黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法7篇

黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法7篇黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法　學校黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作實施方案　各黨總支、直屬黨支部，附屬醫院黨委：　為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進下面是小編為大家整理的黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法7篇,供大家參考。

篇一：黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法

黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作實施方案

　各黨總支、直屬黨支部，附屬醫院黨委：

　為深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步落實管黨治黨政治責任，不斷強化以黨的建設為根本的基層基礎工作，按照上級工作部署和要求，結合我校實際，現就 20XX 年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作通知如下：

　一、述職范圍及方式 （一）學校黨委負責校本部各黨總支（直屬黨支部）書記、附屬醫院黨委書記述職評議考核工作。

?。ǘ┬１静扛鼽h總支、附屬醫院黨委負責下屬黨支部書記述職評議考核工作。述職評議考核一般采用現場述職方式，因特殊原因無法現場述職的需報學校黨委同意，可采取現場述職與書面述職相結合的方式進行。

　二、時間安排 （一）校本部各黨總支（直屬黨支部）、附屬醫院黨委黨組織書記向學校黨委述職，述職會議計劃安排在 20XX 年 1月上旬進行，具體時間另行通知。

?。ǘ┬１静扛鼽h總支、附屬醫院黨委下屬黨支部書記述職評議要在 20XX 年 1 月 15 日前完成全部考核工作。

　三、重點內容

　20XX 年度述職評議考核，要以堅持和加強黨對高校（醫院）的領導為中心，聚焦全面加強黨的政治建設、全面提升基層黨組織組織力、全面促進基層黨組織和師生黨員作用發揮來開展。結合學校實際，主要圍繞以下 5 個方面：

?。ㄒ唬┘訌娬谓ㄔO和思想建設情況。重點是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，用好“五種學習方式”強化理論武裝，健全落實“三會一課”、主題黨日等黨的組織生活制度，分層次抓好各領域基層黨組織書記集中輪訓和黨員教育培訓，開展“上黨校進課堂”和“黨課開講啦”活動, 健全學習貫徹落實總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署的制度機制等，持續營造學的氛圍、嚴的氛圍、干的氛圍，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

?。ǘ┞男凶セ鶎狱h建第一責任人職責情況。重點是黨委（總支）履行主體責任、黨委（總支）書記履行第一責任人職責，系統謀劃部署基層黨建工作，經常深入一線調研指導，抓好黨支部工作條例貫徹落實，帶頭落實建立黨支部工作聯系點等七項要求，抓好基層黨建工作述職評議考核，抓好 20XX 年度述職評議考核整改清單和黨委（總支）書記抓黨建責任清單落實，破解基層黨建重點難點問題等情況。

?。ㄈ┩苿踊鶎狱h組織建設情況。重點是抓好黨組織落實 20 項重點任務情況和各級樣板黨支部建設、“雙帶頭人”

　教師黨支部書記建設、開展“黨員支部雙承諾 為民服務解難題”活動和黨建工作品牌建設、基層黨組織按時換屆工作、軟弱渙散基層黨組織專項整治等情況。

?。ㄋ模┩苿踊鶎狱h組織和黨員充分發揮作用、完成重大任務情況。重點是執行落實年度發展黨員計劃、建強黨員隊伍，發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，實施“黨建+”促基層黨建與中心工作深度融合，特別是抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅、促鄉村振興，健全黨組織領導的自治法治德治相結合的基層治理體系，推進宗教治理、常態化疫情防控等情況。

?。ㄎ澹┞鋵嶞h風廉政建設和意識形態工作責任制情況。重點是突出基層導向，推動基層黨組織落實黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制情況。

　四、方法步驟 （一）深入開展調查研究。學校黨委將組織力量，采取不打招呼、隨機走訪等方式，對各黨委（總支）書記抓基層黨建工作情況進行調研，了解真實情況，推動工作落實。各黨總支、附屬醫院黨委要深入基層，認真開展調查研究，了解基層黨建工作實情。調研要務求實效，多到現場看、多見具體事、多聽群眾說，少查資料、少翻臺賬、少看展板，堅決防止簡單以開會發文、“留痕”多少評判工作好壞的現象。參加述職的基層黨組織書記要認真梳理分析上年度整改承

　諾、今年基層黨建重點任務完成情況和巡視巡察等反映的涉及基層黨建工作問題，查漏補缺、抓緊解決，為述職做好準備。

?。ǘh組織形式。學校黨委組織的述職評議會議以黨委擴大會議的形式聽取各總支、直屬黨支部、附屬醫院黨委述職；各總支、附屬醫院黨委組織的述職評議會議以黨委（總支）擴大會議形式聽取各黨支部書記述職進行。

?。ㄈ﹨藛T范圍。上級黨組織人員、各述職人員及來自基層的黨代會代表、人大代表、政協委員以及其他基層黨員干部、群眾代表。

?。ㄋ模┳珜懯雎殘蟾?。各基層黨組織要緊扣述職評議考核重點內容，注重用具體事例和數據說話，認真總結工作成效，查擺突出問題，分析產生根源，并一一對應明確工作思路舉措，防止“虛空飄”，其中講成績的篇幅不得超過 1/3。要注意防止只講面上工作、不講個人履職情況；防止只講面下的問題、不講自身的問題；防止只講思想認識問題、不觸及實際問題；防止簡單羅列工作，以組織業務代替黨組織書記主責落實。黨組織書記的述職報告控制在 3500 字以內，總結工作和成績部分 1500 字左右，問題及原因分析部分不少于 1000 字，下步打算部分不超過 1000 字。

?。ㄎ澹┦雎殘蟾鎸徍?。各黨組織書記述職報告（加蓋黨組織公章后）和匯報 PPT、微視頻、微電影等課件于 20XX 年

　1 月 4 日前報黨委宣傳部，電子版發送到指定郵箱。黨委組宣部對各黨組織述職報告進行嚴格審核把關，并報主要負責同志審閱。

?。膰缽膶嵤鲈u。各黨總支、直屬黨支部，附屬醫院黨委以 PPT 等形式向校黨委集中匯報基層黨建工作情況。校黨委負責同志要逐一進行點評，特別要點出存在的突出問題，指明努力方向。述職評議會上，要組織參會人員進行現場測評。述職評議會后，應將述職報告在一定范圍內公布，接受黨員群眾監督。

?。ㄆ撸┚C合確定考核等次。綜合平時掌握、調研了解和述職評議會上領導點評、現場測評等情況，對黨組織書記本年度抓基層黨建工作情況形成評價意見，肯定成績、指出問題，并按“好、較好、一般、差”確定考核等次。其中，“好”的比例不超過三分之一；“一般”或以下等次要占一定比例。綜合評價意見及等次經學校黨委研究后，向述職人反饋，并在一定范圍內通報。按照干部管理權限，組織人事部門根據有關規定將評議考核情況歸入干部人事檔案。

?。ò耍娀己私Y果運用。把抓基層黨建工作情況作為黨組織書記工作實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據，作為評價所在部門年度黨建工作情況的重要依據。對綜合評價等次未達到“好”的，其年度考核結果不得評定為“優秀”等次；對綜合評價

　等次為“一般”“差”的，要進行約談、限期整改，問題嚴重的依據有關規定嚴肅追責問責。

?。ň牛┲ψズ谜穆鋵?。各基層黨組織要深入研究基層黨建工作中存在的難題和短板，認真梳理分析自己查擺、會前督查、上級點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，制定整改落實方案，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實，不能一述了之。學校黨委將強化督促檢查，定期通報工作進展和整改落實情況，并把整改落實情況作為下一年度黨組織書記述職評議考核的重要內容，跟蹤問效推動落實。建立健全年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長效機制。

　五、工作要求 各級黨組織要把基層黨建工作述職評議作為強化“四個意識”、落實管黨治黨政治責任的重要舉措，作為嚴肅黨內政治生活、推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，認真研究謀劃，精心安排部署，扎實有序推進，在壓實主體責任、增強工作實效上下功夫，堅決防止形式主義、走過場，確保述職評議健康有序開展。

　各黨總支（直屬黨支部）、附屬醫院黨委要認真履行第一責任人職責，把這項工作緊緊抓在手上，認真抓好下屬黨支部書記的述職評議工作，并將開展黨支部書記述職評議情況，及時形成專題報告和《20XX 年基層黨支部評定結果匯總

　表》、各黨支部書記抓黨建述職報告報黨委組宣部，電子版發送到指定郵箱，下屬黨支部書記述職評議工作要于 20XX年 1 月 15 日前完成，此項工作納入年度基層黨建考核內容。

　附件：

　1.20XX 年度基層黨組織書記抓黨建述職評議測評票 2.20XX 年度基層黨支部評定結果匯總表

　附件 1

　20XX 年度基層黨組織書記抓黨建述職評議 測評票

　填表說明：請在相應的評價等次欄內劃“√”；意見建議可另附頁。

　黨組織名稱 述職人姓名 評價等次 好 較好 一般 差

　 意見 建議

　附件 2

　20XX 年度基層黨支部評定結果匯總表

　基層黨組織（蓋章）：

　填表時間：

　 年

　月

　 日 序號 黨支部名稱 黨支部書記 評定等次 黨支部考核排序 1

　 2

　 3

　 4

　 5

　 6

　 7

　 8

　 9

　 …

篇二：黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法

1 -

　所屬黨支部書記抓黨建工作 述職評議考核辦法

　 第一章

　總

　則

　第一條

　為貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，不忘初心、牢記使命，在深化國有企業改革中堅持和加強黨的全面領導，堅持發揮考核激勵導向作用，不斷夯實基層黨建工作，落實管黨治黨政治責任，推進全面從嚴治黨向基層延伸，根據《中國共產黨章程》《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》等黨內法規及《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》《關于優化改進基層黨建考核工作的通知》等上級文件精神，結合公司實際，制定本辦法。

　第二條

　開展黨支部書記抓黨建工作述職評議考核（以下簡稱“述職評議考核”），必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把黨的政治建設擺在首位，全面從嚴治黨；堅持圍繞中心、服務大局，推動黨建工作與中心工作深度融合；堅持書記抓、抓書記，強化責任落實；堅持分類指導、務求實效，重在解決問題，堅決防止形式主義。

