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        時間:2023-09-08 08:35:05 來源:正遠范文網 本文已影響 正遠范文網手機站

        2個人述職報告7篇我們的述職報告應該包括關鍵指標和績效評估,述職報告可以為我們的工作提供透明度和可見性,下面是小編為您分享的22023年個人述職報告7篇,感謝您的參閱。22下面是小編為大家整理的2個人述職報告7篇,供大家參考。

        2個人述職報告7篇

        我們的述職報告應該包括關鍵指標和績效評估,述職報告可以為我們的工作提供透明度和可見性,下面是小編為您分享的22023年個人述職報告7篇,感謝您的參閱。

        22023年個人述職報告篇1

        尊敬的領導:

        大家好!很高興今天我能站在這里以這樣的方式給大家匯報我的工作。我是,于20xx年初進入到我廠工作,進廠以來,得到領導鼓勵。同事們的幫助下我很快的融入到這個大家庭里,并了解分廠的運作和現狀,同時抽出時間學習自身的鍛造知識,從金屬材料到成形基礎,從工藝規范逐步過渡到領會工藝的內容,影響產品質量的重要節點。

        組織員工,改進加熱爐操作手法,降低煤氣單耗。

        安全警鐘我為提高員工安全文化知識和安全防范技能,強化安全意識和安全制度責任化理念。組織開展“安全知識的認識與觀念”及“我要安全;我會安全;我懂安全;杜絕人為責任的事故發生”為主題的安全大討論。安全生產事關員工生命和企業財產安全、事關社會穩定,只有集中力量抓安全生產,嚴格落實堅持“安全第一,預防為主”的方針。使全員牢牢樹立安全意識,切實抓好安全工作,確保安全生產正常進行。分廠在每月中旬進行x次安全、設備、現場管理等綜合大檢查,對檢查出來的問題定時、定人及時整改。加強平時的安全巡視檢查力度。消滅安全隱患,充分發揮班組長和安全員作用,發現并及時解決生產過程中存在的不安全因素,達到安全生產目的。

        質量是技術提高的見證,面對受大環境的影響造成產量低、效益低、薪水低等困難面前,分廠從思想上教育員工們在壓力面前不低頭、不抱怨、不氣餒、不回避、不害怕。我們本著“效益靠質量,質量靠技術”的理念,強化自己的加工水平,為穩定和提高產品成品率做出實效。

        在任職期間改造煤氣站設備;利用加熱爐廢棄,增加蒸汽換熱器,讓煤氣站使用,并解決水壓機、粗熱分廠及科技樓、行政樓、辦公樓、中心實驗室等的供暖問題。

        推行xx管理?!叭嗽飙h境,環境育人”,通過對整理、整頓、清掃、清潔、素質修養的學習、改進、遵守。整個分廠的環境面貌隨之改觀:生產現場整齊、干凈,物品擺放有條不紊,一目了然,程度上提高員工的工作效率和士氣,讓員工工作的更安全、更舒暢,這不僅給員工們創造一個具有良好氛圍的工作場所,同時很大程度上提升了員工良好素質和企業形象。員工們在這締造良好的工作環境與和諧融洽的工作氣氛中,潛移默化地改變了亂堆、亂放的壞習慣,擁有自覺、自律、合作、奉獻的職業道德。

        標準班組建設,不斷提高企業員工素質。企業千條線,班組一針穿。企業的計劃、各項規章制度、工藝規程、工作標準、管理標準,要靠班組來貫徹。班組生產作業活動的質量和員工隊伍的素質是企業生產經營活動質量的決定因素。

        不斷強化思想政治工作。為適應公司改革和發展的需要,努力在整體推進、創優爭強和突出特色上下功夫,不斷提高員工隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力。緊密結合實際,認真搞好員工的思想政治教育和形勢任務教育,引導員工認清形勢,瞄準目標,在深化改革中統一思想,充分調動員工的積極性、主動性和創造性。

