最新行政服務中心黨支部書記黨建工作述職報告
下面是小編為大家整理的最新行政服務中心黨支部書記黨建工作述職報告（2022年）,供大家參考。
最新行政服務中心黨支部書記黨建工作述職報告
主動融入廳黨組組織的各項活動，到中心工作以后，借勢“五比一爭”活動試點，著力打造出彩窗口。下面是小編給大家帶來的最新行政服務中心黨支部書記黨建工作述職報告，希望大家喜歡。
我于今年xx月履職行政服務中心主任兼黨支部書記，在這兩個多月的時間里，通過快速融入、談心談話、查閱資料和履職實踐，總體感到中心黨支部“一班人”政治忠誠、團結干事、務實創新，全體人員思想素質好、敬業精神強、爭先氛圍濃，是一個有激情、敢擔當、善作為的好集體?；仡?0xx年工作，在人事處工作時，協助處長認真抓好地市干部隊伍建設、全系統人事檔案和工資管理工作，高標準完成了工作任務。到行政服務中心之后，堅持以黨的建設高質量推進服務水平高質量，全力服務大局，圓滿完成了各項任務?，F述職如下：
一、履職盡責情況
一年來，我始終把抓好黨建作為政治責任，認真履行管黨治黨職責，積極創新工作方法，較好地推動中心全面建設。
一是堅持抓經常打基礎。無論在人事處負責一方面工作，還是到中心任書記，都能不斷強化“責任”意識，扛牢自身職責?？茖W謀劃。以《中國共產黨支部工作條例》《中國共產黨黨員教育管理工作條例》等黨內法規為依據，借鑒先進單位和個人的好做法，科學制定年度工作計劃，在人事處工作時，自覺對標對表，以支部建設為已任，積極參加支部活動，高標準嚴要求自己。到中心工作后，把“三會一課”、支部主題黨日活動、組織生活會、黨員學習教育、日常管理監督、黨費繳納等內容全部納入、形成臺賬，促進了工作落地落實。建強堡壘。無論分管工作，還是作為中心書記，始終重視團隊建設，注意凝聚人心，把隊伍建設成為務實重干，團結心齊的集體。尤其到中心工作后，針對借調人員多、窗口業務多、受檢觀摩多的實際，圍繞“抓黨建、帶隊建、強服務”的整體思路，以“五比一爭”活動為載體，通過開展“戴黨徽亮身份”“黨員示范窗口”“每周亮點評選”等系列活動，激發內在活力，在完成任務中支部堡壘作用得到彰顯。以身作則。無論作為一名老黨員還是作為支部書記，時時處處事事從嚴要求自己，年內支部各種會議、主題教育和理論學習，我都親自組織、親自參加、親自授課，較好地保證了人員、時間、內容、質量“四落實”，支部規范化建設得到新提升。
二是堅持抓融合促發展。突出創建模范機關，圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業務，促進黨建與業務融合發展。學理論促業務。工作中，把理論武裝與業務學習捆在一起抓，按照“一張圖”謀劃、“一張表”安排、“一張卷”測評，做到周有安排、月有計劃、季有講評，采取個人自學、集中組織、定時檢查與適時考核等方法，達到了“雙促進”“雙提高”。抓黨建帶隊伍。我深知，抓黨建貴在務實、重在建強隊伍，從配齊配強支委成員入手，注重給支委成員壓擔子、傳方法，注重在工作實踐中強素質、強能力，在潛移默化中提升黨務、強化業務，較好地提升了隊伍素質。嚴制度挺規矩。認真落實日常管理制度，加強黨風廉政建設，堅持抓早抓小，堅決糾治不良現象和違紀苗頭，科學管控風險源頭，推行報件受理全透明，杜絕與報件人單獨接觸，年內沒有違反政治紀律的人和事，沒有違反廉政紀律的行為和問題。