　第三條

　述職評議考核要達到所屬黨支部全覆蓋。公司黨委負責開展對所屬黨支部書記述職評議考核，開展年度述職評議考核情況按規定向公司黨委報告。

　- 2 -

　 第二章

　考核內容

　第 四 條

　述職評議考核要聚焦堅持和加強黨的全面領導，落實黨中央和上級黨組織關于基層黨建工作部署要求，履行基層黨建工作責任，以提升組織力為重點，突出政治功能，注重實績實效，體現差異化考核。對公司所屬黨支部書記述職評議考核，主要包括以下內容：

?。ㄒ唬┩七M黨支部和全體黨員、干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實習近平總書記重要指示批示精神、黨中央和省委省政府重大決策部署，把不忘初心、牢記使命作為全體黨員、干部的終身課題，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等情況； （二）黨支部書記履行抓黨建和全面從嚴治黨工作第一責任人職責，推動黨支部履行抓黨建工作主體責任、班子其他成員履行分管領域黨建工作責任等情況； （三）落實黨建工作重點任務，加強黨支部建設和黨員隊伍建設，推動黨建工作融入生產經營，聯系服務群眾等情況； （四）緊緊圍繞黨和國家、省委省政府、公司黨委、公司黨委工作大局、本單位中心任務，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等情況； （五）落實黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制等

　- 3 -

　全面從嚴治黨有關工作情況。

　公司黨委根據不同類型黨支部職責任務和工作實際，結合每年年初明確的黨建工作重點任務，設定年度述職評議考核重點內容。同時，注重考核上年度述職評議考核整改清單落實情況和巡視、巡察反饋中涉及黨建工作問題整改情況，著力解決突出問題，防止面面俱到、走過場。

　 第三章

　考核方式

　第五條

　述職評議考核每年組織開展一次，具體由公司黨群人事部牽頭實施。述職評議考核采取日常了解、檢查考核、述職評議相結合的方式進行，并將基層黨建考核統一納入述職評議考核，推動與其他業務考核統籌開展。

　第六條

　日常了解。公司黨委對所屬黨支部加強自身建設、抓好經常性工作、落實黨建重點任務等情況，通過日常調研和平時工作指導加強常態化了解與評價。重點看黨員教育管理、黨的組織生活、黨建工作制度、黨組織議事決策機制、黨建重點任務等是否落實到位，看黨支部落實黨建日常工作的配合度和積極性。

　第七條

　檢查考核。述職評議前，公司黨委對所屬黨支部黨建工作情況進行檢查考核，結合年度述職評議考核重點內容，深入了解所屬黨支部書記抓黨建工作的實績實效情況。檢查考

　- 4 -

　核可靈活采取查閱資料、個別訪談、民主測評的方式，突出對“黨支部落實主體責任和發揮作用”情況考核，加強分析研判，作出定性評價。重點看落實黨中央決策部署和上級黨組織決定、聯系服務群眾情況，看黨員群眾對重點任務完成情況的滿意度。

　第八條

　述職評議。每年年底或次年年初，公司黨委召開黨委擴大會議，聽取所屬黨支部書記述職。述職可采取現場述職與書面述職相結合的方式進行。參會人員原則上包括：公司領導，集團紀委綜合監督組組長及相關組員，公司各黨支部書記，公司黨群人事部有關同志，黨員職工代表等，并作為評委對黨支部書記述職情況評議打分。公司黨委書記、其他領導對黨支部書記述職情況作點評，重點指出存在的問題和努力方向。述職報告在一定范圍內公布，接受各黨支部和黨員群眾監督。

　黨支部書記的述職報告要緊扣述職評議考核重點內容，對履職盡責抓黨建工作情況進行總結，重點突出深入一線開展基層黨建工作、為黨員和職工群眾解決突出問題等情況，既要總結年度抓黨建工作成效，更要查擺突出問題、分析產生根源，提出破解工作瓶頸的措施。

　第九條

　綜合評價。公司黨委根據述職評議和檢查考核結果，并結合平時調研和工作指導了解的情況，對所屬黨支部書記抓黨建工作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題，并按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“較好”或以下等次的應占一定比例。綜合評價意見及等次經研究通過后，

　- 5 -

　向所屬黨支部書記反饋，在一定范圍內通報，并按照干部管理權限，由公司黨群人事部根據有關規定歸入干部人事檔案。

　第四章

　考核計分及結果應用

　第十條

　述職評議考核結果采取百分制計分，滿分為100分。其中：日常了解占10分，檢查考核占50分，述職評議占40分。

　第十一條

　述職評議考核結果，同時作為黨支部所覆蓋單位/部室黨建工作年度考核結果，并按一定的權重納入對考核單位經營業績考核體系或部室目標責任考核體系（具體權重每年另行確定），與年度績效等掛鉤。

　第十二條

　述職評議考核結果分為“好、較好、一般、差”四個等次。原則上，綜合考核評為“好”的得分不低于 90 分，評為“較好”的得分不低于 80 分，評為“一般”的不低于 70分，69 分及以下評為“差”。

　原則上，成立黨支部不滿 1 年，不作等次評定。

　第十三條

　把抓黨建工作情況作為公司所屬黨支部書記工作實績評定的重要內容，作為領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據，作為評價所在單位/部室年度黨建工作情況的重要依據。對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其年度考核不得評定為“優秀”等次；對綜合評價等次為“一般”且綜合得分低于 80 分的和“差”的，要約談提醒、限期整

　- 6 -

　改，問題嚴重的要依照有關規定嚴肅追責問責。

　第十四條

　凡發生下列事項之一的，述職評議考核不能評為“好”。

?。ㄒ唬┧采w單位全年未能完成年度經營業績考核基本指標和安全生產工作指標。

?。ǘ┧采w單位班子成員或部室負責人在考核年度內受到違法違紀案件立案審查調查或作出處分處理以及在處分處理影響期內的。

?。ㄈ┧采w單位/部室出現重大輿情處置不當、重大群體性事件和公共安全事件，嚴重損害黨和政府以及企業形象的。

?。ㄋ模┯衅渌闆r不宜評為“好”的。

　第十五條

　黨支部書記應針對述職評議考核中指出的問題，列出整改清單，認真抓好整改落實。公司黨委將強化督促檢查，適時通報整改情況。

　第五章

　附

　則

　第十六條

　本辦法適用于公司所屬黨支部書記述職評議考核。

　第十七條

　本辦法由公司黨群人事部負責解釋。

篇三：黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法

mdash;1— 黨組織書記抓基層黨建 述職評議考核工作實施方案

　根據市直機關工委關于印發《市直機關黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作實施方案》要求，現就做好我局黨組織書記抓黨建述職評議考核工作，制定方案如下。

　一、時間安排 **年**月**日，具體時間另行通知。

　二、述職范圍 局機關黨委書記，各總支、支部書記。

　三、述職方式 1．召開 2019 年度黨組織書記抓基層黨建述職評議會議，各支部書記述職。

　2．局機關黨委牽頭對各支部書記抓基層黨建工作情況進行調研檢查。

　3．局黨組書記(局機關黨委書記)參加市直機關工委組織的黨組書記抓基層黨建述職會議。

　四、重點內容 2019 年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核，重點圍繞貫徹落實全國、全省組織工作會議精神，以提升組織力為重點，

　 —2— 突出政治功能，提高基層黨建工作質量進行。主要包括以下內容。

　1.突出學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進主題教育，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”情況。

　2.突出貫徹落實習近平總書記在遼寧考察時和在深入推進東北振興座談會上的重要講話精神，積極推動“解放思想推動高質量發展大討論”發展，切實推動以新氣象新擔當新作為奮力開創水利改革發展新局面。

　3.突出提高基層黨組織建設質量，貫徹好《中國共產黨支部工作條例（試行）》和《**市深入推進全面從嚴治黨加強黨的基層組織建設三年工作計劃（2018—2020 年）》，落實基層黨建工作重點任務，加強黨支部建設，提升“兩個覆蓋”質量、帶頭人隊伍建設質量、黨組織活動質量、發展黨員和黨員教育管理質量、黨組織引領的質量，抓好中央和省市巡視巡察整改落實，解決基層黨組織建設存在的薄弱環節和突出問題等方面情況。

　4.突出強化政治功能、完成重大任務情況，特別是開展掃黑除惡專項斗爭，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況。

　5.突出履行基層黨建工作責任，特別是履行黨組織主體責任、黨組織書記第一責任人職責情況。

　6.突出查找和解決問題，回應上年度查擺的問題整改情況，

　 —3— 深入剖析存在的突出問題，特別是工作中存在的形式主義、官僚主義問題，提出進一步加強和改進工作的思路措施。

　各支部要結合實際，突出本單位的特色工作、特色做法，尤其是突出加強政治建設、落實基層黨組織生活制度、做好機構改革中的黨建工作等情況，防止面面俱到、淺嘗輒止。

　五、方法步驟 1.認真做好準備工作。各支部要認真總結梳理本年度基層黨建重點任務完成情況，巡視、巡察等反映的涉及基層黨建工作問題整改情況，上年度支部書記述職承諾的存在問題整改情況。局機關黨委調研檢查要了解真實情況，推動工作落實，要多看工作成效、多聽群眾意見，少查資料、少翻臺賬、少看展板，堅決防止簡單以開會落實、“留痕”多少評判工作好壞的現象。

　2.認真撰寫述職報告。述職報告要認真總結抓黨建工作情況，要突出問題導向，既要講成績，更要談不足，要回應上年度查擺問題的整改情況，要列出本單位基層黨建工作存在的問題和“短板”，注重用數據、事例說話，見人見事，防止虛、空、飄。述職報告 1800 字左右，于 20**年*月**日前報局機關黨委，聯系人李帥。

　3.從嚴審核把關。局機關黨委在述職評議前，要對各支部書記的述職報告，重點從黨組織書記履職特色和亮點是否鮮明、突出問題是否講清講透、剖析原因是否具體深刻、下步工作思路和

　 —4— 措施是否務實管用等方面嚴格把關。對不符合要求的，要督促其修改完善或重新撰寫。

　4.嚴肅開展述職評議。以局黨組(擴大)會議的形式，聽取各支部黨組織書記述職。局黨組成員按照分管的原則，對分管單位支部書記述職進行點評，點評要堅持嚴的標準，點出存在問題，指明努力方向，防止一團和氣。