        著眼企業未來發展,培養人才后備力量。大廈之成,非一木之才;大海之潤,非一流之歸。雖然我們只是一臺機器上的一顆小小螺絲釘,但我們的最終目標,是要成為性能、效率的一顆。我在工作中注重員工素質教育的同時,不斷激發員工的動力,發現挖掘人才的潛力,培養他們不僅要懂技術、懂管理,還必須有盡心盡力的奉獻精神,艱苦奮斗的創業精神,敢打硬仗的拼搏精神,顧全大局的協作精神,為企業分憂的主人翁精神。能為企業培養出高水平、高素質的優秀管理人才是我的欣慰。

        回顧一年工作,我有付出,也有收獲,更有差距和過錯。主要:

        1、知識面??;

        2、在工作中的方式方法上存在較大差距;

        3、工作不細。

        20xx年工作計劃:

        1、要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現實,體現層次性,區別對待,循序漸進,嚴格落實操作規程及鍛造工藝規范。

        2、努力學習,勇于實踐,理論結合實際,提高綜合素質和業務能力,為本職工作做出自己的貢獻。

        3、強化安全意識,加強安全管理:做到人員落實,制度落實,機構落實,責任落實,以確?,F場安全生產管理。

        4、團結班子成員,形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業的良好氛圍,做到目標一致、職責互補、各事項都能事前溝通,會前通氣,充分聽取意見,集思廣益,發揮整體合力,改進工作,促進發展我有信心和大家一起,融入到我們企業改革的各項管理辦法中去,完善經營戰略,求真務實、開拓創新、奮發進取。以主人公的精神投身于企業。讓我們為了企業的明天,共同努力,攜手共創美好的明天。謝謝大家!

        此致

        敬禮!

        述職人:xxx

        20xx年x月x日

        22023年個人述職報告篇2

        首先,我謹代表本次來貴校參加教育教學實習的湖南文理學院文史學院歷史專業的學生們向給予了熱情接待與教育教學實習幫助的各位表示衷心地感謝!

        本次實習時間是10月17日---12月2號,這一周是我們實習學生們進行實習總結與完成調查報告的時間。在為時7周的教育教學實習期間,我們得到了貴校主管教育的丁校長、教務處何主任、雷志元、涂建平、彭順華、曾玉蘭四位專業老師、以及高一、初一十五位的班主任的真誠幫助,我們從內心感謝你們的無私奉獻。

        本次的教學實習,讓我們受益匪淺。專業指導老師們對所有實習老師上的每一節課都進行了課前導學與教案編寫的指導,課堂上堅持坐鎮聽課,課后也不落下評課,實習生得到了最直接的指導,收獲很多,感謝良師們!我特別要提出的是雷志元老師,作為高一班主任兼專業指導老師的他,給予了實習生們無微不至的關照,他經常來到實習生的辦公教室,跟實習老師交流教學經驗,談班主任體會,真正成為了實習生們的良師益友。在上周五,雷老師還牽線搭橋,讓我們的實習生張翰中上了一堂比較成功的匯報課,何主任代表校領導、還有高二高三的歷史老師也在百忙之中前來聽課,我們真的萬分感謝你們!作為初次登上講臺的他能夠獲得比較好的成績,完全歸功于指導老師的幫助,也非常感謝六中這個讓我們初嘗老師滋味的平臺,我們的實習生們將永遠記住了鍛造人才的淵藪---xx市六中!

        本次的班主任工作實習,學生們也得到了極好的鍛煉。以往我們的教育實習,班主任工作多是兩人帶一個班,這次丁校長與何主任很放心地讓我們每一個實習生配合原班主任帶一個班,給了大家更多的實習班主任機會,每天班主任都會把需要實習生做的工作交代好,具體操作細節與要求也會耐心教導他們。我們的實習老師們在原任班主任的精心指導與安排下,經歷了班會主持、對學生展開心理咨詢、學校運動會帶班、以及期中考試的閱卷評卷工作,跟學生接觸比較頻繁,很多實習班主任跟學生交心,成為了學生們的知心朋友,獲得了他們的好評,也感受到了初為人師的辛勞與平凡。

        總之,本次教育教學實習,我們順利完成了任務,取得了比較圓滿的成功。

        當然,我們的本次實習還有一些不盡人意的地方,實習生們由于年輕,缺乏相應的工作與人生經驗,加上考研的壓力,教學與班主任工作多有不盡人意的地方,我代表他們向六中的領導與同行深表歉意!也希望你們能多多包涵!