三是堅持抓活動造氛圍。主動融入廳黨組組織的各項活動，到中心工作以后，借勢“五比一爭”活動試點，著力打造出彩窗口。搞好方案設計。為切實讓活動根植于平時、融化進工作，從指導思想的確立到工作目標的提出，從分解主要內容到形成崗位要求，從配合活動的構想到實施方法的完善，堅持廣開言路、集思廣益、充分醞釀，保證了活動的全員參與、全面覆蓋和全程貫穿。建好運行機制。積極探索創先爭優路子，采取日登記、周互評、月考核、季小結、年匯總的方法，按照職責分工，定期組織評比，適時張榜公布，并將光榮榜置于醒目位置，將評比結果及時反饋原單位，促使活動能量不減、溫度不降，始終充滿生機活力。抓好務實結合。堅持活動緊貼窗口實際和服務對象，與自然資源出彩故事、“五比五不比”和“三個敬畏”活動有機結合，營造了學的氛圍、干的氛圍、爭的氛圍。
四是堅持抓服務提質量。我始終把踐行“放管服”改革精神和優化營商環境要求作為重要責任，著力增進辦事對象的幸福感獲得感。樹立窗口形象。年內，我在廳領導的具體指導下，積極協調近xx萬元更換大廳高清電視系統、不銹鋼軟座排椅和辦公設備，軟硬件建設得到加強。建立周值班制度，加強日常管理，推行陽光辦件，定期組織風險評估，下力堵塞廉政漏洞，保持了“窗口”的清風正氣。堅持服務導向。面臨疫情挑戰，我們堅持一手抓防控、一手抓服務，主動服務經濟社會發展大局，強力搭建不見面服務平臺，實行ab崗業務補位，推行加時服務、延時服務，宣傳引導群眾“網上辦”，“最多跑一次”“一次也不跑“成為常態。自覺接受監督。認真落實“一崗雙責”，結實監督對子，對辦件流程和結果進行復檢，增加辦件“二維碼”，落實一健“好差評”，設立“意見箱”，公開投訴電話，主動接受監督，實現了全年業務工作零差錯、零投訴。
二、存在的問題及反思
今年以來，雖然取得了一定成績，但也清醒認識到還存在不少差距。
一是理論武裝還有差距，客觀上今年大部分時間在人事處，負責市縣人事調配和廳黨組巡查工作，忙于事務性工作多，靜下心來潛心學習研究不夠，理論武裝還不夠全面系統。
二是服務工作還有差距，來中心時間比較短，對中心的使命任務認識程度不夠高，與辦事群眾面對面了解情況還不多，分析研判形勢還不夠，服務意識還有待增強。
三是黨建能力還有差距，作為支部書記思想不夠解放，眼界不夠開闊，對黨建工作積極探討、主動交流、研究探索還不夠，還缺少抓工作的創新招法和務實舉措，抓黨建的能力素質還有待于提高。產生上述問題的原因：首先是思想認識有偏差。自認為經常加班加點，工作任務再重再忙從沒掉過鏈子，分管領導對自己也很放心，所以或多或少地存在自我滿足和放松心理，無形中在黨性修養、黨性鍛煉方面有所淡化。其次是擔當意識有不足。為民服務思想還樹的不夠牢，站在政治高度看待政務服務、站在全局高度看待窗口工作還沒有形成高度自覺。再次是能力素質有欠缺。學習黨務知識下力不夠，業務法規鉆研不細，黨建工作探討不深，創造性開展工作方面有待加強。在今后工作中我將努力改進。
三、關于明年工作考慮
20xx年是xxx，也是深化“放管服”改革和優化營商環境的關鍵之年，我將更加勤勉工作，努力把中心建設成讓廳黨組放心、讓人民群眾滿意的“文明出彩窗口”。
一是在黨建上“抓提質”。堅持以黨的建設高質量推動服務水平高質量，持續深化“五比一爭”活動，大力營造“三個氛圍”，打造政治忠誠、組織過硬、務實清廉、爭先出彩的堅強戰斗堡壘。
二是在管理上“抓提高”。修訂完善管理制度，將制度建設、服務意識、日常管理、便民措施等融入大廳管理范疇，構建起“人規矩、物規整、事規范”的目標，打造省級文明服務大廳。
三是在服務上“抓提升”。堅持為民服務導向，樹立以中心為家思想，持續深化“文明服務我出彩、群眾滿意在窗口”活動，優化服務舉措，用實際行動增強群眾的獲得感、幸福感。
四是在改革上“抓提速”。著眼“放管服”改革要求，優化營商環境，將中心建成優質服務的平臺、政府形象的窗口、政策宣傳的陣地，為自然資源更加出彩貢獻力量。