　5.嚴格考核并強化結果運用。黨組織書記抓黨建述職評議考核與基層黨建工作考核、年度績效考核統籌進行。述職評議會上將組織參會人員進行現場測評，對各支部書記本年度抓黨建工作情況形成評價意見，按“好、較好、一般、差”確定等次。把抓基層黨建工作情況作為評先評優、選拔任用干部的重要依據。對抓基層黨建工作評價為“好”的，年度考核才能確定為優秀等次；對評價為“一般”“差”的，要進行約談、限期整改，問題嚴重的要依據《中國共產黨問責條例》嚴肅問責追責。

　6.持續抓好整改落實。述職后，各黨支部書記要認真梳理自己查擺、領導點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實。堅持把功夫下在平時，健全抓落實的工作機制，防止問題“年年述、年年改、年年在”。局黨組和局機關黨委要對照清單，跟蹤問效。*月*日前，各支部將整改落實方案報局機關黨委。

　六、要求

　 —5— 1．局機關黨委和各支部要把基層黨建述職評議考核作為推進全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步全面過硬的重要抓手，堅決防止搞形式、走過場。

　2．機關黨委和各總支、支部要認真總結宣傳黨組織書記履職盡責抓黨建工作的做法和成效，注重把成熟的經驗做法及時轉化成制度機制，推動黨組織書記議黨建、管黨建、抓黨建制度化、常態化、長效化。

篇四：黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法

22 年基層黨建工作考核評價實施辦法

　 第一章

　總

　則 第一條

　為貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求，充分發揮基層黨總支（直屬黨支部）的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，提高黨建工作考評的科學性、準確性和規范性，激勵我單位各基層黨組織扎實推進黨的建設，根據《中國共產黨章程》等相關文件精神，結合單位實際，制定本辦法。

　第二條

　單位基層黨建工作考核評價要落實“圍繞中心抓黨建”“聚精會神抓黨建”“把抓好黨建作為最大政績”的工作理念，以全面從嚴治黨要求為主線，實行日?？己伺c年度考核相結合，組織考核與群眾評價相結合，從嚴從實進行考核。

　第三條

　黨委統一領導全單位基層黨建考核工作，由黨委組宣部牽頭組織實施。

　第四條

　本辦法適用于本單位各基層黨組織。

　第二章

　考核內容 第五條

　基層黨組織考核的主要內容包括：

?。ㄒ唬┬麄鲌绦悬h的路線方針政策及單位各項決定 （二）民主決策和班子建設 （三）思想政治工作 （四）黨組織建設 （五）黨員隊伍建設

?。h風廉政建設 （七）精神文明建設 （八）統戰及人才工作 （九）黨建工作保障體系建設 （十）主要業績及工作創新 具體考核指標詳見《基層黨組織黨建工作考核評價指標體系》。

　第三章

　考核方式 第六條

　各基層黨組織考核工作每年年底集中開展一次，主要包括基層黨組織自評、單位考核工作小組實地考核、基層黨組織書記集中述職評議等三個部分。

?。ㄒ唬┳栽u 各基層黨總支、直屬黨支部每年度對本部門黨建工作進行全面總結，對照考核指標體系和評分標準逐條逐項進行自查自評，撰寫自評報告，自我評價打分，自評結果納入基層考核評價結果。

?。ǘ﹩挝豢己斯ぷ餍〗M實地考核 單位組成黨建工作考核小組，到各基層黨組織通過群眾滿意度測評、現場查閱黨建工作相關資料、組織座談、個別訪談等方式，對基層黨建工作進行專項檢查，按照考核評價指標體系進行評分，評分結果納入基層考核評價結果。

?。ㄈ┗鶎狱h組織書記述職考評

　單位每年年底召開基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議大會，集中開展述職考評，評分結果納入基層考核評價結果。

　第七條

　基層黨組織實事求是開展自評工作，認真組織相關材料，在考評過程中有弄虛作假行為的，實行“一票否決”，該基層黨組織的考評結果為“不合格”。

　第四章

　評分標準 第八條

　基層黨組織自評和單位考核工作小組實地考核按照考核評價指標體系進行打分，滿分為 100 分。

　第九條

　單位黨建考核工作小組現場檢查考核打分占總成績的 40%權重；基層黨組織書記述職評議考核占 30%權重；本單位群眾滿意度測評占 20%權重；各基層組織自評占 10%權重。以上四項考核滿分為 100 分，90 分及以上為“優秀”，80-89 分為“良好”，60-79 分為“合格”，60 分以下為“不合格”。

　第五章

　結果運用 第十條

　考核結果作為基層黨組織及主要負責人業績評定、評優選先、責任追究、干部任用等方面的重要依據。任期內兩次考核 “ 不合格 ” 的基層黨組織，單位將對其主要負責人進行組織調整。

　第十一條

　單位黨委結合考核情況，研究制定加強單位基層黨建工作的措施和方案。黨委組宣部要對各基層單位的黨建考核結果進行分析研判，有針對性地向各單位提

　出反饋意見，指出差距和存在的問題，并責成相關單位制定整改措施。

　第六章

　附

　則 第十六條

　本辦法由黨委組宣部負責解釋。

　附件：基層黨組織黨建工作考核評價指標體系

　基層黨組織黨建工作考核評價指標體系 一級

　指標

　二級

　指標

　分值

　考評內容

　評分標準

　考評材料

　一、宣傳執行黨的路線方針政策及單位各項決定 (10分)

　傳達上級黨組織決議 2分 發 揮 政 治 核心作用，傳達黨的路線、方針、政策，傳達 上 級 黨 組織 和 單 位 的決定、決議。

?、儇瀼貓绦悬h的路線、方針、政策，傳達上級黨組織和單位的決定、決議及時準確，政令暢通；1 分 ②師生員工思想認識和政策理論水平不斷提高，能夠把思想和行動統一到黨的決議和工作部署上來。1 分 基層黨組織制定的宣傳部署等工作有關方案、落實措施以及執行情況等。

　貫徹落實各項決定決議 3分 采取措施，貫徹 上 級 黨 組織決議，按要求履行職責，開展工作。

?、賴栏衤鋵崋挝桓黜棝Q議和工作部署，能夠結合本單位實際制定黨建工作規劃和年度計劃；1 分 ②定期向單位黨委匯報工作，重大事項及時報告；1 分 ③認真貫徹落實黨中央、省委、市委組織開展的專題教育及實踐活動,能夠將上級決議和工作部署與本單位實際相結合創造性地開展工作。1 分 基層黨組織黨建工作規劃、年度工作計劃及工作總結、報告；開展的專題教育及實踐活動相關材料。

　落實主體責任 5分 健 全 領 導 機制，明確任務目標，執行定期 專 題 黨 建會議制度。

?、俳∪h建工作領導機制。職責清晰，按照管黨治黨要求，明確任務目標，落實各級黨組織書記抓基層黨建的主體責任；1分 ②執行定期專題黨建會議制度。至少每半年召開一次綜合性專題黨建會議，根據基層黨建工作需要，及時召開專題黨建會議，研究解決基層黨建工作中的重要問題；2 分 ③重視書記抓基層黨建述職評議工作，認真組織開展基層黨支部書記述職評議及考核工作；1 分 ④所屬黨支部述職評議成績好。1 分（若出現不合格黨支部，視情節扣除 5-10 分）

　基層黨組織領導機構組成情況，定期專題黨建會議記錄；抓基層黨建工作記錄，黨支部書記述職評議等相關材料。

　二、民主決策和班領導班子和干部隊伍建設 5分 黨 政 領 導 班子團結協作，履行職責，發揮作用。

?、冱h政領導班子職責明確，團結協作，積極謀劃事業發展，凝聚力、戰斗力強，師生滿意度高；1 分 ②班子成員思想政治和業務素質高，工作能力強，表率作用好；1 分 ③做好本單位黨政干部的教育培訓和管理工作；1 分 班子成員工作分工及責任落實方案；組織生活會方案、會議記錄、發言提綱等材料。

　子建設 (10分) ④開展批評與自我批評，組織生活會質量高，問題查擺整改到位。2 分 干部管理監督 5分 嚴 格 執 行 干部 管 理 監 督各 項 規 章 制度。

?、俑刹咳粘９芾硪幏?，嚴格執行請銷假制度及重大事項報告制度；2 分

?、诙酱俸椭笇Ц刹繄蟾鎮€人有關事項，監督干部到企事業兼職行為，發現問題及時報告；2 分 ③規范管理干部出國出境，督促干部及時上繳有關證照。1 分 干部請銷假手續、出國（境）審批記錄等記載情況。

　三、思想政治工作（12分）

　理論武裝 4分 嚴 格 執 行 師生 員 工 理 論學習制度，創新 學 習 方 式方法。

?、偻七M學習型領導班子、學習型黨組織建設；1 分 ②定期組織師生員工通過集體研討、個人自學、輔導報告、主題實踐活動等多種形式，開展政治理論學習，用科學理論武裝頭腦，不斷提高師生員工理論水平，進一步堅定理想信念。3 分

　查看總支學習制度、計劃總結，學習記錄、筆記及心得體會等材料。

　思想引領 2分 加 強 思 想 引領，凝聚師生力量，營造和諧氛圍。

?、偌訌娝枷胍I，在職工中統一思想，提高認識，及時傳達、解讀單位的決議決定，凝聚力量，把單位的決策和工作部署變成師生員工的自覺行動；1 分 ②改進思想政治工作方式方法，注重人文關懷和心理疏導，做好溝通協調，及時化解各種矛盾，營造和諧發展氛圍。1 分 開展思想政治工作記錄，解決問題化解矛盾相關事例和材料。

　意識形態

　 4分 強 化 意 識 形態 陣 地 建 設和管理，堅持正 確 的 政 治方向，自覺抵制不良言行。

?、俳逃鸵龑熒鷨T工用科學理論武裝頭腦，堅持正確的政治方向，自覺抵制各種錯誤思潮和落后思想的侵襲；1 分 ②加強意識形態陣地建設和管理，充分發揮內部網絡、宣傳展板、QQ 群、微信群等陣地作用，弘揚主旋律。加強對各種論壇、講座、報告會的監督管理，加強主流引導，履行監督職責，做到守土有責、守土盡責。2 分 ③每年召開 2 次意識形態研判會；每月報送 1 次意識形態動態信息。1 分 查看網頁、QQ群、微信群、宣傳展板等媒介的建設情況；各種論壇、講座、報告會及學生社團開展活動的相關材料。

