策程序、業務過程、操作環節等有依有據，將權力扎進制度的籠子，提升公司經營風險防控能力。三是日常教育和監督常態化。2021 年研究黨風廉政建設工作*次，講廉政黨課*次，與公司領導班子成員定期開展廉政提醒談話*余人次。指導公司紀檢監察室開展重點工作與紀律作風檢查、崗位風險排查等*次，專項監督“港園城”重大項目前期報批等情況*期，涉及公司*個重大項目。深入開展節假日廉潔檢查，嚴格落實中央八項規定精神，以不同形式開展廉政教育*次，比如，組織觀看《清流毒—*在行動》《開爾行賄記》等警示教育片，汲取秦光榮、楊家偉等反面案例的教訓，警示全體人員引以為戒、警鐘長鳴。四是家風教育經?；?。積極與親屬交心談心，凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，教育身邊親屬遵紀守法、清廉自守，做到家庭清廉。
四、執行廉潔紀律方面
一是嚴格要求自己，正確處理好個人與集體，名利與事業的關系，不計較個人得失，始終保持飽滿的工作熱情，嚴格自律，遵規守紀。二是嚴格落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，時刻繃緊反腐倡廉、管好用好手中權力、帶頭遵紀守法這根弦，自覺做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”，不觸“紅線”、不越“雷池”，自覺接受組織監督、群眾監督和媒體監督。對照廉潔自律規定，經常性對照檢查，八小時之外，嚴格自律，堅決杜絕吃、拿、卡、要等違紀行為。三是嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，廉潔治家，管好親屬，自覺遵守廉潔從業從政的各項規定，做到接待客人厲行節約，不以權謀私，不索取財物。一年來，沒有違反廉政規定和制度的行為。
五、貫徹落實意識形態工作方面
一是堅持以政治理論武裝頭腦，深刻領會習近平總書記關于意識形態工作重要論述，提升自身意識形態素質，做到“三個帶頭”、“三個親自”，2021 年開展意識形態工作會議 2 次，不定期落實談心談話制度，及時了解員工思想狀況，有效預防員工因掌握思想動態不及時的隱形風險。二是堅持以黨史學習教育為契機，抓思想引領，切實履行意識形態工作第一責任人職責。嚴格落實“三會一課”制度，通過觀看廉政教育片、參觀紅色文化教育基地、上黨課等形式豐富黨員組織生活，進一步強調意識形態工作的極端重要性，旗幟鮮明地反對歷史虛無主義、傳播輕信政治謠言等錯誤思想傾向。三是堅持以理論中心組、“*先鋒”APP、“學習強國”APP 等學習載體，抓政治統領，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想精神內涵。黨委理論學習中心組及時傳達學習十九屆*中、六中全會精神，習總書記系列重要講話精神，確保政治上的堅定正確。四是結合“四個會議”精神，組織學習上級文件精神，統一黨政領導班子思想認識，完善抓意識形態工
作的制度機制，利用公司網站、微信公眾號、黨建宣傳欄等載體，廣泛宣傳思想政治正能量，在細微之中保障意識形態工作扎實到位。
六、個人有關事項報告等方面的情況
（一）個人重大事項。1.本人收入情況：本人的全年工資和各類津補貼收入為*萬元，無其他從事講學、寫作、咨詢、審稿、書畫等勞務所得，未投資非上市股份有限公司、有限責任公司、注冊個體工商戶、個人獨資企業、合伙企業等，沒有在國（境）外注冊公司或者投資入股等相關情況；2.配偶及子女從業（商辦企業）情況：配偶**在市疾控中心工作，未經商辦企，兒子**學齡前兒童。3.個人住房情況（本人及配偶共有一套房，位于**，面積*平方米，總房款*萬元，房款來源為住房公積金貸款）。4.本人沒有因私出國（境）證件及因私出國（境）的情況。
（二）個人其他事項。1.關于公車使用情況，未違規使用公務用車輛；2.關于辦公用房；在城投集團任黨委書記、董事長，有辦公用房一間*平方米，*人使用，辦公用房未超標；3.關于秘書。未配備秘書工作人員；4.關于職務消費：無出國（境）和職務消費現象。5.沒有在社會組織及民營企業兼職情況。6.配偶**于20**年*月購買*轎車一輛，車價為*萬元。
（三）巡視反饋情況：本人沒有收到群眾對我個人的反映情況，無巡視反饋情況。
（四）組織約談函詢情況。未接受過約談、函詢、誡勉談話和問責等，無約談函詢情況。
（五）問責和因“四風”問題被查處情況。本人沒有受到問責處理。
（六）利用名貴特產類特殊資源謀取私利。無利用名貴特產類特殊資源謀取私利。
七、存在問題和下步打算
雖然我在工作中取得了一些實效，但離組織的要求還有差距，比如，抓黨風廉政建設的理論學習與實踐結合有差距，監督檢查方式欠靈活。
下一步，我將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的十九屆*中、六中全會精神。以正風肅紀為抓手，以制度約束為重點；以建設廉潔、高效為目標，筑牢廉潔思想；嚴格執行各項廉潔紀律，堅持黨內生活；執行各項規章制度，提高拒腐防變能力。高質量、高標準完成每一項工作任務，全力落實好“四個會議”精神。以上匯報，如有不妥之處，敬請批評指正。