        22023年個人述職報告篇3

        尊敬的領導:

        回顧多年來完成的保安工作讓我對此感到無愧于本心,至少我始終懷揣著認真負責的態度來對待自身的工作,而且對于領導的指示與公司的規定也能夠嚴格遵守,但我明白想要在工作中有所進展自然不能安于現狀,因此我總能對工作的完成進行部署從而取得不錯的成果,以下是我從事小區保安工作以來的述職報告。

        思想上能夠以崇高的精神來引領自己,我明白對待工作應該要做到愛崗敬業才能夠得到領導的認可,因此我兢兢業業地完成本職工作并對自己有著較高的要求,平時也會嚴格遵守物業的各項規定來約束自己,品性方面有所提升自然能夠具備勝任保安工作的基本素質,而且我也能夠關心小區內發生的各種事件并認真為業主們服務,有著較高的集體榮譽感并能夠主動幫助業主,這既是自己的職責所在也能夠通過工作的完成提升物業的整體形象。

        工作中能夠認真履行保安人員的職責從而保障小區的安全,一方面我在站崗執勤的時候能夠對外來人員進行嚴格的登記,非小區業主的車輛則是不被允許進入小區的,看似不通情理卻也是為了小區居民的安全著想,另一方面則是通過對負責區域的巡視來提升小區的安保體系,在巡視的過程中則會注重對可疑人員的排查,嚴謹的工作態度讓我較好地完成了巡視工作,而且我在入職以來從未在小區見到財物丟失的狀況,由此可見我們小區的安保體系還是十分強大的。除此之外我也會通過對各個樓道的巡視查看消防設備,這樣既有效地防止了火災事故的發生也能夠有效減少損失。

        個人能力方面雖然不算十分優秀卻能做到腳踏實地,我能夠認清自身的不足并認真完成本職工作,對于沒把握完成的事情也不會隨意去進行處理,但每當遇到這類情況的時候我都會加強對工作經驗的學習,主要是避免下次在工作中遇到同類問題卻不懂得如何處理的狀況,秉承著虛心好學的態度導致我在以往的工作中得到了很大的進步,而且我也能夠處理好與同事之間的關系從而增進了自己的集體榮譽感。

        通過對以往工作的分析讓我認識到自己已經進步了很多,我會珍惜工作中來之不易的一切并努力做好今后的本職工作,希望能夠在工作中繼續得到領導的支持與信任,我會朝著成為優秀保安人員的目標而不斷努力。

        此致

        敬禮!

        述職人:xxx

        20xx年x月x日

        22023年個人述職報告篇4

        (一)機動部

        我三月底到機動部工作,六月底離開,在3個月的時間里,我的主要工作內容有:

        1 陪兄弟們一起出差采訪,一起寫稿子。幫兄弟們樹立信心,鼓舞斗志。

        2 擴展選題思路,個人認為,機動部的選題范圍不僅僅是深度報道,有意思的事件、有爭議的話題、人物的另一面等等,凡是能引起閱讀興趣的題材都是我們報道的范圍。

        3 5.12地震發生后,本報先后派出8位記者。這個月,我的主要工作就是給前方的兄弟做好服務。由于8位記者分散在不同地方,當時余震不斷地發生,我每天做的最多的不是統籌稿件,而是確定同志們的安全和具體位置,傳達報社領導對兄弟們的關心,告訴大家,對報社最重要的不是稿子,而是他們的安全。其次,我這個月的重點工作就是統籌稿件,及時傳遞最新信息給前方記者,盡量提供采訪思路,然后匯總前線的稿件,與夜班對接。