　反邪教 2分 加 強 反 邪 教管理和教育 每年召開至少 1 次反邪教工作部署會。2分 查看相關資料 四、黨組織建設組織機構 3分 加 強 基 層 黨組織建設，機構設置合理、班子健全，發揮作用。

?、倩鶎狱h組織班子健全，分工明確、職責清晰，按期實施換屆；黨支部設置科學，支委會健全，支部能夠按期換屆；2 分 ②重視黨務干部的業務培訓工作，黨務干部參訓率高。1 分 黨總支委員會和黨支部設置、換屆以及考核相關材料；黨務干部參加學習

?。?5分）

　培訓材料。

　黨內組織生活 5分 嚴 格 黨 內 組織生活，創新活動載體，做好 黨 費 收 繳使用和管理。

?、倩鶎狱h組織班子每年至少召開一次組織生活會，黨支部黨員組織生活常態化；1 分 ②定期開展民主評議黨員、民主評議黨支部工作，認真開展黨員黨性定期分析，黨員定期向黨組織匯報等工作；1 分 ③結合單位實際和工作特點，創建形式多樣的活動載體，開展內容豐富的主題實踐活動，主題黨日活動積極踴躍，質量高；2 分 ④收繳黨費專人負責，標準嚴格，賬目清晰，手續完備，及時足額。1 分 組織生活會相關會議材料，民主評議黨員、評議黨支部、黨性分析相關材料；主題黨日活動材料；黨費收繳憑證和賬目。

　規章制度建設 3分 健 全 黨 組 織工作、生活制度。

?、賴栏駡绦?ldquo;三會一課”制度，指導監督基層黨支部定期召開黨員大會、支部委員會、黨小組會，黨課內容豐富、形式新穎；1分 ②結合本單位實際，建立健全黨總支領導班子聯系黨支部、聯系黨員群眾、民主評議、理論學習、評優選先等黨內各項規章制度。1分 ③黨委成員參加雙重組織生活會，撰寫調研報告，為師生上黨課。1分 基層黨組織制定和執行黨建規章制度的相關材料；黨委成員參加雙重組織生活會，撰寫調研報告，為師生上黨課材料。

　黨建檔案建設 4分 黨 建 工 作 相關 材 料 建 檔存檔。

　文件、規劃計劃總結、工作方案、制度、會議記錄、黨費收繳憑證、黨建經費使用明細、圖片、影像、網絡資源等資料及時建檔存檔，檔案材料齊全完備。4 分 黨建工作存檔的文書和電子檔案材料。

　五、黨員隊伍建設（ 10分）

　發展黨員工作 5分 落 實 發 展 黨員責任制，做好 發 展 黨 員工作。

?、俦締挝话l展黨員有規劃和年度計劃；1分 ②扎實推進入黨積極分子隊伍建設，對入黨積極分子的培養、教育和考察嚴謹有序，考察材料嚴格規范，按標準確定發展對象；2 分 ③嚴肅討論審批環節，按要求召開黨總支會議討論審批新黨員和預備黨員轉正，程序嚴謹、手續規范、記錄詳實、材料齊全、報送及時。2 分 發展黨員工作計劃、總結，黨總支會議記錄；積極分子、預備黨員檔案等材料。

　黨員教育管理 5分 嚴 格 黨 員 教育管理、發揮模 范 帶 頭 作用。

?、冱h員教育有計劃、有措施，形式新穎，實效性強，基層黨組織建立黨員微信群，“共產黨員”等官方教育平臺的訂閱率高；1 分 ②積極開展“創先爭優”活動，充分發揮黨員在教學、科研、管理、服務等工作中黨員教育培訓計劃、總結、記錄；介紹信管理，違紀黨員、不合格黨員處理

　的先鋒模范作用，選樹模范典型；1 分 ③嚴肅執行黨紀黨規，認真處置違紀黨員和不合格黨員；1 分 ④組織關系接轉及時，介紹信、回執規范；1 分 ⑤對預備黨員和流動黨員管理規范，措施到位。1 分 材料等。

　六、黨風廉政建設（15分）

　反腐倡廉 8分 落 實 黨 風 廉政建設責任，開 展 黨 風 黨紀教育，健全制度。

?、偃媛鋵崈蓚€責任，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，強化重點部位和關鍵環節監督檢查，無違法違紀現象發生；2 分（若有相關情況，視情節扣除 5-10 分）

?、谏钊腴_展黨風廉政建設宣傳教育活動，組織黨員干部認真學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等文件，黨員干部廉潔自律意識強；1 分

　 ③加強制度建設。建立健全各項規章制度，進一步規范權力運行，貫徹落實民主集中制，落實黨務、政務公開；1 分 ④開展廉政文化建設，廉政文化建設有計劃、有措施、有活動、有成效；1 分

?、萋鋵?ldquo;三查三述兩報告”情況；3 分 ⑥本單位有受到黨政紀處分的黨員干部者，取消評先資格；有觸犯法律者，本單位基層黨建考核一票否決。

　落實黨風廉政建設責任制的制度、計劃、措施、總結、工作記錄等相關材料；貫徹落實黨務、政務公開相關材料；開展廉政文化建設；落實“三查三述兩報告”制度相關材料。

　作風建設 7分 落 實 從 嚴 治黨要求，抓好作風建設，堅持群眾路線，踐行“三嚴三實”，創建服務型黨組織。

?、賹h性黨風黨紀教育中查擺出來的問題整改到位，無違反中央“八項規定”精神的行為；1 分（若有相關情況，視情節扣除 5-10 分）

?、陬I導班子成員經常深入基層、開展調查研究，工作務實；2 分 ③關心黨員和群眾的思想、工作和生活情況，虛心聽取群眾的意見和建議，維護群眾的正當權利和利益，努力幫助他們解決實際困難；2 分 ④黨組織服務意識和服務能力強，開展志愿服務、愛心救助、扶貧攻堅等活動效果好，師生滿意度高。2 分 加強作風建設相關材料，對有關問題處理的決議決定，關心和聯系群眾工作記錄、活動記錄等材料；困難黨員信息臺賬，結對幫扶、走訪慰問等黨內幫扶活動記錄、工作總結等。

　七、精神文明建設（6分）

　精神文明建設 6分 認 真 開 展 形式 多 樣 的 精神文明活動，并 能 積 極 主動 報 送 精 神文明材料。

?、侔磿r、認真按照單位精神文明臺賬完成承擔的精神文明創建任務；3分 ②積極主動開展豐富多彩的精神文明創建活動；3分 ③造成單位精神文明創建工作被動并因之受到市文明辦等上級單位通報批評的，實行一票否決。

　開展精神文明活動的相關記錄；單位職能...

篇五：黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法

黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核制度

　 第一章

　總則 第一條

　根據中央全面從嚴治黨的重大戰略部署和中央組織部、集團公司黨組關于開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作的部署要求，為促進公司黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核制度化、常態化、長效化，特制定本制度。

　第二條

　開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、獎懲和選拔任用看抓黨建情況，促進黨組織書記把抓黨建工作作為主業，樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職的責任意識，真正把黨建工作放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實履行黨建工作第一責任人職責，做到守土有責、守土負責、守土盡責，聚精會神抓好黨建工作，不斷提升公司黨建工作科學化水平，為全力打造最具核心競爭力的區域一流能源企業提供堅強保證。

　 第三條

　主要原則

　 （一）堅持實事求是原則。述職評議考核以個人履行職責為重點，總結成績要實事求是，分析問題要客觀準確。

?。ǘ﹫猿职l揚民主原則。述職大會根據述職人員所在崗位和服務對象，分別組織各方面黨員代表、職工代表參加，提高黨員干部和群眾的知情權、參與權、監督權。

?。ㄈ﹫猿肿⒅貙嵭г瓌t。述職、評議、考核始終要把促進工作作為出發點和落腳點，通過述職、評議、考核達到抓黨建促發展的目的。

　第二章

　范圍及方式 第四條

　公司所屬基層單位黨委（直屬黨支部）書記及各單位基層黨支部書記（主持工作的副書記）述職并接受評議考核。

　第五條

　基層單位黨委（直屬黨支部）書記向公司黨組述職，接受公司黨組組織的評議考核?；鶎狱h支部書記向所在單位黨組織述職并接受評議考核。

　第六條

　述職評議考核堅持向上級述職與向同級及下級述職相結合，接受上級黨組織評議考核與接受同級及下級黨員干部職工評議相結合，分為書面述職與現場述職兩種方式，每年安排一定比例的黨組織書記現場述職，其他單位黨組織書記提交書面述職報告。原則上公司系統各單位黨委（直屬黨支部）書記兩年內全部進行一次現場述職，各單位黨支部書記每年應進行一次現場述職。

　第三章

　主要內容

　第七條

　各單位黨組織書記根據崗位職責，重點圍繞以下內容進行述職并接受評議考核。

?。ㄒ唬┞男械谝回熑稳寺氊熐闆r。

　推動黨和國家方針政策及公司黨組重大決策部署在本單位貫徹執行；貫徹落實中央關于黨的建設“四同步、四對接”的要求，研究制定本單位黨建工作規劃、年度計劃和工作制度，定期研究部署和總結檢查黨建工作，協調推動重點工作落實；總結推廣黨建工作先進經驗，提出黨建工作新思路、新舉措，推進本單位黨建工作創新；建立落實黨建工作責任制，推動班子成員履行“一崗雙責”，定期開展黨建工作檢查考核，加強對基層黨建工作的督促指導；協調解決本單位及所屬基層單位黨建工作重點、難點問題，特別是上級指出和群眾反映的突出問題。

?。ǘ┘訌娀鶎狱h組織建設情況。

　認真落實“三同時”原則，規范組織設置，實現黨的組織和工作全覆蓋；按期開展換屆，組織、指導所屬基層黨支部按時開展換屆選舉；推進基層黨組織建設，協調解決基層黨組織建設的難點重點問題，增強基層黨組織凝聚力和生機活力，提高黨支部工作質量和實效;深入開展基層服務型黨組織建設,團結帶領黨員群眾圍繞公司實施“十三五”戰略和完成年度目標任務等中心開展工作，創新黨組織活動的方式方法和載體，有效發揮黨支部戰斗堡壘作用。

?。ㄈ┘訌婎I導班子建設情況。

　嚴肅黨內政治生活，嚴格執行民主集中制，堅持“三重一大”事項集體研究決策，發揮黨組織的領導核心作用、政治核心作用；堅持中心組學習制度，加強黨性教育和道德教育、法治教育，提高班子成員思想道德和理論素養及解決實際問題能力；加強領導班子作風建設，健全完善黨員領導人員民主生活會制度，增強領導班子解決自身問題能力；堅持黨管干部、黨管人才原則，建立健全激勵約束和選人用人機制，加強對領導人員的日常監督管理，加強后備干部的培養、教育和管理，建設“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”好干部隊伍。

?。ㄋ模﹪栏顸h員教育管理情況。

　制定本企業黨員教育培訓計劃，建立落實黨員經常性教育機制，加強對黨員的日常監督管理；指導和督促所屬單位落實黨組織生活制度，堅持“三會一課”制度，持續開展好“黨員活動日”；定期開展基層黨組織書記培訓；創新黨組織生活和黨員教育管理方式方法，定期開展黨性分析和民主評議；做好黨員發展工作，發揮黨員先鋒模范作用。

?。ㄎ澹┘訌娦麄魉枷虢ㄔO情況。

　制定精神文明建設規劃及管理辦法，組織開展文明單位創建活動；弘揚社會主義核心價值觀，加強形勢任務教育，做好宣傳輿論引導；貫徹“三統一”要求，加強企業文化建設；落實信訪維穩工作責任制，定期開展職工思想動態分析，及時化解矛盾，保持企業和諧穩定；做好對口扶貧和幸福行動，樹立企業良好形象。

?。┞鋵嶞h風廉政建設第一責任情況。

　履行抓黨風廉政建設第一責任，直接抓黨風廉政建設工作，領導和支持紀委履行監督責任,經常聽取紀委的工作匯報，定期研究黨風廉政建設重大問題,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要信訪舉報親自批閱、重要案件親自督辦；嚴格監督執紀問責，開展黨風黨紀和廉潔自律宣傳教育；加強對班子成員的日常監督，督促班子成員認真履行黨風廉政建設責任；認真查核信訪舉報，嚴肅查處違紀違法問題；落實“一案雙查”制度，嚴格實施責任追究。

?。ㄆ撸┘訌娙簣F組織建設情況。

　 堅持全心全意依靠職工辦企業方針，加強對工會和共青團工作的領導，定期聽取和研究工會和共青團工作；建立健全工會和共青團組織，協調解決工會、共青團工作的難點問題，支持群團組織開展活動、發揮作用；尊重職工群眾的首創精神和實踐經驗，保護職工群眾合法權益，讓改革發展成果惠及職工群眾；開展青年素質登高和創新創效工作，支持青年在企業改革發展中成長成才、建功立業。

?。ò耍娀鶎踊A保障情況。

　加大基層黨建工作投入，建立健全本單位黨務工作機構，配備黨務工作人員，落實黨務人員待遇、黨建工作經費，建設活動場所，做到黨建工作有人、有錢、有陣地；加強黨務人員培養鍛煉，及時提拔使用優秀黨務人員，調動黨務人員積極性。

?。ň牛┥弦荒甓仁雎氃u議考核后制定整改措施的落實情況。

?。ㄊ┐嬖诘耐怀鰡栴}，進一步加強和改進黨建工作的思路、重點和措施。

　第八條 上級黨組織安排部署的年度黨建重要專項工作及交辦任務納入述職評議考核內容。

　第四章

　時間安排 第九條

　述職評議考核原則上每年開展一次，一般安排在當年底，可與企業年度工作會、職工代表大會等一并進行，原則上不晚于次年 2 月。

　第十條

　述職評議考核的時間范圍為每年 1 月至 12 月。

　第五章

　組織領導 第十一條

　述職評議考核工作在公司黨組領導下，按照分級負責原則實施。公司黨組負責開展基層單位黨委（直屬黨支部）書記述職評議考核，基層單位黨委負責開展黨支部書記述職評議考核。

　第十二條

　公司成立述職評議考核工作領導小組，在公司黨組領導下，組織開展基層單位黨委（直屬黨支部）書記述職評議考核，監督指導各單位開展黨支部書記述職評議考核工作。領導小組組長由公司黨組書記擔任，副組長由分管政治工作的公司領導擔任，政治工作部（工會辦）、監察審計部、人力資源部、辦公室負責人為領導小組成員。領導小

　組下設辦公室，辦公室主任由政治工作部主任擔任，辦公室副主任由監察審計部、人力資源部、辦公室負責人擔任，政治工作部、監察審計部、人力資源部、辦公室相應人員為成員，辦公室日常工作由政治工作部負責。各單位相應成立述職評議考核工作領導機構和工作機構。

　第六章

　實施步驟 第十三條

　各單位黨委（直屬黨支部）書記述職評議考核按照以下步驟實施。

?。ㄒ唬┲贫▽嵤┓桨?。

　公司述職評議考核工作領導小組制定年度述職評議考核工作實施方案，報公司黨組批準。

?。ǘ┦銮皽蕚?。

　主要包括調研、撰寫述職報告和報告審查三個環節。

　1.開展調研。各單位黨委（直屬黨支部）書記采取隨機調研等方式，充分調查研究，廣泛聽取意見，在摸清本單位黨建工作實際情況的基礎上，認真梳理分析一年來黨建工作基本情況。公司領導和述職評議考核工作辦公室采取平時調研和專項調研相結合的方式，深入各單位開展調研，摸清各單位黨委（直屬黨支部）書記抓黨建工作的情況。

　2.撰寫述職報告。各單位黨委（直屬黨支部）書記在調研基礎上撰寫述職報告，實事求是總結成績、查找問題，明確下一步工作打算。述職報告采取寫實方式撰寫，堅持問題導向，聚焦履行抓黨建工作第一責任人職責，重點圍繞述職

　評議內容，實事求是講清個人在抓研究謀劃、督促落實、投入保障、解決重點難點問題等方面的工作，不能以黨組織或黨務部門的工作代替個人履行職責的工作。述職報告講成績一般不超過總篇幅的三分之一，講問題要有事例、數據，做到見人見事見思想，下一步工作思路及舉措要具體實在、有明確目標。

　3.審查述職報告。述職報告形成后，各單位黨委（直屬黨支部）書記應先將述職報告提交本單位黨組織班子集體討論，征求意見并修改完善，報公司述職評議考核工作辦公室初審。公司述職評議考核工作辦公室將初審通過后的述職報告報領導小組審查審閱。對質量不高的，責令重寫。

?。ㄈ┦雎氃u議。

　1.現場述職評議。

?。?）組織會議。公司黨組召開述職評議會議，選擇部分基層單位黨委（直屬黨支部）書記現場述職并接受評議。會議由公司述職評議考核工作領導小組組長主持或由領隊小組組長安排小組其他成員主持，公司黨組成員、述職評議考核工作領導小組及辦公室成員、黨建工作相關部門人員和基層代表參加?；鶎哟戆ǜ鲉挝稽h委（直屬黨支部）書記、總經理（廠長）、紀委書記和工會主席代表，各級黨代表、人大代表、政協委員代表，基層單位黨員和職工代表。參會代表總人數根據實際確定，其中基層代表人數不少于代表總數的 50%。根據需要可安排相關人員列席會議。

　 （2）述職點評。述職評議會上，述職人逐一述職發言。每位述職人發言結束后，參會人員隨機提問。公司領導小組成員結合平時掌握情況進行點評。

?。?）民主評議。在述職、點評基礎上，參會代表填寫評議表（見附件 1），對每位述職人員抓黨建工作情況從好、較好、一般、較差四個檔次，進行評價打分。評議表按照公司領導、公司部門負責人、其他代表三個層面分類統計。

　2.書面述職評議。

?。?）沒有進行現場述職評議的基層單位黨委（直屬黨支部）書記向公司黨組作書面述職報告。

?。?）公司黨組成員、領導小組及辦公室成員、黨建業務部門相關人員審閱各單位黨委（直屬黨支部）書記述職報告，根據述職報告及平時掌握情況，逐一填寫評議表（見附件 1）進行評價打分。評議表按照公司領導、公司部門負責人、其他代表三個層面分類統計。

　 （四）確定評議考核結果。

　評議考核結果以分數形式體現，考核滿分為 100 分。參評人員中，公司領導、本部職能部門主任、其他人員三類分別以 50%、30%和 20%的權重匯總測評結果。評議考核結果由公司述職評議考核工作辦公室匯總并提出初步意見，經公司述職評議考核工作領導小組審查，報公司黨組會議批準。

?。ㄎ澹┰u議考核結果運用。

　1.評議考核結果納入公司黨建工作考評，述職評議得分按 10%權重折算分值。

　2.反饋評議考核結果。述職會后 30 天內，將評議考核結果反饋給述職人及其所在單位黨組織。

　3.評議考核結果納入公司人力資源部對企業領導人員綜合考核評價結果。并作為領導干部選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據。

?。┱穆鋵?。

　1.制定整改措施。述職人根據公司領導小組成員點評提出的整改要求，針對存在的問題，認真制定整改措施，并將整改措施列入下一年黨建工作計劃抓好落實。

　2.審查整改措施。述職人的整改措施與會后 20 天制定完成，經本單位黨組織會議討論，公司述職評議考核工作辦公室審核并報領導小組審查審閱后，向本單位公開。

　3.監督整改落實。公司述職評議考核工作辦公室和有關部門結合調研，采取定期、不定期抽查或專項監督檢查等方式，跟蹤督查述職人抓好整改措施落實。

　4.檢查報告。次年述職時，述職人要對整改落實情況進行檢查報告，接受評議監督。

　第十四條

　各單位所屬黨支部書記述職評議考核工作參照基層單位黨組織書記述職評議考核主要步驟及有關要求進行。

　第十五條

　各單位開展黨支部書記述職評議考核工作結束后 30 天內，向公司述職評議考核工作領導小組報送工作總結報告。

　第七章

　附

　則 第十六條

　以黨內職務為主，同時兼任行政職務的黨組織書記，在年度干部考核述職時，應以抓黨建為主進行述職。其他任職情況的黨組織書記，在年度干部考核述職時，應統籌好抓黨建工作和抓其它業務工作的關系。