        4 機動部只有4名記者,我在這個部門也只做了3個月,但受到的感動卻很多很多。這個部門要求記者經常出差,對記者的業務水平、社會經驗和心里素質都是很大的挑戰。我記得地震時,好幾次聽到高高大大的胡志強在電話那頭哭泣,但無論我怎么勸,他都不肯回來,他說再辛苦也心甘;有一個月,王向前只有4天時間在家里,剩下的都在外出差,但從來沒聽他說過一個累字;盧艷艷一個小女孩,背著相機跑到陌生的城市,自掏腰包打的滿城采訪,回到報社,稿子一遍通不過,寫第二遍,不行,再寫,不行,再改……一篇3000字的稿子背后,她可能要寫一萬多字,但她從來沒有放棄,每次改稿,她都會說這是收獲。賴海芳懷著孩子也一直堅持采訪寫稿,已經是寫稿高手的她,對新聞有著潔癖般的執著,經常自己推翻一個版的稿子(我們都認為已經很不錯的文本)再重寫。即便自己不方便外出采訪,她也會義務幫大家找線索……

        由于陌生的原因,我是充滿恐懼地來到這個部門,但離開這幫兄弟的時候,我滿懷感激與不舍。

        (二)本地部

        我七月份來到本地新聞部,在4個月的時間里,主要做了以下幾項工作。

        1 打破以往的各種限制,嘗試口語化、輕松的標題風格。

        2 確立編輯“救稿而非斃稿”的工作思路,鼓勵大家盡量從常規新聞中找出不同點,從小事中發現趣味點,在原有的稿子基礎上找出發散點和延伸的方向,盡量配合采訪挖掘新聞。

        3 鼓勵編輯工作前移,從被動的編稿走向主動策劃。4個月的時間里,本部門每位編輯每個月至少會做一個策劃方案。最終操作成功的有:李飛的“不只是記錄”、孫任淵的“讓公交安全進站”、鄭筱倩的“麻辣教師”、彭珍玲的“這個七夕遇見愛情”、“你節約我送錢”、“愛在中秋”等策劃。其中?!皭墼谥星铩迸浜蠌V告部,為報社至少帶來6萬元的廣告收入,麻辣教師也帶來1.7萬元的收入。

        4 努力實現采編“無縫對接”,加強編輯記者的溝通,多次聯合采訪部門舉辦出游、看電影等活動,提供編輯記者互相了解的機會。

        5 加強部門內部的學習氛圍,利用本部門的網絡空間,建立學習的平臺,提供各大報刊的評論、標題、策劃思路、稿件風格等材料,供大家討論和學習。

        22023年個人述職報告篇5

        尊敬的領導:

        我是酒店后勤部的一個員工,不知不覺20xx年即將過去,在即將過去的20xx年,回首年前的工作計劃和這一年中的忙碌種種,后勤部員工付出了艱辛的努力,大家齊心協力,積極奮斗,在完成計劃的同時還創造了一個個的驚喜,但也有不足需要我們去總結和彌補?,F在對一年的工作做一個簡單的工作述職:

        一、加強廚房內部培訓

        根據前一年的工作總結,廚房員工工作能力差和工作意識不強現象,嚴抓新員工的工作服務意識,強化崗位技能,提升員工的綜合能力。

        二、加強前后臺溝通和協調,提升對客服務

        定期拓開廚房、前臺協調會議,增強xxx人員的團隊意識和服務意識,發現并解決工作中的存在的不足,前后臺相互協助,共同努力,提升了餐廳的品牌。

        三、合理安排人員,勞動力綜合運用

        在競爭日益激烈的當今,人員緊張,根據廚房現有人員對其進行合理安排,綜合運用,及時調整員工的工作內容,提升員工的工作效率。

        四、進一步規范和明確廚房獎勵考核制度

        為提升廚房員工工作效率,增強團隊戰斗力和凝聚力,提高員工總體水平和素質,培養員工積極進取的工作態度,對員工的獎勵及考核方案作了進一步的明細規定。

        五、一如既往做好廚房“五常法”和衛生工作

        廚房的衛生和“五常法”工作一直是廚房工作的重點之一,廚房員工持之以恒進行落實。在飯店復評自查中,受飯店領導好評,還被評為西餐部“五常法”示范廚房。

        六、體現餐廳品牌,突出個性化服務

        在平日服務中,前后臺共同配合,不缺乏個性服務,對特殊客人特殊對待,這其中有為孕婦制定制作為期兩個多月的營養餐,有為喜好美食的??烷L期制作個性菜肴等等。

        七、堅持做好各廚房的協調配合工作

        嚴把出品質量關,保證從本廚房出去的任何成品或半成品符合標準,提升部門的服務與品質。

        八、圓滿完成月餅銷售任務

        一年一度的月餅銷售工作廚房人員齊心協力,把工作重點放在銷售上,雖廚房人員的銷售能力薄弱,但經過兩個多月的努力,圓滿完成任務。

        九、各節日美食活動豐富多彩

        從中西混合套餐到經典自助吧臺,從母親節溫馨套餐到圣誕大餐,給客人帶來的不光是美食,更多的是驚喜和滿足。

        十、創造具有南苑特色的優秀西餐菜肴

        廚房內部創新開拓,研制了許多深受客人喜愛的西餐零點菜肴;在參加全省烹飪技能大賽中屢獲金獎、特金獎,為飯店爭奪榮譽。

        以上的這一切,都離不開全體人員的共同努力,更加離不開領導的支持及配合,這一些中,后勤部雖然取得了一些個小小的成績,但是我們并不驕傲,更多的是在思考我們有那個方面存在著不足,我們如何在明天創造更多的業績,在新的一年中,我們會共同面對困難,共同挑戰未來,創造更美好的明天。

        述職人:xxx

        20xx年xx月xx日

        22023年個人述職報告篇6

        尊敬的領導:

        你好!

        過去的xx年,在公司上級部門領導下,做為物業公司保安部一員,以小區人、財、物安全防范為己任,以業主至上、服務第一為導向,認真做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好,現就xx年工作體會總結如下:

        1、遵章守紀,注重禮貌禮節。遵章守紀是合格員工的基本要求,是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮,并付實際行動,互相監督遵守。服務行業,禮貌禮節做得怎樣,是服務水平的體現。工作中做到勤問好、多敬禮、態度熱情、行為規范。

        2、服從上級領導。做為公司一員,服從領導、顧全大局,才能使集體團隊發揮最大的能量。

        3、迎接挑戰、行職責。自年初,在上級部門信任與支持下,安排本人在保安部,這對于我來說是新的挑戰。為適應新的工作要求,在熟悉掌握工作職責、要求的同時,虛心向部門及領班請教,并在實踐中不斷領會。工作方法從嚴肅、說教向靈活、談心、關愛轉變,對工作中出現的問題和差錯,不隱瞞、及時上報、及時處理、有錯必糾、有錯必改、分析原因、改進工作。同時貫徹上級部門的各項工作指示。如停車場管理應及時檢查發現車輛存在問題[車身刮痕,特別是新痕,車窗未關等],及時通報車主等處理方式,讓車主感受到小區保安員工作負責、到位。在上級部門督導下,各領班及班員的`幫助、支持下,使工作順利進行,較好地行了工作職責。

        4、正確樹立服務意識。目前,社會上部分人對保安從業人員有某種偏見,這多少給工作帶來一些困擾,因此,保安員只有正確樹立為業主提供安全、優質、高效、服務的服務意識,為小區安全防范盡己之責,才能將本職工作做好。

        5、不斷學習進取,提高業務水平。部門每日例會:對存在的問題、解決方法及案例分析等是直接、有效的學習;物業管理從業人員培訓學習,收獲之一,進一步認識到:掌握、了解并運用有關法律法規,是提供有效服務的保障;利用業余時間,上網了解、學習相關物業管理知識。通過各種方式的學習充實自己,使工作能力有所提高。

        本人工作中還存在不少不足之處,如溝通、協調能力還有所欠缺,執行力還有待加強等。

        20xx年,在公司尊重他人、積極溝通、盡職盡責、不斷創新的管理理念及用心管理、用情服務、不斷為業主創造價值的服務理念下,將為小區安全防范而繼續努力工作。

        此致

        敬禮!