　第十七條

　各單位應制定所屬黨支部書記抓黨建工作述職評議考核實施辦法，報公司述職評議考核工作辦公室備案后實施。

　第十八條

　本辦法由公司述職評議考核工作辦公室負責解釋，未盡事宜由辦公室提出意見并報公司黨組批準后執行。

　附件 1

　基層單位黨組織書記抓黨建工作評議表

?。ǚ?ABC 表）

　 一、履行抓黨建工作責任情況 好

　較好

　一般

　差

　25 21 20 16 15 11 10 8 4 1

　 二、貫徹落實中央精神，特別是習近平總書記重要講話精神情況

　好

　較好

　一般

　差

　25 21 20 16 15 11 10 8 4 1

　 三、基層黨建工作進展情況

　好

　較好

　一般

　差

　25 21 20 16 15 11 10 8 4 1

　 四、強化基層基礎保障情況

　好

　較好

　一般

　差

　25 21 20 16 15 11 10 8 4 1

　A 表：公司黨組成員；B 表：公司部門負責人； C 表：其他代表。

篇六：黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法

1 - 2020 年度各黨支部書記抓黨建述職評議考核工作方案

　根據 XX 黨委《XX 二級企業黨組織書記抓黨建工作述職評議考核辦法》和落實黨風廉政建設責任制要求，結合疫情防控和工作實際，現就 2020 年度公司各黨支部書記抓黨建述職評議考核工作制定如下方案。

　一、指導思想 以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，緊緊圍繞公司中心工作和發展戰略，以落實全面從嚴治黨要求為主線，切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，全面推進黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，為推動公司實現高質量發展凝聚力量。

　二、考核原則 考核堅持實事求是、客觀公正、科學管用、簡便易行的原則，突出從嚴從實要求，注重黨建工作與業務工作的相互促進，全面檢驗基層黨組織黨建工作成效。

　三、考評對象 公司 XX 個黨支部支部書記。

　四、考評內容

　對各支部工作主要圍繞黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設等五個方面進行考評，黨支部書記述職評議主要圍繞履行黨建工作和黨風廉政建設第一責任人職責，突出工作重點，公司 2020 年度黨建工作要點、三年行動計劃 2020 年工作要點、實施《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》

　- 2 - 重點任務措施清單、創建“XXXX”及《黨風廉政責任書》等工作進行考核。

?。ㄒ唬ь^強化思想政治引領，推動黨的理論武裝常態化情況。

　。帶頭深入學習貫徹習近平總書記出席深圳經濟特區建立 40周年慶祝大會和視察廣東重要講話、重要指示精神以及省委十二屆十一次全會精神，認真貫徹落實黨的十九屆五中全會精神；帶頭深入學習《習近平談治國理政》第三卷，強化理想信念教育和黨性教育，把不忘初心、牢記使命作為全體黨員、干部的終身課題，示范帶動黨員干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”情況。

?。ǘ?/p>

　帶頭加強黨的全面領導，推動上級黨委重要 決策部署落實 情況 。以制定黨支部前置研究討論事項清單為抓手，完善黨支部工作機制，落實公司 2020 年度黨建工作要點、三年行動計劃 2020 年工作要點和公司發展戰略、突出打贏疫情防控阻擊戰，發揮黨支部戰斗堡壘作用情況。

?。ㄈ?/p>

　帶頭抓好“ XXXX ”創建，推動 黨建與生產經營融合 情況 。聚焦我省基層黨建三年行動計劃收官年各項任務，貫徹落實公司黨委創建“XXXX”示范黨組織工作要求，帶頭專題研究、帶頭聯系指導，推動基層企業結合實際“一企一品”打造黨建特色品牌，強化基層黨組織和黨員隊伍建設，發揮“一個支部一座堡壘”“一名黨員一面旗幟”作用，推動黨建工作與生產經營深度融合，凝心聚力提升企業生產經營效益情況。

?。ㄋ模ь^ 落實從嚴治黨責任， ， 推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深開展情況。

　。深入學習貫徹習近平總書記關于深化全面

　- 3 - 從嚴治黨、加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要論述；履行黨風廉政建設第一責任人職責，加強黨風廉政建設的研究部署、制度建設，樹立正確選人用人導向，支持配合上級巡視巡察檢查，推進全面從嚴治黨向縱深發展；貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，持之以恒糾治“四風”；深入推進反腐敗斗爭，支持紀檢監察機構嚴肅查處違紀違法問題，加強黨章黨規黨紀教育，筑牢思想防線，守牢廉潔底線；帶頭執行黨內政治生活若干準則，落實廉潔自律各項規定，當好表率等情況。

?。ㄎ澹ь^ 履行黨建工作職責，推動構建 黨建 與發展 工作 新格 局 情況。履行黨組織書記抓黨建工作第一責任人職責，將黨建工作與企業改革發展一體化部署、一體化推進、一體化督導，帶頭履行黨建工作職責，帶動班子成員履行“一崗雙責”，落實黨建工作人員、經費、陣地保障，全覆蓋開展黨建工作考核，落實黨建帶群建，做好統戰、群團和宣傳思想工作，扎實開展黨建、政研課題研究，帶頭抓好上年度查擺問題整改落實，推動各級黨組織落實黨建工作重點任務。

　五、考核實施與步驟 （一）

　支部自評

　各支部要認真對照《2020 年度黨支部考核評分表》的考核內容進行全面總結和自評，并于 2021 年 1 月 X 日前將黨支部工作總結、黨支部考核評分表的紙質蓋章版和電子版報黨群人事部，考核權重占 10%。

?。ǘ?/p>

　組織考核

　1.檢查材料。2021 年 1 月 X 日，黨群人事部將組織查閱各

　- 4 - 黨支部工作總結與計劃、《黨支部工作手冊》以及相關輔助材料，并按照考核細則對黨支部工作情況進行評分，考核權重占 40%；檢查考核結果作為黨支部書記黨建述職評議綜合評價意見的重要參考。

　2.述職報告。各支部書記要認真撰寫述職報告，報告內容緊扣述職評議考核重點內容，對履職盡責抓黨建工作情況進行總結，把自己擺進去，總結工作成效，查擺突出問題，分析問題根源，提出破解工作難題的措施，為述職做好準備。述職報告分別提交材料匯編版（字數控制在 3000 字左右）和口頭述職版（字數控制在 1500 字以內），于 2020 年 12 月 X 日前報送公司黨群人事部。

　3.現場述職。2021 年 1 月中旬，召開黨支部書記述職評議會，各支部書記向公司黨委述職述廉，由公司領導進行現場評議打分，考核權重占 50%。

?。ㄈ┚C合評價

　黨委按照“自評得分 10%、日常工作考核得分占 40%、述職評議得分占 50%”的評分比例，對各黨支部書記 2020 年度抓黨建工作情況進行評分，并根據評分形成綜合評價意見，按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“好”的比例一般不超過二分之一。在綜合評價的基礎上，優秀黨支部最多設置 4 個名額，其中總部黨支部設置 1 個名額，所屬單位黨支部設置 3 個名額。述職評議考核結果，同時作為所屬單位企業黨建工作年度考核結果。

　六、工作要求

　- 5 - （一）各黨支部書記要高度重視，認真組織考核工作，嚴格審核把關報告質量，堅決防止搞形式、走過場。

?。ǘ﹫猿謱嵤虑笫?，嚴肅考核紀律，對弄虛作假、敷衍了事、不按規定程序和內容組織實施等違反考核評價工作紀律的，按照有關規定，嚴肅追責。

?。ㄈ└鼽h支部要認真抓好黨委考核反饋意見的整改落實工作，并在規定的時間內，將整改落實情況報公司黨委。

　附件：1.XX 黨支部 2020 年黨建工作總結和 2021 年工作計劃 2.黨支部書記抓基層黨建工作述職述廉報告 3.2020 年度黨支部考核評分表

　 4.2020 年度黨支部書記述職現場測評表

　附件1 1

　- 6 - XXX 黨支部 2020 年黨建工作總結 和 2021 年工作計劃 （參考模板）

　一、2020 年黨建工作總結 （一）黨建工作完成情況 （提醒：請將意識形態、《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》貫徹落實和重點任務完成情況、“XXXX”示范黨組織創建工作寫進報告。）

?。ǘ┕ぷ髁咙c及典型事例

?。ㄈ┐嬖谥饕獑栴}

　二、2021 年度工作思路和計劃

　三、對公司黨委的意見和建議

　- 7 - 附件2 2

　黨支部書記抓基層黨建工作述職述廉報告 （參考模板）

　XX 支部書記張 XX 2020 年 X 月 X 日

　公司黨委：

　……?，F將抓基層黨建述職述廉工作匯報如下：

　一、主要工作 （一）黨建工作落實情況

?。ǘh風廉政建設情況

　圍繞執行政治紀律和政治規矩情況、履行管黨治黨責任情況、執行廉潔紀律情況等方面進行匯報。

　二、主要成效 三、其他需要報告的方面 （一）

　接受 公司 領導提醒談話、 、 接受 集團紀委 綜合監督組第七組 或上級函詢 情況

?。ǘ?/p>

　其他

　四、存在不足及下一步打算

　述職述廉人：

　XX 年 XX 月 XX 日

　- 8 - 附件 3 2020年度黨支部考核評分表 黨支部名稱（蓋章）：

　項目 序號 考核內容 評分辦法 標 準 分 自 評 分 考 核 分 證明文件 或情況簡述 一、 政

　治

　建

　設

?。?4 分）

　1 堅持把政治建設擺在首位，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要指示批示和黨的十九屆歷次全會精神，切實強化擔當作為，堅決落實黨中央、省委省政府決策部署，服務國家和全省發展大局。

?。?）未及時跟進學習十九屆四中、五中全會精神及全國“兩會”精神的，每少一項扣 1 分； （2）未制定支部工作計劃，扣 2 分；未及時提交支部年度工作總結，扣 2 分；支部年度工作總結和計劃未在支委會或黨員大會討論決定的，扣 2 分； （3）每少報一次工作進度反饋情況表（月度反饋表），扣0.2 分,最高扣 1 分。