        述職人:xxx

        20xx年x月x日

        22023年個人述職報告篇7

        尊敬的各位領導,各位銷售部門的同事:

        大家好,在度,為了更好的完成業績,帶領好團隊工作,lisa特此做以下述職報告。

        我是lisa,屬于半個空降兵,從教學主管,半空落下成為銷售主管,在末,我的頭銜是“代理銷售主管”,從正式成為“銷售主管”??陀^的說,在銷售能力方面,我比不上il、pen這兩位程顧問,因為她們在銷售部門工作的年限,收獲的經驗,包括各項銷售能力都比我強,但是不論如何,既然在,我是銷售主管,那么我就要肩負起主管的責任,用盡一切方法完成銷售團隊業績指標,但是與此同時,我也給我的銷售團隊提出以下要求:

        1、銷售團隊永遠是以銷售業績,數字為最終導向,請記?。涸诠ぷ鞣矫?,如果要和銷售主管談條,對銷售主管的工作有質疑,或者要和銷售主管開展辯論賽,請先問自己一個問題:我今天簽單了嗎?完成自己的銷售指標了嗎?如果完成,,談什么都沒問題,但是如果沒有完成,那么請閉嘴,問也不要問。

        2、銷售團隊里,比較的永遠都是:誰是這一周的tpsales,誰是這一月的tpsales,不比較誰最會和別人開辯論賽,誰的脾氣大,誰的心眼多,誰整天最會勾心斗角,如果誰是這樣的人,那么我覺得,我所管理的銷售團隊是不需要這樣的人的。做一個好的銷售人員,永遠記得:眼珠子朝里轉。

        3、銷售團隊是一個需要良性競爭的團隊,不要去問類似于公平不公平這樣的問題,這個社會本就是不公平的,在銷售業績面前更是如此,沒有像小時候在幼兒園:排排坐,吃果果,你一個,我一個,再給東東留一個的說法,你想要就去爭取,沒有誰會留一個給你,就像每周的“alin、allin”一樣,都是需要去爭取的。

        4、要想成為一個好的銷售,必須牢記?。汉唵?、聽話、做事。

        簡單是為了心無旁騖的做業績,不把心思用在與業績無關的事情上,不要再去關心別人怎樣怎樣,親愛的,這都和自己沒關系,別人出了業績,提成自己拿,不會分給你,別人業績不達標,沒提成拿,你也不會分給他,充其量你只會同情,對嗎?所以,簡簡單單做事,簡簡單單做人。

        聽話是因為,你要相信既然是你的領導,那么他肯定是有優于你的`地方的,那么他的想法,他的建議肯定是要比你想的更全面的,那么在你還不是主管的時候,認真去執行就好了,[]當然銷售主管也需要聽下面銷售人員的聲音,盡最大努力確保主管在工作方面的建議、方法是經過深思熟慮的,是正確的。

        做事,大家都知道天上不會掉餡餅,白日夢做做沒用的,抱怨也沒用,只有付出實際行動才行,所以親愛的,你想要做的比別人好,沒有其他法寶,只有踏踏實實,認認真真去做好每一天,每一周,每一月的事。

        5、銷售工作是需要挑戰的,領導都喜歡有上進心的下屬,如果你說“我想取代你成為銷售主管”,那么我是打心眼里佩服你的,因為不想當將軍的士兵不是好士兵。但是在銷售團隊,唯一能夠讓你脫穎而出的就是你的業績,如果說:你每天,每周,每月的業績指標都能夠完成或者超額完成,我相信,你的能力是大家有目共睹的,晉升也勢在必得,因為這一切都是你自己爭取的,和其他因素無關,lisa也非常樂意看到,有一天,我們的銷售主管是一位銷售能力很強,各方面素質過硬,好的,優秀的銷售主管。

        6、請記得,我們是一個銷售團隊,我們這個團隊里的每一個人都要為自己的銷售目標全力以赴,為給我們的銷售團隊獲得榮譽而不懈努力,就像站在最高領獎臺的運動員,看著那面國旗緩緩升起,要知道那面上升的國旗種所帶表的榮譽不僅是他自己的,而是一個中國。

        所以,親愛的們,在度,我們一起努力,一起全力以赴,我相信沒有克服不了的困難,沒有完不成的銷售指標,是吧?各位!

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