　10

　2 堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩。

　支部黨員違反政治紀律和政治規矩的，此項不得分。

　2

　3 充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用，做好常態化疫情防疫和復工復產工作。

?。?）未學習習近平總書記關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展一系列重要講話和重要指示精神的，扣 2 分； （2）未以疫情防控為主題開展黨日活動的，扣 2 分。

　4

　4 認真落實公司黨委《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》重點任務措施清單。

?。?）未學習《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》的，扣 1 分； （2）支委會或黨員大會未專題研究落實《中國共產黨國有4

　- 9 - 企業基層組織工作條例（試行）》工作的，扣 2 分； （3）未將《條例》貫徹落實和重點任務完成情況納入黨支部總結，扣 1 分。

　5 認真落實“三年行動計劃”、掛點幫帶服務基層黨組織工作 （1）支委會或黨員大會未專題研究落實“三年行動計劃”工作的，扣 2 分 （2）未及時報送掛點幫帶記錄表、談心談話表、問題整改清單及黨課記錄掃描件的，每少一項扣 1 分，最高 2 分。

　4

　二、 思

　想

　建

　設

?。?4分）

　6 貫徹落實“第一議題”學習制度和學習《習近平談治國理政》第三卷計劃。

?。?）支委會或黨員大會未認真落實“第一議題”學習制度，每少一次扣 1 分。

?。?）未制定《習近平談治國理政》第三卷學習計劃的，扣 2分；每少學習一個專題扣 1 分，此項扣完為止；支部黨員未按時提交《習近平談治國理政》第三卷學習心得的，扣 1 分。

　5

　7 落實意識形態工作責任制，進一步加強和改進意識形態工作。

?。?）每年至少開展兩次意識形態專題研究工作，每少一次扣 1 分。

?。?）嚴格報告會、研討會、論壇、講座等的審批，未按要求上報審批扣 2 分； （3）發生意識形態問題，此項不得分。

　4

　8 嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動、組織生活會等黨內組織生活制度。

?。?）每月召開一次支委會，每少一次扣1分； （2）每個季度召開一次黨員大會，每少一次扣1分； （3）每個季度講一次黨課，每少一次扣1分；支部書記未講黨課扣2分； （4）每月開展1次主題黨日活動，每少開一次扣1分； （5）組織生活資料未及時報送扣1分；報送資料不完整的扣1分。

　10

　9 積極開展思想政治教育工作。

?。?）每年開展不少于 1 次職工思想動態分析，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，未開展扣 1 分； （2）積極宣傳本支部開展活動情況，每季度至少發布《情5

　- 10 - 況通報》1 篇，每少 1 篇扣 1 分； （3）認真落實談心談話制度，支委之間未談的，每少一次扣 1 分；支委與黨員或群眾未談的，每少一次扣 1 分。

　三、 組

　織

　建

　設 （22 分）

　10 堅持貫徹落實民主集中制。

?。?）發展黨員工作、評優評先等重要工作未經支委會或黨員大會集體討論研究每次扣 1 分。

　2

　11 按規定完成發展黨員、黨內統計等基礎性工作。

?。?）未在規定時間內完成發展黨員工作的，扣 1 分； （2）發展黨員程序不規范、材料不完整的，扣 1 分； （3）未及時維護黨務信息系統，影響黨內統計工作的，扣 1分。

　3

　12 加強黨支部班子配備，及時補選委員，按期換屆。

?。?）黨支部委員缺額 2 個月內未提請補選的，扣 1 分； （2）未及時提請換屆或未按期換屆的，扣 1 分。

　2

　13 積極創建黨員責任區、示范崗、先鋒崗。

?。?）未制定黨員先鋒崗活動方案、黨員責任區活動方案的，每少一個扣 1 分； （2）未開展創建工作的，扣 1 分。

　3

　14 做好黨費、黨建工作經費管理工作。

?。?）存在黨員連續 3 個月未繳納黨費的，扣 1 分； （2）未在黨員大會通報黨費收繳、使用情況的，扣 1 分； （3）違規使用黨費、黨建工作經費的，此項不得分。

　2

　15 推進黨支部標準化建設，建立黨組織活動陣地等情況 。

?。?）《黨支部標準化建設工作手冊》填寫不規范、不完整的，發現 1 項扣 1 分；如有撕毀補頁、作假行為加扣 2 分； （2）黨員活動室建設不符合集團“六有”標準的，每少一項扣 1 分，最高扣 2 分。

　5

　- 11 - 16 做好民主評議黨員工作。

?。?）未及時開展民主評議黨員工作的，扣 2 分； （2）未將民主評議黨員與“評星定級”相結合的，扣 2 分。

　4

　17 落實黨建帶群建工作，指導所屬群團組織積極開展活動情況。

　未指導、支持群團開展工作的，扣 1 分。

　1

　四、 作

　風

　建

　設 （5 分）

　18

　 持續整治形式主義、官僚主義問題等情況。

?。?）未及時報送《貫徹落實集團黨委關于持續解決形式主義問題八條措施及分工安排的工作清單》的，扣 2 分； （2）發現黨支部或黨員干部存在形式主義、官僚主義問題的，此項不得分。

　 2

　19 嚴格執行中央八項規定精神，馳而不息糾治“四風”。

　發生違反中央八項規定精神問題，被上級發現并查處的，此項不得分。

　3

　五、 紀

　律

　建

　設 （15分）

　20 認真做好巡視巡察整改落實工作。

?。?）未認真落實巡視反饋整改工作，并按時報送省委巡視反饋意見整改落實情況的，扣 3 分； （2）未認真落實巡察反饋整改工作，并按時報送對照省國資委黨委巡察組對源天公司黨委巡察情況的反饋意見整改落實情況的，扣 3 分。

　6

　21 認真落實黨風廉政建設工作。

　落實黨風廉政建設工作不到位的，扣 2 分；未專題研究一次黨風廉政建設工作的，扣 2 分。

　4

　22

　 開展紀律教育學習月活動情況。

?。?）認真組織開展紀律教育學習月活動，未開展專題...

篇七：黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法

2 篇 篇 1 2021 年度 基層黨組織 書記抓黨建工作述職評議考核的實施方案

　1 2021 年度 基層黨組織 書記抓黨建工作述職評議考核的實施方案

　為認真落實縣委組織部《關于做好 2021 年度黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核的實施方案》有關要求，進一步壓緊壓實基層黨組織書記抓黨建工作第一責任人責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，提升基層黨建工作質量，現就做好我鎮2021 年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，制定如下實施方案。

　一、總體安排

　2021 年度基層黨組織書記抓黨建述職評議工作，與履行全面從嚴治黨責任述職評議工作結合進行，步驟有序、壓茬進行。自 1 月份啟動，到 2022 年 2 月底前基本完成?；鶎狱h建工作考核，與基層黨組織書記抓黨建工作述職評議統籌進行，考核結果納入各村（社區）、鎮直機關事業單位、“兩新”組織經濟社會發展綜合績效考核。

　二、實施范圍

　本次述職范圍包括鎮黨委領導下的機關、農村、醫院、非公有制經濟組織等各領域基層黨組織等共計 xx 個?；鶎狱h組織書記抓黨建述職評議考核工作在鎮委領導下進行，由鎮黨建辦具體

　負責組織。本次基層黨組織書記抓黨建工作述職采取書面述職方式進行。

　三、 主要內容

　結合貫徹落實新時代黨的組織路線和《中國共產黨組織工作條例》，聚焦基層黨建主題，重點圍繞貫徹落實各級組織部長會議和市縣基層黨建工作務虛會部署要求，圍繞堅持和加強黨的全面領導、履行基層黨建工作責任、推動提升基層黨組織政治功能和組織力進行。突出以下幾個方面。

　1、推動基層黨組織和黨員開展黨史學習教育，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記視察 xx重要講話、重要指示精神，以實際行動做到“兩個維護”情況。

　2、履行抓基層黨建工作責任情況。履行第一責任人職責，牽頭實施書記突破項目、破解重點難點問題情況；推動基層黨組織書記履行主體責任，班子其他成員落實“一崗雙責”，特別是推動基層黨組織和黨員圍繞鄉村振興、基層治理、疫情防控、防汛救災等中心任務發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，擴大黨在新興領域和新就業群體中的影響力號召力，為群眾辦實事，讓黨旗在基層一線高高飄揚情況。

　3、落實基層黨建工作年度重點任務情況。學習貫徹農村、國有企業、機關、基層黨組織工作《條例》和黨支部工作《條例》，貫徹落實中央、省委、市委、縣委關于各領域基層黨建重要會議和重要文件精神情況；抓好慶祝建黨 100 周年有關工作、村（社

　區）“兩委”換屆、抓黨建促鄉村振興、兩新組織黨建擴面提質、統籌推進機關單位黨建工作、系統提升黨支部和黨員隊伍建設質量、深入推進黨員教育工作體系化建設等年度重點任務完成情況。

　4、推進問題整改情況。抓好上年度查擺問題整改落實和巡視巡察、環保督察等反饋中涉及基層黨建工作問題整改情況；整頓軟弱渙散基層黨組織，解決“燈下黑”“兩張皮”等突出問題情況。

　5、存在的突出問題及改進工作的思路措施。深入查擺分析本地本單位基層黨建工作存在的突出問題和黨組織書記在履行抓基層黨建工作責任中存在的差距不足，提出 2022 年加強基層黨建工作的思路措施。各村（社區）、鎮直機關事業單位、“兩新”組織等單位可結合實際確定 1—2 個重點難點問題，作為黨組織書記述職評議的“必答題”，集中推動解決。

　要結合實際，確定黨組織書記述職評議考核的重點內容，防止面面俱到、淺嘗輒止。原則上，上級未明確要求或未經會議研究確定的事項，不得納入述職評議考核范圍。

　四、方法步驟

　嚴格落實中組部、省委組織部、市委組織部、縣委組織部規定的方法步驟，充分運用以往有效經驗，重點抓好以下環節。

　1、扎實做好實地調研、聽取意見工作。參加述職的黨組織書記要深入學習上級關于基層黨建工作的部署要求和市委、縣委、鎮委工作要求，認真總結抓基層黨建工作情況，積極推進尚未完

　成的任務，為述職做好準備。

　2、認真撰寫述職報告。參加述職的黨組織書記要真正把自己擺進去，突出述“我”，多從主觀上分析原因，切實提高述職報告質量。報告內容要實事求是，突出重點，講清楚作為第一責任人主要抓了什么、為什么這么抓、抓得效果如何、存在的主要問題、原因分析及下步改進措施等內容。要實事求是反映黨組織書記親力親為推動的基層黨建工作和解決的重點難點問題，不簡單羅列數據；要立足本地本領域實際，從推動重點工作落實中深入查找工作短板和存在的突出問題；要針對查找的問題提出下步工作思路和推進措施，明確工作重點和具體抓手，不能大而化之。述職報告中查擺問題部分篇幅不少于 1/3，總結工作和下步打算部分篇幅均不超過1/3，防止講成績濃墨重彩、講問題輕描淡寫。各黨組織書記述職報告請于 1 月 20 日前報鎮黨建辦。

　3、嚴肅開展述職評議。鎮黨委將召開會議，聽取下一級黨組織書記述職。為進一步提高評議的科學性和準確性，根據知情度、代表性、廣泛性，合理確定參加評議人員范圍。

　鎮委召開擴大會議，聽取各黨組織書記 2021 年度抓黨建工作述職，參加人員范圍：鎮委領導班子，鎮黨的建設工作領導小組成員；與基層黨建工作相關的部門主要負責人；各黨組織組書記。會議由鎮委書記主持，會期半天。每名書記述職時間掌握在5 分鐘以內，鎮委書記在每位同志述職后逐一進行點評；述職全部結束后，鎮委書記講話提出要求。會上，組織參會人員對述職

　的黨組織書記進行評議。

　對參加述職的黨組織書記一般采取“一述一評”的方式逐一進行點評，要真點問題、點真問題，保持“辣味”，防止不痛不癢，確保會議效果。

　全鎮基層黨組織書記抓黨建工作述職評議會議后，將評議結果向縣委組織部匯報，形成書面反饋材料，反饋給本人及所在黨組織。述職評議會后，各黨組織書記要將述職報告在一定范圍公布，接受基黨員群眾監督。

　認真落實常態化疫情防控要求，采取簡便易行、務實管用的方式開展述職評議，黨組織書記一般應現場述職，注意采取防控疫情措施。

　4、嚴格考核評價。對基層黨組織書記抓黨建考核工作，由鎮委黨建辦負責組織。根據平時掌握、實地調研、述職評議和有關方面提供的情況，對各黨組織書記抓黨建工作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題，并按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“好”等次的農村黨組織不多于 xx 個，非農村黨組織不多于 x 個。強化考核評價結果運用，對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其年度考核結果不得評定為“優秀”等次；對綜合評價等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴重的要依據有關規定嚴肅追責問責。

　5、持續抓好整改落實。參加述職的黨組織書記要認真梳理分析自身查擺、集中調研、上級點評、群眾評議和考核反饋指出

　的問題，列出整改清單，逐一制定具體整改措施，明確責任分工和完成時限。對面上存在的突出問題、工作中存在的明顯短板，由黨組織統一安排，黨組織書記牽頭負責，開展集中整治；對涉及動體制、動權力、動資金、動利益的問題，要列為黨組織書記突破項目，牽頭集中攻關，切實兌現整改承諾。鎮黨委要健全經常性指導推動機制，強化督促檢查，及時通報整改情況，避免簡單以問責代替整改。述職評議結束后一個月內，要將整改清單報鎮黨建辦備案。

　五、組織領導

　全鎮各黨組織要切實加強對述職評議考核工作的重視，黨組書記要親力親為，有效傳導壓力，推動工作落實。全鎮各級部門要加強統籌協調和工作指導，扎實有序推進，確保工作實效。

　要改進方式方法，對可以通過現場查看、走訪黨員群眾等作出評價的，一般不以聽匯報、查資料、看臺賬的方式進行考核，不簡單以開會發文、“留痕”多少評判工作好壞，防止形式主義，切實為基層減負。要注重總結宣傳開展述職評議考核工作的好經驗好做法，宣傳各黨組織書記履職盡責抓黨建工作的新進展新成效，營造良好氛圍。

　1 2021 年度社區黨委書記抓黨建述職評議考核實施方案

　為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹中央、省委、市委和區委決策部署，全面落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，堅持和加強黨的全面領導，落實管黨

　治黨政治責任，推進全面從嚴治黨向基層延伸，根據中央和省委、市委、區委有關部署要求，現就做好 2020 年度社區黨委書記抓黨建述職評議考核工作提出如下實施方案。

　一、述職范圍

　2021 年度社區黨建述職評議考核工作，按照縱向到底、橫向到邊的原則，推進社區全覆蓋。具體范圍為：

?。ㄒ唬h工委將于 2022 年 1 月下旬召開黨工委（擴大）會議，聽取 xx 社區、xx 社區、xx 社區、xx 社區、xx 社區、xx 社區、xx 社區、xx 社區黨委書記逐一現場口頭述職，并進行民主評議。

?。ǘ└魃鐓^召開黨員大會，黨委書記現場述職，黨委委員作書面述職，社區所屬黨支部書記向社區黨委述職。社區黨委書記述職評議考核工作、社區所屬黨支部書記向社區黨委述職與年度黨員民主評議工作可同步進行，黨工委聯系領導參加指導。

　二、述職內容

?。ㄒ唬┦雎殘蟾?述職報告字數嚴格控制在 2000 字內，由 2021 年主要工作、存在問題及主要原因、下步思路和主要措施三部分組成，重點突出以下內容。

　一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實習近平總書記“七一”重要講話精神，學習貫徹黨的十九屆五中、六中全會精神，組織開展建黨 100 周年系列慶?；顒?，

　深入開展黨史學習教育，深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等情況。

　二是學習貫徹省委十一屆八次、九次、十次全會決策部署，貫徹落實市委七屆十一次全會和市第八次黨代會、市委八屆二次全會、區第七次黨代會精神，組織開展區黨代表、區人大代表選舉，扎實做好兩項改革“后半篇”文章，抓黨建促基層治理，在疫情防控、抗洪搶險、森林草原防滅火等急難險重任務中發揮基層黨組織和黨員作用，積極為群眾辦實事，讓黨旗在基層一線高高飄揚等情況。

　三是黨委書記履行抓基層黨建和全面從嚴治黨工作第一責任人職責，推動黨委履行抓基層黨建工作主體責任、班子其他成員履行分管領域基層黨建工作責任，落實黨支部工作聯系點制度，帶動黨員領導干部下支部、抓支部、促落實，推動基層黨組織執行雙重組織生活會等制度、落實黨風廉政建設責任制、意識形態工作責任制等有關情況。

　四是落實基層黨建工作重點任務，抓實黨員基本教育、基本建設、基本隊伍、基本制度、基本保障，有序推進黨員發展和教育管理，實施黨內關愛幫扶，統籌推進城市基層、國有企業、學校、醫院、兩新組織等領域基層黨組織建設，擴大黨在新興領域和新就業群體中的影響力號召力，推進城鄉結合部新型社區治理，集中整頓軟弱渙散基層黨組織，加強黨支部建設和黨員隊伍建設

　等情況。

　五是抓好上年度查擺問題和巡視、巡察反饋中涉及基層黨建工作問題整改情況。

?。ǘ┏煽兦鍐?。各社區要認真梳理 2021 年以來取得的特色亮點工作及成效，以清單式列舉。

?。ㄈ﹩栴}清單。各社區要認真自查，梳理 2021 年以來黨建工作存在的突出問題，以清單式列舉，每個單位不少于 3 條。

　三、 方法步驟

　述職評議考核工作自上而下、分級開展，原則上在 2022 年1 月底前結束，重點抓好以下 5 項工作。

?。ㄒ唬┰鷮嵶龊脺蕚涔ぷ?。試驗區黨工委將對基層黨建工作情況進行實地考核，深入了解各社區黨委書記抓黨建工作情況。采取專題調研、隨機暗訪、實地查看、走訪黨員群眾等方法進行考核，防止形式主義。特別是要綜合運用好領導班子和領導干部年度考核、巡視巡察、掃黑除惡專項斗爭、軟弱渙散黨組織集中整頓、主題教育巡回指導等成果，有針對性開展調研核實，為搞好述職評議考核、點評提供依據。

?。ǘ┱J真撰寫述職報告。參加述職的黨組織書記要對今年黨建工作情況進行認真回顧，緊扣述職評議考核重點內容，切實把自己擺進去，總結工作成效，查擺突出問題、分析產生根源，提出破解工作瓶頸的措施，全面總結 2021 年以來落實主體責任情況，自己親自動手撰寫述職報告。述職報告要用事實、數據、

　事例說話，見人見事見思想，防止講成績濃墨重彩、講問題輕描淡寫，講工作多、講責任少，防止虛、空、飄。同時，還要列出成績清單和問題清單，成績清單要實事求是總結成績，梳理出抓黨建的特色做法和亮點工作，問題清單要堅持問題導向，重點查找黨組織書記履職盡責方面的突出問題。對故意規避問題，所列清單與黨工委督查發現的問題存在較大出入的黨組織書記，由黨工委分管黨建工作副書記對其進行約談。

?。ㄈ﹪烂C開展述職評議。社區黨委書記述職采取現場述職+PPT 展示的方式進行，黨工委書記將逐一進行點評，黨工委班子其他成員可結合工作分工進行點評，重點指出存在的問題和努力方向，點評一般采取“一述一評”的方式進行。述職評議會上，要對述職人員進行現場評議，會后及時反饋測評結果。黨工委書記還要對各社區黨委書記開展集體約談，督促落實黨風廉政建設主體責任。述職會議邀請部分熟悉黨建工作情況的“兩代表一委員”和基層黨員干部群眾參加。述職報告在一定范圍內公開，接受基層黨組織和黨員群眾監督。

?。ㄋ模娀己私Y果運用。

　一是抓黨建工作考核得分計算。各社區黨委書記抓黨建工作的考核得分=述職評議民主測評得分×60%+單位年度目標績效考核綜合得分×40%。述職評議民主測評得分由黨群部牽頭匯總提供，單位年度目標績效考核綜合得分由社會發展局提供。

　二是抓黨建工作考核等次評定。社區黨委書記抓黨建工作的

　考核得分在 90 ...

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